Задачи статистики оплаты труда. Фонд заработной платы, его состав. Показатели среднего уровня оплаты труда, взаимосвязь между ними.

К задачам статистики оплаты труда относятся:

1) определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;

2) анализ состава и структуры фонда заработной платы;

3) определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;

4) анализ динамики заработной платы и доходов работников;

5) определение размера заработной платы отдельных профессиональных групп работников;

6) анализ дифференциации работников по размеру заработной платы.

Фонд заработной платы состоит из четырех групп выплат:

1) прямая заработная плата за отработанное время или проделанную работу;

2) выплаты за неотработанное время;

3) единовременные поощрительные выплаты;

4) выплаты на питание, жилье и топливо.

В состав прямой заработной платы входят следующие элементы:

1) заработная плата, начисленная за отработанное время или проделанную работу по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от объема реализованной продукции или оказанных услуг;

2) стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда;

3) выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда, совмещение профессий и др.;

4) премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер;

5) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями (например, за работу в ночное время);

6) оплата труда квалифицированных рабочих и специалистов, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия;

7) оплата труда работников несписочного состава и лиц, принятых на работу по совместительству.

Выплаты за неотработанное время – это различные выплаты, включающие оплату неотработанных часов в пределах рабочего дня, оплату неотработанных человеко-дней, в том числе оплату ежегодных и дополнительных отпусков, оплату льготных часов подростков и др.

Единовременные поощрительные выплаты – это единовременные премии независимо от источников их выплат, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет и др.

Выплаты на питание, жилье, топливо – это стоимость продуктов питания, жилья и коммунальных услуг, бесплатно предоставленных в соответствии с законодательством работникам отдельных отраслей экономики, а также средства на возмещение расходов на эти цели сверх сумм, предусмотренных законодательством.

Выплаты социального характера – это предоставляемые работникам в денежной и натуральной формах компенсации и социальные льготы на лечение, проезд, трудоустройство и другие цели. В составе выплат социального характера выделяют следующие элементы:

- надбавки к пенсиям

- оплата путевок

- мат.помощь отдельным работникам

- выходное пособие по увольнению

При анализе фонда заработной платы выделяют часовой, дневной и месячный фонды заработной платы. Фонды часовой и дневной заработной платы включают выплаты, начисленные за фактически отработанное время, учтенное соответственно в часах или днях. Фонд заработной платы, начисленной за месяц, включает выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время в течение месяца.

Показатели среднего уровня оплаты труда

Средняя часовая заработная плата рассчитывается по формуле:

Средняя дневная заработная плата рассчитывается по формуле:

Средняя месячная заработная плата рассчитывается по формуле:

Между показателями, характеризующими средний уровень оплаты труда, существует взаимосвязь

f_дн=f_час*СФПРД*К_дн,

где СФПРД – средняя фактическая продолжительность рабочего дня

K_дн = ФДЗП / ФЧЗП

f_мес=f_дн*СФПРД*К_мес,

где СФПРД – средняя фактическая продолжительность рабочего месяца

К_мес – ФМЗП / ФДЗП