По способу обслуживания - циклический (маршрутный) - нециклический (сторожевой)

Основное условие возможности многостаночного обслуживания:

Когда все станки загружены полностью и у рабочего нет свободного времени – оптимальный вариант (кратность) (n – сумма микродвижений)

В случае некратного отношения возможны след. варианты:

Станки будут заняты, у рабочего есть свободное время (округление в меньшую сторону); 2) станки простаивают, рабочий занят (округление в большую сторону

 

Нормирование труда.

Деятельность по установлению необходимых затрат и результатов труда, а также целесообразное отношение между численностью отдельных категорий работников и числом рабочих и количеством оборудования.

В более узком смысле Нормирование труда – процесс разработки и обоснования норм труда. Результатом нормирования труда являются:

- Нормы времени

- Нормы выработки

- Нормы обслуживания

- Нормы управляемости

- Нормативы численности

Норма времени – количество единиц рабочего времени необходимое и достаточное для выполнения заданной операции или работы. Нома времени устанавливается для рабочих сдельщиков (основных и вспомогательных) в ряде случаев и для служащих.

Норма выработки или количество единиц продукции, которые нужно изготовить за определенное время.

Норма обслуживания показывает количество объектов или единицу работы, которые закреплены за одним работником.

Норма управляемости — количество работников, которые непосредственно подчиняются одному руководителю

Норматив численности – количество работников выделяются для обслуживания сложного агрегата либо для выполнения той или иной функции управления.

x1 – число рабочих

x5 – число ремонтных рабочих

Основным видом нормирования затрат труда является норма времени. На основе нормирования времени рассчитывается трудоемкость производственной программы (число основных работников, количество оборудования, фонд зарплаты основных рабочих).

В рамках деятельности по нормированию труда выделяют:

Исследовательское и оперативное направление. Исследовательская деятельность включает: разработку новых норм труда, изучение приемов и методов труда, рационализм существующих методов.

Оперативная деятельность включает учет выполнения норм, пересмотр устаревших норм, введение новых норм, обучение рабочих рациональным приемам труда и т. д.

Следует отметить, что с течением времени нормы труда устаревают по мере введения новых технологий, по этому нормы пересматриваются. Желательно чтобы это происходило с согласования и по инициативе рабочих.