Факторний аналіз виручки від реалізації основних видів продукції

Продукція	Реалізація продукції у фізичний масі, ц	Чистий дохід (виручка) від реалізації, тис. грн
2010 р.	2011 р.	відхи­лення (+, -)	2010 р.	2011 р.
А			3 = 2 - 1
1. А
2. Б
3. В
Всього	×	×	×

Продовж. табл. 6.1

Продукція	Ціна реалізації 1 ц, грн	Зміна (+, -) чистого доходу (виручки) від реалізації у 2011 р. порівняно з 2010 р., тис. грн
2010 р.	2011 р.	відхи­лення (+, -)	загальна	у т.ч. за рахунок зміни
обсягу реалізації	ціни реалізації
А	6=4 × 1000 / 1	7=5 × 1000 / 2	8=7-6	9=5-4	10=3×6 / 1000	11=8 ×2 /1000
1. А
2. Б
3. В
Всього	×	×	×

Висновки:

Завдання 7. Аналіз структури виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

Зміст завдання: За даними форми 50-сг «Основні економічні показники

роботи сільськогосподарських підприємств» проаналізува­ти структуру виручки підприємства від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг). Сформулювати висновки.

Таблиця 7.1

Склад і структура виручки _______________________________

від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

Галузі й види продукції	Дохід (виручка) від реалізації, тис. грн	Структура доходу, %	Рейтинг
Роки	В середньому за 2009– 2011 рр.
1.Рослинництво, всього:						х
в т.ч. зернові і зернобобові
соняшник
соя
цукрові буряки
картопля
овочі
баштанні продовольчі
плоди, виноград, ягоди
інша продукція рослинництва
2.Тваринництво, всього						х
в т.ч. жива маса ВРХ
жива маса свиней
жива маса птиці
молоко	-	-
вовна	-
яйця курячі	-
мед
інша продукція бджіль­ництва і тваринництва
3. Послуги в сільському господарстві
Всього по підприємству					100,0	х

 

Для узагальнення ступеня розвитку всіх товарних галузей підприємства, визначають коефіцієнт спеціалізації:

=

 

де р_і - питома вага і -ої галузі в структурі товарної продукції, %;

n_i - порядковий номер і -ої галузі в рейтингу, побудо­ваному за питомою вагою у доході (виручці).

Якщо коефіцієнт не вище за 0,20 підприємство є багатогалузевим, якщо його значення – 0,21-0,30 - рівень спеціалізації низький, 0,31-0,40 - серед­ній, 0,41-0,50 - вище середнього, 0,51-0,60 – високий, понад 0,60 - підприємство є глибоко спеціалізованим.

Завдання 8. Показники використання трудових ресурсів і робочого часу

Зміст завдання: Проаналізувати показники наявності та використання робочої сили та робочого часу. При порівнянні даних враховувати правила, наведені на с. 3-4. Сформулювати висновки.

Таблиця 8.1

Показники використання трудових ресурсів в підприємстві

 

Показники	Базисний рік	Звітний рік	Звітний рік в % до базисного
А			3=2/1 * 100
1. Середньорічна чисельність працівників, осіб
2. Відпрацьовано людино-годин за рік
3. Відпрацьовано людино-днів за рік
4. Нормативна тривалість робочого дня, годин			100,0
5. Максимально можливий фонд робочого часу, днів (280 × п.1)*
6. Коефіцієнт використання максимально можливого фон­ду робочого часу (коефіцієнт використання робочої сили) (п. 3 / п.5)
7. Середня фактична тривалість робочого періоду, днів (п. 3 / п.1)
8. Коефіцієнт використання робочого часу (п. 7 / 280)
9. Середня фактична тривалість робочого дня, годин (п. 2 / п. 3)

 

Максимально можливий фонд робочого часу - різниця між календарним фондом і вихідними, святковими днями та тарифними відпусками, в середньому становить близько 280 днів на рік.

Висновки: