Методы анализа безопасности систем

Анализ эксплуатационной безопасности системы осуществля­ется априорно или апостеприорно, т. е. до или после возникновения не­желательного события. В обоих случаях используемый метод может быть прямым или обратным.

Априорный анализ.

Исследователь выбирает такие нежелательные события, которые являются потенциально возможными для данной системы,и пытается составить набор различных ситуаций, приводящих к их появлению.

Апостеприорный анализ.

Выполняется после того, как нежелательное событие уже про­изошло. Цель такого анализа - разработка рекомендаций на будущее.

Поскольку априорный анализ проводится до нежелательного события, он на первый взгляд представляется значительно более цен­ным. Фактически же один вид анализа дополняет другой.

Логическая последовательность (механизм) двух или более событий может быть проанализирована прямым и обратным методом. При использовании прямого метода анализируются причи­ны, чтобы предвидеть последствия. При обратном методе анализируются последствия, чтобы определить причины. Обратным методом пользуются после возникновения нежелательного события, аварии или несчастного случая,исходя из которых исследователь ведет анализ в обратном направлении к тем событиям, которые имели место раньше и появление которых необходимо исключить,поскольку они могут быть причиной неблагоприятных последствий в будущем. Конечная цель всегда одна -предотвращение нежелательных событий.

 

ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

Принцип-это идея, мысль, основные положения теории. Метод-путь, способ достижения этой цели, исходящий из знаний наиболее общей закономерности

Принципы БЖД

1.ориентирующие (общее направление поиска);

2.организационные (организация рабочего дня);

3.управленческие (контроль за соблюдением норм, ответственность);

4.технические (направлен на реализацию защитных средств технических устройств).

1-учет человеческого фактора, принцип нормирования, системн подход(гуманизмдеятельности,активность операт, замена операт, системности, диструкции, ликвидация опасностей, снижен опасн).

3-стимулирование, принцип ответственности, обратных связей,плановость, контроль, адекватность, эффективность.

2-принцип рациональной организации труда, зонирования территорий, принцип защиты времени (ограничение пребывания людей в условиях, когда уровень вредных воздействий находится на грани допустимого),информацион,несовместимости,нормирование,эргономичности,подбора кадров.

4–принципы, которые предполагают использование конкретных технических решений для повышения безопасности: принцип защиты количеством (например, максимальное снижение вредных выбросов), принцип защиты расстоянием (воздействие вредного фактора снижается вследствие увеличения расстояния), защитное заземление, изоляция, ограждения, экранирование, герметизация, принцип слабого звена (использование его в системах, работающих под давлением: разрывные мембраны, скороварки и т.д.).

Все эти принципы взаимосвязаны и дополняют друг друга.

 

 

 

ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЖД

Эргономика-наука о приспособ к чел средств производства, приборов, пультов управления, машин и др.

Цель-выработка рекомендаций по усовершенствованию психотехнолог условий труда, которые делают труд высокоэффективным, обеспечивают гигиенические усл и сохраняют здоровье чел.

Эрг приспосабливает технику к человеку.

Совместимость

1.информационная

2.биофизическая

3.энергетическая

4.пространственно-антрометрическая

5.технико-эстетическая

6.социальная

1-в сложных системах операт управляет процессами на значит расстоянии по приборам, схемам, звукрвым сигналам, которве показывают ход процесса. Создание такой инф модели, которая отражает все хар машины в данное время и позволяет безошибочно принимать и перерабатывать инф.

2-созд окр среду, кот обеспечивает приемлемую работоспос-ть чел и его норм физиолог сост

3-согласованность органов управления машин с оптимальными возможностями человека

4-учёт размеров тела человека, возможностей обзора производства, рабочая поза оператора

5-обеспечение удовлетворённости чел от общения с машиной

6-индивид совместимость чел с окр средой и коллективом.