. - . -.
, , : - , , , . ( - ) , , . . , . : , : , ( ).
55.
: : : , . : , .
. ( 20-30 .) , , , . , ( ) ( ). . , , .
56.
. : 10 . 2-3 3 , 3-4 4-5 , 5-7 5-9 . . , , , , .
. . , . - . 5 16. , , , . , , . . . - . . , . . - . . 4 . - . , , . . 50% . 2-3 , . - , , ( ), (). , . , . : , (, ) , , . - - . , , , . , , .
|
|
, , , , , , - . 3 : , , , , .
. : , , , , , .
: , , , , , , , , , , , , . , . .
58. . , , . , , . . , - , . . . , . , . -: , , , , . , , ( ), , , , .
|
|
59.
, . . : 1. , , 2. , , , 3. : , , 4. : , , , .
: , , , , , , , , . : , , , , , , , . , , . , , , , . : , , , , . : , , , , , , , , , , . , , .
60.
. : 1. , . 2. , . 3. : . 4. , : / , , . , . 5. ( ) 6. . 7. . 8. , - . 9. .
61. . .
- , . , , , 2 : - (), - (). . , . ( ). , . .
|
|
2 : () . , , , - .
: 1. . , . 2. . 3. - . 4. .
5. .
, , ( ) , .
, () . () .
3 :
1. ,
2. , ,
3. .
62. -. , , .
, , , , .
- , , . , .
- : , , , .
- (overcompensation) - : , , , . , ; , .
- .. , , , . , .
63. . , - .
. , . - - , . . .
|
|
. , , , . , , . , .
- .
. 60-, , -, , , , , , ; . , . , - . , , , . : , -, . , , .
, , . , , .
, .., , .
, .
64.
, . . : , , , .. . : ( ) . , . , ().
, .. . .
, .