Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет ,

Имеющего профессиональное образование, по профессиям и специальностям по диплому

В 2010 году

Экономически активное население, тыс.человек

В том числе

Уровень занятости1), %

Уровень безра-

Ботицы2),

%

Занятые

Безра-

Ботные

Всего

75448,3

69803,3

5644,9

62,7

7,5

в том числе имеют образование:

Высшее и послевузовское профессиональное

21001,0

20164,6

836,5

81,2

4,0

Из них по группам

специальностей:

Экономика и управление

5180,7

4940,7

240,0

82,6

4,6

Образование и педогогика

3741,5

3602,6

138,9

78,2

3,7

Гуманитарные науки

2390,3

2269,4

120,9

83,2

5,1

Здравоохранение

1355,3

1339,4

15,9

83,3

1,2

Строительство и архитектура

1116,4

1070,2

46,2

81,1

4,1

Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника

881,2

856,2

25,0

83,6

2,8

Сельское и рыбное хозяйство

753,8

711,2

42,6

77,0

5,7

Металлургия, машиностроение и материалообработка

743,7

714,9

28,8

78,2

3,9

Информатика и вычислительная техника

556,8

543,5

13,3

92,3

2,4

Транспортные средства

522,2

501,7

20,5

83,7

3,9

Физико-математические специальности

465,9

449,6

16,3

84,0

3,5

Электронная техника, радиотехника и связь

436,4

421,7

14,7

81,0

3,4

Культура и искусство

417,4

403,0

14,4

81,1

3,4

Среднее профессиональное

20081,4

18913,0

1168,4

73,5

5,8

Из них по группам

специальностей:

Экономика и управление

4235,8

3924,2

311,6

69,6

7,4

Здравоохранение

2632,0

2559,5

72,5

75,0

2,8

Транспортные средства

1930,3

1820,0

110,3

80,3

5,7

Образование и педогогика

1915,0

1827,1

88,0

71,9

4,6

Металлургия, машиностроение и материалообработка

1114,9

1052,6

62,2

74,4

5,6

Сельское и рыбное хозяйство

1094,9

1016,4

78,5

70,7

7,2

Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника

1093,0

1037,3

55,7

78,8

5,1

Строительство и архитектура

1088,1

1015,5

72,6

73,2

6,7

Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров

1063,5

991,5

72,1

68,2

6,8

Гуманитарные науки

680,5

630,4

50,1

78,7

7,4

Электронная техника, радиотехника и связь

519,3

489,3

30,0

75,0

5,8

Культура и искусство

511,1

480,0

31,1

72,1

6,1

Информатика и вычислительная техника

307,4

280,5

26,8

79,4

8,7

Начальное профессиональное

14901,2

13726,3

1174,9

72,4

7,9

из них по группам профессий:

Металлообработка

2933,3

2710,5

222,8

76,9

7,6

Общественное питание, торговля и производство пищевой продукции

2660,9

2456,0

205,0

69,3

7,7

Транспорт

2511,0

2339,0

172,0

78,8

6,8

Сельское хозяйство

1325,1

1191,1

134,0

71,3

10,1

Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

1310,3

1184,3

126,0

67,5

9,6

Легкая промышленность

1016,0

934,3

81,7

63,8

8,0

Должности служащих

494,1

443,9

50,3

65,0

10,2

Сфера обслуживания

481,4

452,9

28,5

74,5

5,9

Профессии, общие для всех видов экономической деятельности

1042,3

964,9

77,3

74,9

7,4

Занятые, имеющие по диплому профессию, специальность соответствующей группы и уровня образования к общей численности населения данной профессиональной группы и данного уровня образования.

Безработные соответствующей профессиональной группы и уровня образования к численности экономически активного населения данной профессиональной группы и данного уровня образования.

Продолжительность трудового стажа на основной работе. В 2010г. 7,7 млн.человек, или около 11,3% занятого населения (без лиц, занятых в хозяйствах населения производством продукции для реализации) трудились по месту настоящей основной работы менее 1 года, в том числе 0,8 млн.человек (1,2%) - менее 1 месяца. При этом доля работающих менее 1 года по месту настоящей основной работы среди наемных работников у физических лиц и индивидуальных предпринимателей в 2,7 раза выше, чем у наемных работников предприятий и организаций.

Среднее значение стажа трудовой деятельности по месту настоящей основной работы по всем формам занятости (без занятости в личном подсобном хозяйстве) составило в 2010г. 8,5 года, в том числе у работающих на предприятиях и в организациях - 9,1 года, индивидуальных предпринимателей - 6,2 года, наемных работников у физических лиц - 3,9 года.

Гендерный аспект в данном структурном срезе выражен достаточно четко. Среди работающих в организациях женщин среднее значение стажа трудовой деятельности по месту основной работы на 1,1 год превысило значение этого показателя у мужчин, и составило соответственно 9,7 года и 8,6 года. Главным образом - за счет группы со стажем работы 15 лет и более, где доля лиц, имеющих данный стаж на настоящей работе, среди женщин, существенно превышает соответствующий показатель среди мужчин и составляет соответственно 25,8% и 21,0%.

Поиск работы занятым населением. В 2010г. из числа занятого населения 1,2 млн.человек (1,7%) предпринимали шаги для смены места работы и 1,1 млн.человек (1,6%) искали дополнительную работу.

Среди занятых, ищущих другую работу, 19% составляют специалисты с высшим и 24% - со средним профессиональным образованием. Среди занятых, ищущих дополнительную работу, - соответственно 19% и 28%.

Доля ищущих другую или дополнительную работу среди занятого населения с высшим образованием составила 2,2%, со средним профессиональным образованием - 3,1%.

Из числа лиц, ищущих другую работу, 65% - это наемные работники предприятий и организаций, 28% - наемные работники в неформальном секторе (у индивидуальных предпринимателей и физических лиц) и 6% - индивидуальные предприниматели и лица, работающие на индивидуальной основе. Среди работающих по найму в неформальном секторе доля ищущих другую работу в 4,4 раза выше, чем среди наемных работников предприятий и организаций, и составляет 5,6%.

Из числа занятого населения, ищущего другую работу, 62,7% хотели сменить место работы, так как их не устраивал уровень оплаты труда на настоящей работе, 9,1% - хотели найти работу по специальности, 4,7% искали другую работу в связи с окончанием срока найма на работу, 4,1% - в связи с предстоящим высвобождением или сокращением штата предприятия.

Среди специалистов с высшим профессиональным образованием, желающих сменить место работы, доля лиц, указавших в качестве причины работу не по специальности, была самой высокой и составила 19,3%.

Среди лиц, работающих по найму в неформальном секторе и желающих сменить место работы, доля указавших в качестве причины работу не по специальности, была выше (10,9%), чем у наемных работников предприятий (7,8%). Среди этой категории занятых была также выше доля лиц, ищущих другую работу по причине окончания срока найма, - 8,4% (среди наемных работников организаций, ищущих другую работу, - 3,3%).

Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования. В декабре 2009г. Росстат, в рамках обследования населения по проблемам занятости, провел в 7 субъектах Российской Федерации пилотное обследование трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования (Республика Татарстан, Краснодарский край, Красноярский край, Архангельская, Брянская, Тульская, Челябинская области).

В ходе обследования было опрошены 615 выпускников, окончивших какое-либо учреждение профессионального образования в период с 2005г. по 2009г. и находящихся в возрасте моложе 35 лет.

Из числа опрошенных выпускников 15% имели постоянную работу во время учебы, а еще около 10% - работали время от времени. Около 55% выпускников, имевших работу во время учебы, отмечали, что их работа имела определенное отношение к получаемой ими профессии.

После окончания образовательного учреждения трудоустроились около 80% выпускников, из них около 14% получили предложение от работодателя напрямую или продолжили работать на том же месте, что и во время учебы. Почти 9% выпускников так и не могли устроиться на работу после окончания обучения, около 5% вообще не предпринимали попыток найти работу.

Наиболее распространенными проблемами, с которыми столкнулись выпускники при трудоустройстве на первую работу, были отсутствие опыта работы (53-56%), отсутствие свободных рабочих мест (23-34%), низкий уровень предлагаемой заработной платы (25-31%).

Связь первой работы с полученной специальностью. Около 69% опрошенных выпускников с высшим и 60% выпускников со средним профессиональным образованием отметили связь первой работы с полученной специальностью. Среди выпускников с начальным профессиональным образованием этот показатель достигает 75%.

Объясняя свое решение о трудоустройстве на первую работу не по полученной специальности, выпускники чаще всего приводили такие причины, как дефицит рабочих мест по полученной специальности (36%) и низкий уровень предлагаемой заработной платы (18%).

Оценивая достаточность профессиональных знаний, приобретенных в учебном заведении для выполнения первой работы, большинство выпускников считали, что полученных ими знаний было вполне достаточно (78% выпускников с высшим и 67% выпускников со средним профессиональным образованием). Около 9% выпускников с высшим и 19% выпускников со средним профессиональным образованием отметили, что полученные ими знания не пригодились на первой работе, и 13-15% - что полученных знаний было недостаточно.

Из приведенных данных ясно, что на первой работе большинство выпускников не сталкивались с необходимостью дообучения или переобучения. Так, только каждый пятый выпускник проходил дообучение в течение первых трех месяцев с момента устройства на первую работу, при этом для половины из них дообучение осуществлялось без вложения средств, для трети - за счет работодателя.

Причиной дообучения тех, кто столкнулся с такой необходимостью, чаще всего становилось их недостаточная квалификация (32%), хотя не менее важными причинами были названы профессиональная адаптация (28%) и знакомство с деятельностью организации (27%). При этом процесс дообучения в большинстве случаев был организован на рабочем месте и проходил в рабочее время.

Продолжительность занятости на первой работе. Большинство респондентов на момент опроса оказались занятыми на своей первой работе (78% выпускников с высшим и 64% выпускников со средним профессиональным образованием). Это позволяет говорить о том, что занятость выпускников носила достаточно стабильный характер. При этом смена работы оказалась более характерной для выпускников со средним профессиональным образованием.

Около половины из тех выпускников, для которых текущая работа не является первой, сменили ее в течение одного года, а еще 19% - уволились с первой работы в течение второго года занятости. Основной причиной ухода с первой работы было собственное желание выпускника, а еще каждый десятый попал под сокращение штата. Главной причиной увольнения по собственному желанию была неудовлетворенность уровнем оплаты труда - на это указали две трети уволившихся выпускников.

Связь текущей работы с полученной специальностью. Среди выпускников со средним профессиональным образованием доля считающих, что их текущая работа не связана с полученной специальностью или профессией, была наибольшей. Так считал каждый третий (34%) выпускник со средним профессиональным образованием. Аналогичный показатель среди выпускников с высшим профессиональным образованием составлял 29%.

Оценка удовлетворенности текущей работой. Большинство респондентов в целом удовлетворены своей текущей работой. При этом наибольшая удовлетворенность отмечается среди выпускников с высшим профессиональным образованием (81% отметили ту или иную степень удовлетворенности текущим местом работы). Наименее удовлетворены своей работой выпускники с начальным профессиональным образованием - почти каждый третий испытывает определенную степень неудовлетворения текущей работой (34%).

Неудовлетворенность работой при определенных условиях приводит к возникновению желания сменить работу. Согласно результатам обследования, желание сменить работу в большей степени характерно для выпускников с начальным и средним профессиональным образованием, из них почти каждый четвертый заявил о своем желании сменить работу. Среди выпускников с высшим профессиональным образованием такое желание высказали 13%.

Безработные: наличие опыта работы и продолжительность периода незанятости. По данным опросов населения, в среднем за 2010г. более четверти (26,2%) безработных не имели опыта трудовой деятельности (1,5 млн.человек), соответственно, три четверти безработных имели опыт трудовой деятельности. В среднем за 2008г. доля лиц, не имеющих опыта работы, составляла среди безработных 28,5%, в среднем за 2009г. - 25,6%.

Более 218 тыс. безработных, учтенных в 2010г., оставили прежнее место работы менее одного месяца назад (3,9% от общей численности безработных), 589 тыс. безработных - от 1 до 3 месяцев (10,4%). Более 1,8 млн. безработных, имевших опыт трудовой деятельности, не работали свыше одного года (32,4% от общей численности безработных), в том числе около 759 тыс.человек - свыше 3 лет (13,4%).

Потенциал безработицы и недоиспользованного труда. Информационная база обследования населения по проблемам занятости позволяет производить расчеты новых аналитических показателей о размерах недоиспользования труда с учетом методологических подходов МОТ, рассмотренных на 18-ой Международной конференции статистиков труда (ноябрь-декабрь 2008г.).

Среди экономически неактивного населения (36 млн. человек) в 2010г. 2,2 млн. человек составляют лица, находящиеся в пограничной ситуации между безработицей и экономической неактивностью. В их числе 0,5 млн.человек искали работу, но не были готовы приступить к работе в течение отчетной недели, и поэтому не были включены в категорию безработных. Более 1,7 млн.человек выразили желание иметь работу, были готовы приступить к работе, но не искали работу в течение последнего месяца (не отвечали критерию поиска работы), так как:

- отчаялись ее найти и прекратили поиск;

- ожидали ответа от работодателя о приеме на работу;

- ожидали начало сезонных работ.

С учетом указанных категорий экономически неактивного населения (находящегося в пограничной ситуации между экономической активностью и неактивностью) общий потенциал безработицы в 2010г. составил 7,9 млн.человек, в том числе 4,9 млн. человек - городское население и 3,0 млн.человек - сельское население. В общем объеме потенциальной безработицы безработные в соответствии со стандартным определением МОТ составляют 72% (среди городского населения - 74%, сельского населения - 68%).

Уровень потенциальной безработицы составил в 2010г. 10,1% от экономически активного населения, что в 1,4 раза выше уровня безработицы по стандартному определению МОТ (численность экономически активного населения исчислена как сумма занятого населения, безработных в соответствии со стандартным определением МОТ и численности экономически неактивного населения, находящегося в пограничной ситуации между экономической активностью и неактивностью).

Следует отметить, что общие объемы недоиспользования труда с учетом отдельных категорий занятого населения (лица, вынужденно работающие неполное рабочее время, работающие не по специальности, ищущие другую или дополнительную работу в связи с недостаточной оплатой труда), которые в соответствии с рекомендациями МОТ могут быть включены при расчете, существенно выше. Так, по данным статистики предприятий, в 2010г. в среднем в месяц 127 тыс. работников имели простои по вине работодателя или причинам, не зависящим от работодателя и работника, 187 тыс. работников организаций работали неполное рабочее время по инициативе работодателя. По данным обследования населения по проблемам занятости, в 2010г. 731 тыс.человек из числа занятого населения искали другую работу в связи с неудовлетворенностью уровнем оплаты труда на настоящей работе, 106 тыс. человек - в связи с тем, что работали не по специальности, 1120 тыс.человек - искали дополнительную работу.