Очная и заочная формы обучения

Таблица 2

Вид учебной работы
З.е.	ччас.
Общая трудоемкость дисциплины по учебному плану
Аудиторные занятия
Лекции
Семинары или практические занятия
Самостоятельная работа(СРС)
Форма промежуточной аттестации		зДифф. зачет

 

Содержание дисциплины

Текст рабочей программы

Тема 1. Становление российского законодательства о противодействии коррупции

Коррупция как противоправное деяние. Коррупция как социальное явление. Экономические и политические предпосылки коррупционных деяний.

Международный кодекс поведения государственных лиц 1996 г.

Конвенция ЕС об уголовной ответственности за коррупцию 1999 г. Конвенция ЕС о гражданско-правовой ответственности за коррупцию 1999 г. Конвенция ООН против коррупции 2003 г.

Федеральный закон «О противодействии коррупции» 2008 г. Достоинства и недостатки законодательного определения коррупции.

Тема 2. Антикоррупционные механизмы в законодательстве о государственной службе

Запреты и ограничения антикоррупционного характера, связанные с государственной службой. Обязанность уведомления о фактах обращения к государственным служащим в целях склонения их к коррупционным правонарушениям.

Этические нормы поведения государственных гражданских служащих. Кодексы этики и служебного поведения служащих.

Представление государственными служащими сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Представление государственными служащими сведений о соответствии их расходов доходам.

Ротация государственных служащих.

Тема 3. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе

Понятие конфликта интересов и личной заинтересованности служащего. Цели и функции института конфликта интересов в системе правового регулирования государственной службы.

Действия служащего и его руководителя по предотвращению конфликта интересов. Действия служащего и его руководителя по урегулированию конфликта интересов.

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, их состав, компетенция и процедура деятельности.

 

Тема 4. Ответственность государственных служащих за коррупционные деяния

Дисциплинарная, гражданско-правовая, материальная, административная и уголовная ответственность государственных служащих за коррупционные деяния.

Институт утраты доверия на государственной гражданской службе.

 

Тема 5. Контроль за трудоустройством граждан, замещавших должности государственной службы

Обязанность лиц, ушедших в отставку или уволенных с государственной службы, сообщать при заключении трудового договора сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, сообщать представителю нанимателя служащего по последнему месту работы о заключении такого договора.

Судебная практика по привлечению к административной ответственности работодателей, нарушивших указанные нормы.

Разделы и темы дисциплин, виды занятий, используемые образовательные технологии (тематический план)

Таблица 3

Тематический план

№	Раздел дисциплины, тема	Всего часов	В том числе	Образовательные технологии, используе-мые при проведении занятий
лекции	Практические или семинар-ские занятия	Лабора-торные занятия
	Становление российского законодательства о противодействии коррупции					Информационная лекция. Мастер-класс по работе с нормативными правовыми актами
	Антикоррупцион-ные механизмы в законодательстве о государственной службе					Лекция-дискуссия Круглый стол, обсуждение докладов и сообщений
	Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной службе					Работа с нормативны-ми правовыми актами, решение задач Подготовка администра-тивных актов
	Ответственность государственного служащего за коррупционные деяния					Работа с нормативны-ми правовыми актами и проектами нормативных правовых актов, решение задач
	Контроль за трудоустройстовм граждан, замещавших должности государственной службы					Обсуждение подготовленных докладов и сообщений. Решение задач Деловая игра
	ВСЕГО
	Количество часов занятий, проводимых в активных и интерактивных формах

 

Общее количество часов, используемых в аудиторных занятиях дисциплины в интерактивной форме составляет 83 %.