По мощности производственного потенциала (размеру предприятия)

Одной из важнейших характеристик предприятия являются его размеры, определяемые в первую очередь количеством (занятых) ра­ботников. Как правило, по этому признаку предприятия подразделя­ются следующим образом:

• малые — до 50 занятых;
• средние — от 50 до 500 (иногда — до 300);
• крупные — свыше 500, в том числе особо крупные — свыше 1000 занятых.

Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками — объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п.

Размеры предприятий тесно связаны с их отраслевой принадлеж­ностью. Например, предприятия черной металлургии и машино­строения обычно крупные и очень крупные предприятия. В легкой, пищевой, нефтеперерабатывающей промышленности действуют в основном средние предприятия.

Российская экономика характеризуется пока еще низкой долей малого и среднего частного предпринимательства.

Развитие же малого бизнеса имеет множество важных преимуществ:

• увеличение числа собственников, а значит, формирование сред­него класса — главного гаранта политической стабильности в демократическом обществе;
• рост доли экономически активного населения, что увеличивает доходы граждан и сглаживает диспропорции в благосостоянии различных социальных групп;
• селекция наиболее энергичных, дееспособных индивидуальнос­тей, для которых малый бизнес становится первичной школой самореализации;
• создание новых рабочих мест с относительно низкими капи­тальными затратами, особенно в сфере обслуживания;
• трудоустройство работников, высвобождаемых в госсекторе, а также представителей социально уязвимых групп населе­ния;
• ликвидация монополии производителей, создание конкурент­ной среды;
• мобилизация материальных, финансовых и природных ресур­сов, которые иначе остались бы невостребованными, а также эффективное их использование (например, малый бизнес мо­билизует небольшие сбережения граждан, не склонных прибе­гать к услугам банковской системы, но готовых вкладывать деньги в собственное предприятие).

Таким образом, трудно переоценить значимость развития малого бизнеса для нашей страны, где Федеральным законом «О государст­венной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995 г. было определено понятие малого предприятия (МП). Под субъектом малого предпринимательства понимают коммерческие ор­ганизации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных организаций, религиозных организаций, благо­творительных и иных органов не превышает 25%, доля, принадле­жащая одному или нескольким лицам, не являющимся субъектами Малого предпринимательства, не превышает 25%.

Как видно из данной нормы, обязательным требованием к МП является ограниченная возможность участия других юридических лиц в уставном капитале МП. Другое непременное условие для отнесения предприятия к малым — установление предельной средней числен­ности работающих: в промышленности, строительстве, на транспор­те — 100; в сельском хозяйстве, в научно-технической сфере — 60; в оптовой торговле — 50; в розничной торговле и бытовом обслужива­нии населения — 30; в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

Распределение малых предприятий по отраслям экономики ха­рактеризуется следующими цифрами: большая часть приходится на сферу торговли и общественного пита­ния (около 44,5%), строительство и промышленность (примерно по 16% общего числа МП).