Способность приспосабливаться к изменениям внешней среды

Закон формации устанавливает зависимость формы от:

Соотношения элементов и связей.

2) Состава элементов и связей.

3) Соответствия элементов и связей.

Взаимодействия элементов и связей

5) Содержания элементов и связей.

Кибернетика используется в теории организации для…

1) изучение закономерностей организационного управления

2) изучение закономерностей строения и функционирования организаций

3) решение вопросов мотивации членов организации

4) учета влияния коллективных убеждений на поступки членов организации

5) решение вопросов гармонизации отношений между членами организации

 

 

Классической теории организации принадлежат школы…

1) процессного подхода

2) теории бюрократии

3) системного подхода

4) научного управления Тейлора

5) человеческих отношений

 

 

Модель подчиненности организации является …

1) статической моделью черного ящика

2) статической моделью структуры

3) динамической моделью структуры

4) динамической моделью черного ящика

5) статической моделью состава

 

 

Основные ресурсы организации:

Человеческие

Информация

Капитал

Технологические

Материальные

Особенности развивающихся систем являются:

1) Уникальность и непредсказуемость

2) Нестационарность

3) Стохастичность поведения

 

 

Основной постулат школы человеческих отношений теории организации:

Удовлетворение социальных потребностей работников.

 

Основные проблемы, изучаемые синергетиком:

Структуры и хаос в открытых нелинейных системах

Соотношение дискретного и непрерывного в природе

Взаимосвязь порядка и хаоса

Основное преимущество иерархического строения организации состоит в том, что:

Действия членов организации координируются для достижения единой цели

 

 

Организация это:

Система со смежным набором взаимосвязанных целей.

Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

3) Группа из трех людей, собравшихся вместе

4) Объединение формальных и неформальных групп.

Организационные структуры:

1) Бюрократическая

2) Дивизиональная

3) Функциональная департаментализация

4) Продуктовая

5) Адаптивная

 

Особенностями развивающихся систем являются:

Нестационарность

2)способность самовоспроизводиться

3)закрытость системы

Уникальность и непредсказуемость

Стохастичность поведения

Основные ресурсы организации

Человеческие

2) материальные

Информация

Технологические

Капитал

 

 

Общими характеристиками организации являются:

Вертикальное и горизонтальное разделение труда;