Факторы эффективности управления

К числу факторов, влияющих на эффективность управ­ления, относят величину предприятия и количество его со­трудников, а также особенности производственной деятель­ности. Среди этих факторов:

—потенциал сотрудников, их способность выполнять работу;

— средства производства;

— культура организации,

— социальные аспекты Деятельности персонала и кол­лектива в целом.

Это предполагает использование новейших информа­ционных и управленческих технологий, максимальную ав­томатизацию и компьютеризацию деловых процессов, ак­тивное участие сотрудников организации в управлении. Формирование надежных коммуникаций, заинтересованно­сти всех участников в результатах управления.

Каждая организация, каждый субъект управления име­ют свои внешние и внутренние факторы влияния на эффек­тивность. Приведем эти факторы.

Контрольные вопросы

1. Раскройте суть понятия «эффективность управления» и пред­ложите свое понимание факторов, которые ее обусловливают?

2. Сравните понятия «экономическая эффективность» и «социальная эффективность».

3. Какие из перечисленных показателей характеризуют социальную эффективность управления?

а) сокращение продолжительности циклов управления в ре­зультате внедрения информационных технологий;

б) сокращение трудоемкости процессов управления;

в) повышение научно-технического уровня управления;

г) сокращение численности работников сферы управления.