Периодизация истории уголовно-исполнительного права. Причины реформирования исправительно-трудового права в уголовно-исполнительное право

Ныне действующее исправительно-трудовое законодательство формировалось в течение трех десятилетий. За это время периодически вносились изменения и дополнения в Основы исправительно-трудового законодательства и Исправительно-трудовой кодекс, принимались отдельные законодательные акты, регулирующие надлежащее исполнение иных наказаний.

Действующее уголовно-испонительное законодательство сложилось в результате последней кодификации юридических норм в области исполнения наказания, проведенной в 1971 г. В настоящее время оно состоит из исправительно-трудового кодекса. Из системы законодательства исключены основы исправительно-трудового законодательства и ряд других законов, имевших общесоюзное значение и после распада СССР утративших силу; казахстанское законодательство образовало самостоятельную систему, регулирующую исполнение (отбывание) уголовных наказаний.

В 1984 году было принято Положение о порядке и условиях исполнения уголовных наказаний, не связанных с мерами исправительно-трудового воздействия на осужденных. Таким образом, предмет правового регулирования исправительно-трудового права существенно изменился. В настоящее время происходит трансформация исправительно-трудового права в уголовно-испонительное. Традиционно считалось, что предметом рассматриваемой отрасли права является регулирование исполнения (отбывания) уголовных наказаний, связанных с применением мер исправительно-трудового воздействия. Однако за последние годы из уголовного законодательства были исключены такие виды наказаний как ссылка, высылка, направление на воспитательно-трудовой профилакторий, условное осуждение к лишению свободы с обязательным привлечением к труду.

Новая социально-политическая обстановка, сложившаяся после распада СССР, качественные изменения в экономике, идеологии, динамике и структуре преступности, рассогласование и конкуренция

з

г