Место дисциплины в структуре

Кафедра управления

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Дисциплины

«Основы менеджмента»

 

Модуль «Менеджмент»

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

 

Направленности (профили):«Экономика предприятий и организаций (таможня)», «Мировая экономика»

 

Уровень бакалавриата

 

 

 

 

Набор

2016

 

Государственное казенное образовательное

учреждениевысшего образования

«Российская таможенная академия»

Кафедра управления

 

		УТВЕРЖДЕНО Учебно-методическим советом  экономического факультета (протокол от 13.12.2017 №5)

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

дисциплины

«Основы менеджмента»

 

Модуль «Менеджмент»

 

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

 

Направленности (профили): «Экономика предприятий и организаций (таможня)», «Мировая экономика»

Уровень бакалавриата

 

 

 

 

Набор

2016

 

Автор

М.В.Бойкова, доцент кафедры управления Российской таможенной академии, кандидат педагогических наук, доцент

 

 

Ответственный за выпуск

В.В.Макрусев, заведующий кафедрой управления Российской таможенной академии, доктор физико-математических наук, профессор

 

 

Программа одобрена на заседании кафедры управления

(протокол от 12.12.2017 №8/1)

 

Программа рекомендована выпускающей кафедрой экономики таможенного дела (протокол от 12.12.2017 №6/1)

Программа рекомендована выпускающей кафедрой международных экономических отношений (протокол от 12.12.2017 №13)

 

 

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела методического

обеспечения образовательного процесса                                Ю.В.Шустрова

 

 

© Российская таможенная академия, 2017

 

 

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Цель изучения дисциплины:

формирование у студентов теоретических знаний об организации и получении практических навыков и умений, позволяющих им как будущим менеджерам осуществлять профессиональную деятельность по управлению организационными отношениями, используя соответствующие законы и принципы.

Задачи дисциплины:

способствовать пониманию слушателями сущности и социальной значимости теории организации и ее места как в системе научных знаний, так и в формировании профессиональных качеств руководителя.

прививать и развивать способности студентов в части, касающейся использования системного подхода к организации, построения ее моделей, определения субъектов и объектов организаторской деятельности, проектирования организационных систем, формулирования миссии и стратегии организации, эффективного принятия решений и т.д.

содействовать студентам в овладении ими знаниями законов и принципов организации, ее жизненного цикла, типов организационных структур управления, основ организационного поведения и управления организационной культурой, навыками современных технологий организации коммуникационного процесса, предупреждения организационных патологий и т.д.

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование результатов обучения, представленных в таблице 1.

Таблица 1

Результаты обучения,

соотнесенные с общими результатами освоения

образовательной программы

Код компетенции	Результаты освоения	Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине
ОК-4	Способностью к коммуникациям в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия	Знать: основы коммуникационного процесса и его особенности в межкультурном взаимодействии; Уметь: выстраивать коммуникации на русском и иностранном языках; Владеть: навыками формирования коммуникационного процесса с обратной связью
ОК-5	Способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия	Знать: основы формирования коллектива; Уметь: определять роли в коллективе; Владеть: навыками формирования коллектива в условиях культурных различий
ОПК-4	Способностью находить организационно-управленческие решения в профессиональной деятельности и готовности нести за них ответственность	Знать: алгоритм принятия управленческих решений Уметь: определять границы ответственности за принятые решения; Владеть: методами и моделями принятия решений

МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ БАКАЛАВРИАТА

Дисциплина относится к базовой части и является составной частью модуля «Менеджмент».

Дисциплина изучается на 2 и 3 курсах в 4 и 5 семестрахпо очной форме обучения и на 3 курсе по заочной форме обучения по профилю «Экономика предприятии и организаций (таможня)».

Изучение дисциплины базируется на результатах обучения по дисциплинам: «Микроэкономика», «Макроэкономика».

Дисциплина создает теоретическую и практическую основу для изучения дисциплины: «Таможенный менеджмент».

ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ

Общая трудоемкость (объем) дисциплины составляет 5зачетных единиц (ЗЕ), 180 академических часов.

Таблица 2

Распределение объема дисциплины по видам работ

по очной форме обучения

Виды работ	Всего часов	Семестры 4 и 5
Контактная (аудиторная) работа обучающихся с преподавателем,	76	44	32
в том числе:
Лекции (Л)	32	16	16
Практические занятия (ПЗ),	44	28	16
из них в интерактивной форме (ИФ)
Самостоятельная работа обучающихся	104	64	40