III. Норма прибавочной стоимости

К = 500 ф. ст. = 410 + 90. В конце процесса труда, в котором u был превращён в рабочую силу, получается 410 + 90 + 90 = 590. Предположим, что с состоит из сырья на 312 ф. ст., вспомогательных материалов на 44 ф. ст. и износа машин на 54 ф. ст. = 410 фунтов стерлингов. Вся же стоимость машин пусть будет 1054 фунтов стерлингов. Если включить всю стоимость машин, то с в обеих частях уравнения будет равно 1410 фунтам стерлингов; прибавочная же стоимость попрежнему составляла бы 90.

Так как стоимость с лишь опять появляется в продукте, то полученная стоимость продукта отличается от вновь созданной стоимости, полученной в этом процессе; последняя, следовательно, составляет не с + v + m, а лишь = v + m. Для процесса возрастания стоимости величина с, следовательно, не имеет значения, т. е. с = 0. Так делается и на практике, когда коммерческий способ расчёта не принимается во внимание, например, при вычислении дохода страны от её промышленности сбрасывают со счетов ввезённое сырьё. Об отношении прибавочной стоимости ко всему капиталу всё необходимое будет дано в III книге.

Итак: норма прибавочной стоимости = m: v, в данном случае 90: 90 = 100%.

Рабочее время, в продолжение которого рабочий воспроизводит стоимость своей рабочей силы, — при капиталистических или других отношениях — есть необходимый труд, а тот труд, который продолжается дальше этого предела и который образует прибавочную стоимость для капиталиста, есть прибавочный труд. Прибавочная стоимость есть застывший прибавочный труд, и различные общественные формации отличаются только формой выжимания прибавочного труда.

Примеры неправильного исчисления прибавочной стоимости, с включением в расчёт с смотри (Сениор).

Сумма необходимого труда и прибавочного труда = рабочему дню.

IV. РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Необходимое рабочее время дано. Прибавочный труд составляет переменную величину, но в известных границах. Он никогда не может равняться 0, потому что тогда прекратится капиталистическое производство. Он никогда не может достигнуть 24 часов по физическим причинам; кроме того, на максимальные границы всегда оказывают влияние ещё моральные причины. Но границы эти очень эластичны. Экономическое требование состоит в том, чтобы рабочий день был не длиннее того предела, при котором рабочий изнашивается только нормально. Но что значит нормально? Здесь получается антиномия, и вопрос может быть решен только силой. Отсюда борьба за нормальный рабочий день между рабочим классом и классом капиталистов.

Прибавочный труд в прежние общественные эпохи. До тех пор, пока меновая стоимость не имела более важного значения, чем потребительная стоимость, прибавочный труд был более умеренным, например, у древних; только там, где производилась непосредственно меновая стоимость — золото и серебро, прибавочный труд был ужасным. То же самое в рабовладельческих штатах Америки до массового производства хлопка для вывоза. То же самое в отношении барщинного труда, например в Румынии.

Барщинный труд представляет собой лучший пример для сравнения с капиталистической эксплуатацией, так как там прибавочный труд фиксирован и указан в качестве отдельно доставляемого рабочего времени. R`eglement organique в Валахии.

Как последний является положительным выражением неутолимой жажды прибавочного труда, так английские Factory acts являются отрицательным её выражением.

Factory acts. Закон 1850 г. устанавливает 101/2 часов труда в день и 71/2 часов по субботам, итого 60 часов в неделю. Прибыль фабрикантов от обхода этого закона.

Эксплуатация в отраслях промышленности, нерегламентированных или регламентированных лишь впоследствии: производство кружев, гончарное производство, производство спичек, производство обоев, хлебопечение, железнодорожные служащие, швеи, кузнецы; дневной и ночной труд, система смен: а) металлургическая и металлообрабатывающая промышленность.

Эти факты доказывают, что капитал рассматривает рабочего только как рабочую силу, всё время которого, насколько это возможно, является рабочим временем, что капиталисту нет никакого дела до продолжительности жизни рабочей силы.

Но разве это не противоречит даже интересам капиталистов? Как обстоит дело с заменой быстро изнашиваемых рабочих? Организованная торговля рабами в Соединенных Штатах возвела быстрый износ рабов в экономический принцип; такую же роль играет в Европе приток рабочих из сельских округов и т. д. Poorhouse — supply. Капиталист видит лишь постоянно существующее и готовое к его услугам перенаселение и использует его. Вымирание рабочих его не беспокоит — apr`es moi le deluge! Капитал беспощаден по отношению к здоровью и жизни рабочего всюду, где общество не принуждает его к другому отношению, а в условиях свободной конкуренции имманентные законы капиталистического производства действуют в отношении отдельного капиталиста как внешний принудительный закон.

Установление нормального рабочего дня явилось результатом многовековой борьбы между капиталистом и рабочим.

Вначале законы издавались для удлинения рабочего времени, в настоящее же время они издаются для сокращения его. Первый Statute of labourers (принятый на 23 году царствования Эдуарда III, 1349) был издан под предлогом, будто чума настолько сократила численность населения, что каждый должен работать больше. Поэтому закон устанавливал максимум заработной платы и пределы рабочего дня. В 1496 г. при Генрихе VII рабочий день земледельческих рабочих и всех ремесленников (artificers) летом, с марта до сентября, должен был продолжаться с 5 часов утра до 7—8 часов вечера с перерывами на 1 час, 11/2 часа и 1/2 часа = 3 часам, зимой — с 5 часов утра до наступления темноты. Этот статут никогда не соблюдался строго. Ещё в XVIII столетии капитал не имел в своём распоряжении всего недельного труда рабочих (за исключением земледельческих рабочих). См. полемику того времени. Только с появлением крупной промышленности капитал добился этого; более того, крупная промышленность разрушила все границы и стала самым беззастенчивым образом эксплуатировать рабочих. Как только пролетариат осознал себя, он начал оказывать сопротивление. Пять законов о труде с 1802 по 1833 г. существовали только на бумаге, так как не было инспекторов. Только закон 1833 г. устанавливает в четырёх отраслях текстильной промышленности нормальный рабочий день: с 5 ч. 30 м. утра до 8 ч. 30 м. вечера, в продолжение которых young persons от 13 до 18 лет должны работать только 12 часов с перерывом в 11/2 часа, дети от 9 до 13 лет — только 8 часов, а ночной труд детей и подростков запрещается.

Relaissystem и злоупотребления ею в целях обхода закона. Наконец, закон 1844 г. приравнивает женщин всех возрастов к подросткам, ограничивает труд детей 61/2 часами и обуздывает систему смен. Но зато теперь стал допускаться труд детей с 8 лет. Наконец, в 1847 г. проведён билль о десятичасовом рабочем дне для женщин и подростков. Попытки капиталистов бороться с ним. Недостатки в законе 1847 г. послужили поводом для компромиссного закона 1850 г., который устанавливал рабочий день женщин и подростков — 5 дней в неделю по 101/2 часов и 1 день в 71/2 часов = 60 часам в неделю, причём работа должна была производиться между 6 часами утра и 6 часами вечера. В остальном закон 1847 г. для детского труда остался в силе. Исключение составляла шелковая промышленность. В 1853 г. рабочее время детей также было ограничено временем между 6 час. утра и 6 час. вечера.

Printworks-Act 1845 г. почти ничего не ограничивает. Дети и женщины могут работать 16 часов!

Для белильных и красильных заведений закон был издан в 1860 г., для кружевных фабрик — в 1861 г., для гончарной и многих других отраслей — в 1863 г. (в этом же году были изданы особые законы для белильных заведений на открытом воздухе и для пекарен).

Таким образом, крупная промышленность впервые создаёт потребность в ограничении рабочего времени, но затем оказывается, что тот же чрезмерный труд проник постепенно во все другие отрасли.

Далее история показывает, что особенно с введением женского и детского труда отдельный «свободный» рабочий беззащитен перед капиталистом, терпит поражение и что это ведёт к развертыванию классовой борьбы между рабочими и капиталистами.

Во Франции только в 1848 г. введён закон о 12-часовом рабочем дне для рабочих всех возрастов и во всех отраслях труда. (См., однако, примечание по поводу французского закона 1841 г. о детском труде, который лишь в 1853 г. был действительно проведён в жизнь, и то только в департаменте Нор). В Бельгии полная «свобода труда». В Америке движение за восьмичасовой рабочий день.

Итак, рабочий выходит из процесса производства совершенно другим, чем он вступил в него. Трудовой договор для него не был актом свободного агента производства. Время, на которое он волен продавать свою рабочую силу, является временем, на которое он вынужден её продавать, и только посредством массового сопротивления рабочие завоевывают государственный закон, препятствующий им самим по добровольному контракту с капиталом продавать на смерть и рабство себя и своё потомство. На место пышного каталога неотчуждаемых прав человека выступает скромная Magna Charta фабричного закона.