Цель и задачи прохождения производственной практики

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ, ДЛЯ

ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРОВ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ

МЕНЕДЖМЕНТ,

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Волгоград 2017

Рецензенты: Начальник отдела государственных программ и инвестиций управления развития отраслей промышленности к.э.н., доцент Кулаченко Е.В., к.э.н, доцент каф. государственного и муниципального управления Волгоградского государственного университета Бабич Т.В.

Рецензенты:

начальник отдела государственных программ и инвестиций управления развития отраслей промышленности кафедрой к.э.н., доцент

Кулаченко Е.В.,

к. э. н., доцент каф. государственного и муниципального управления Волгоградского государственного университета

Т.В. Бабич

Объедкова Л.В., Марусинина Е.Ю.

Методические рекомендации по производственной практике для подготовки бакалавров по направлениям 38.03.02 Менеджмент, 38.03.03 Управление персоналом [Текст]: учебно-методическое пособие / Л.В. Объедкова., Е.Ю. Марусинина; Волгогр. гос. ун-т, Каф. менеджмента. – Волгоград: Волгоградское научное издательство, 2017. – 71 с.

В методических указаниях представлены цель, задачи, план проведения практики, сформулированы задания для самостоятельной работы студента-практиканта. Отражены основные требования к содержанию и оформлению отчета по производственной практике. Предназначены для бакалавров по направлениям 38.03.02 Менеджмент, 38.03.03 Управление персоналом.

Оглавление

Раздел 1. Общие положения.. 4

1.2. Цель и задачи прохождения производственной практики. 4

1.2. Компетенции обучающего,формируемые в результате освоения практики 6

Раздел 2. Содержание производственной практики… 28

2.1. Место прохождения практики. 28

2.2. Содержание производственной практики. 29

2.3. Распределение времени практики. 32

2.4. Руководство и контроль прохождения практики. 34

2.4.1. Обязанности кафедры менеджмента, ответственной за проведение производственной практики. 34

2.4.2. Обязанности руководителя практики от предприятия (организации) 36

2.4.3. Права и обязанности студента-практиканта. 36

Раздел 3. Подведение итогов производственной практики 38

3.1. Форма отчетночти по производственной практике. 38

3.2. Защита отчета по производственной практике. 47

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 49

Раздел 1. Общие положения

Цель и задачи прохождения производственной практики

Производственная практика является подготовительной стадией к разработке дипломного проекта и одним из важнейших элементов в подготовке высококвалифицированных специалистов. Производственная практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования подготовки студентов направлению подготовки бакалавров 38.03.02Менеджмент, 38.03.03 Управление персоналом. Прохождение практики обеспечивает непрерывность и последовательность овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями подготовки студентов менеджмента.

Настоящие методические рекомендации составлены в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки бакалавров 38.03.02. – Менеджмент Приказ Минобрнауки России от 12.01.2016 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата) (Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2016 N 41028) и в соответствии с рабочими учебными планами подготовки студентов по направлению подготовки бакалавров 38.03.02Менеджмент Волгоградского государственного университета, а также данные методические рекомендации составлены в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки бакалавров "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата)" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.01.2016 N 40640) и в соответствии с рабочими учебными планами подготовки студентов по направлению подготовки бакалавров 38.03.03Управление персоналом Волгоградского государственного университета.

Согласно действующим нормативным образовательным документам, производственная практика проводиться на 3 курсе студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 38.03.02Менеджмент, 38.03.03 Управление персоналом в объеме 216 учебных часов. Срок проведения составляет 4 недели.

Основное предназначение производственной практики заключается в том, что она является необходимым этапом формирования у обучающихся требуемых компетенций, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Ее значимость заключается в приобретении новых и закреплении уже полученных знаний в условиях реального производства (бизнеса).

В период прохождения производственной практики, обучающиеся должны закрепить теоретический материал, приобрести практические навыки и собрать необходимую информацию, чтобы на их основе выполнять курсовые работы и проекты, а впоследствии успешно защитить ВКР бакалавра.

Целью прохождения производственной практики является приобретение студентами получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. То есть речь идет о получении навыков практической, аналитической и организаторской работы, а также развитие компетенций, полученных в ходе производственной практики в условиях реального производства. В качестве дополнительных целей проведения производственной практики также следует назвать:

- закрепление теоретических знаний и практических навыков, полученных бакалаврами в процессе теоретического обучения;

- приобретение конкретных знаний по решению управленческих задач в производственных, экономических и коммерческих структурах;

- организационных задач, соответствующих профилю работы объекта, с использованием средств вычислительной техники и современных информационных технологий;

- экономическое обоснование мероприятий, направленных на совершенствование управления организацией, реализацию организационных изменений, повышение эффективности их работы и конкурентоспособности;

- непосредственное участие студентов в практической работе экономических отделов по месту прохождения практики в качестве экономистов-управленцев.

Основными задачами практики являются:

- приобретение умений и навыков на основе знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения;

- овладение инновационными профессионально-практическими умениями, производственными навыками и современными методами организации выполнения работ;

- овладение нормами профессии в мотивационной сфере: осознание мотивов и духовных ценностей в профессии менеджера;

- овладение основами профессии в операционной сфере: ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);

- ознакомление с инновационной, в том числе маркетинговой и менеджерской деятельностью предприятий, организаций и учреждений;

- овладение умениями и навыками профессиональной деятельности: технологической, технической, экономической, социальной, правовой;

- сбор и обработка нормативно-правовой и технико-экономической информации для подготовки и сдачи отчета о прохождении практики;

- систематизация и расширение теоретических знаний студентов по управлению персоналом в организации;

- приобретение практических навыков студентов по управлению персоналом в организации;

- развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом.

1.2. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения практики

Приступая к прохождению производственной практики студент, должен уметь: четко формулировать свою точку зрения; анализировать теоретический материал; формировать и аргументировано обосновывать собственную позицию относительно представленного к изучению материала; владеть навыками ориентирования в современной социально-экономической и политической среде; основами профессиональной этики и этикета; навыками работы с информационными источниками.

А также обладать компетенциями, приобретенными в процессе обучения по направлению подготовки студентов бакалавр менеджмента, ФГОС ВО от 09.02.2016 N 41028 (см таблицу 1).

Таблица 1

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения практики

КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ)