Права и обязанности обучающегося во время прохождения практики

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное

Образовательное учреждение высшего образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Филиал ТюмГНГУ в г. Ноябрьске

Кафедра «Экономика, менеджмент и естественнонаучные дисциплины»

 

 

 

Методические указания

по выполнению программы учебной и производственной практик для бакалавров

 

Направление подготовки

Менеджмент

 

Профиль подготовки

Производственный менеджмент

 

Квалификация

Бакалавр

 

Ноябрьск 2015 г.

 

Методические указания разработаны в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта по направлению 38.03.02 Менеджмент, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации.

 

Методические указания рассмотрены

на заседании кафедры «Экономики,

менеджмента и естественнонаучных

дисциплин»

Протокол № ___ от «__»__________2015 г.

 

Согласовано

Заведующий

выпускающей кафедрой _______________________ О.С. Тамер

(подпись)

 

 

Рабочую программу разработал

__________________________________ ________________

(И.О. Фамилия, должность, ученая степень, ученое звание) (подпись)

ВВЕДЕНИЕ

Прохождение двух учебных и производственной практик является обязательным элементом основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) непрерывной подготовки бакалавров, разрабатываемой на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент».

В учебном рабочем плане подготовки бакалавров по направлению по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, разработанном на основе ФГОС 2015 года, предусмотрено прохождение двух учебных и производственной практики. Методические указания учебной и производственных практик предусматривает непрерывную профессиональную подготовку обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент.

В результате практика обеспечивает закрепление уже полученных теоретических знаний и подготавливает обучающегося к более успешному изучению соответствующих новых дисциплин учебного плана направления подготовки.

Реализации основной профессиональной образовательной программы подготовки бакалавров в филиале ТюмГНГУ в г. Ноябрьске осуществляется на основании учебных рабочих планов, утверждаемых учёным советом университета.

Практика решает как общие, так и специальные задачи обучения и предназначена обеспечивать качественную профессиональную подготовку, согласно требованиям ФГОС.

 

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Учебная и производственные практики является частью учебного процесса в высшем учебном заведении и организуется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 29.12.2012 г. № 273ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 29.03.2014г. №245 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации», Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Минобразования России от 27.11.2015г. № 1383 № 1991.

 

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИК

2.1. Требования к организации практик

Требования к организации и проведению практик определяются ФГОС ВО. Организация учебной и производственных практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися основами профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент.

Сроки прохождения практик определяются в соответствии с учебным планом (табл.1).

Таблица 1

 

Целями прохождения:

· учебной практики являются: получение практических навыков в области производственно-экономической деятельности предприятия (организации) путем изучения технико-экономических особенностей, производственного процесса, материально-технического обеспечения предприятия (организации), а также факторов его развития. Учебная практика способствует получению обучающимися навыков в области организации технологических и трудовых процессов путем изучения в конкретных производственных условиях технико-экономических особенностей организации целевых работ, применения современных форм организации производства, использования современных форм организации труда и заработной платы, особенностей маркетинговой политики и методов формирования затрат на производство.

 

· производственной практики являются:

- подготовка к выполнению курсовых работ, проектов и выпускной квалификационной работы;

- приобщение обучающегося к социальной среде предприятия (организации) с целью приобретения социально-личностных компетенций, необходимых для работы в профессиональной сфере;

- освоение функциональных обязанностей должностных лиц по профилю будущей профессиональной деятельности.

Место проведения учебной и производственных практик:

- проводится в организациях любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные); предприятиях отраслей ТЭК (геологоразведочные, добывающие, технологического транспорта, перерабатывающие, трубопроводного транспорта, электроэнергетики, сервисного (ремонтного) обслуживания, природоохранные);предприятиях автомобильного транспорта, научно-исследовательских и проектных институтах; аудиторских, консалтинговых и оценочных фирмах; службах занятости и биржах труда; страховых и туристических фирмах; рекламных и маркетинговых агентствах; финансово-кредитных организациях; государственных органах налогового контроля; инвестиционных компаниях; государственных органах федерального, территориального и муниципального уровня, занимающихся санацией (финансовым оздоровлением) и банкротством предприятий и кредитных организаций.

В настоящий момент филиал имеет договоры с рядом предприятий об организации практики: ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз», ОАО «Газпромнефть-БизнесСервис», ОАО «Сибнефтепровод», ОАО «Запсибкомбанк», ООО «ГазпромДобычаНоябрьск» и другими. Студент заочной формы обучение, как правило, проходит практику в той организации, работником которой он является. По заявке студента филиал выдает направление и договор на прохождение практики.

Способы проведения практики включают в себя стационарную и выездную практики.

Обучающийся, находясь на практике, ведёт дневник и собирает информацию для составления письменного отчёта и для выполнения индивидуального задания, выданного руководителем практики от кафедры.

Для составления отчетов по практикам требуется достоверная фактическая производственная информация.

Отчёт составляется во время прохождения практики, даётся на просмотр руководителю от предприятия, и визируется им.

Аттестация по итогам каждой практики проводится выпускающей кафедрой на основании оформленного в соответствии с установленными требованиями письменного отчета, отзыва руководителя практики от предприятия и документов, подтверждающих прохождение практики (приказ и дневник).

Отчет требуется защищать.

Форма защиты отчета определяется выпускающей кафедрой.

Предпочтение отдается публичной защите (доклад с презентацией, ответы на вопросы).

По итогам аттестации выставляется отметка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

Незащищенный в установленный срок отчет становится академической задолженностью и может быть причиной отчисления из филиала за академическую неуспеваемость.

Направление обучающихся на практики проводится по договорам, заключённым филиалом и предприятием, и оформляется приказом по филиалу.

Планы прохождения практики разрабатываются руководителями практик, обсуждаются на заседаниях кафедры и утверждаются заведующим кафедрой.

 

Права и обязанности обучающегося во время прохождения практики

Обучающийся т при прохождении практики имеет следующие права:

• иметь руководителя практики от производства, с которым решается все вопросы по практике;

• знакомиться с производственными объектами, технологическими процессами, производственной, технической и научно-проектной документацией в отделах, службах предприятия, пользоваться фондами библиотеки предприятия;

• пользоваться медицинским обслуживанием предприятия;

• участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях предприятия;

Обучающийся на практике обязан:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики, выданным индивидуальным заданием руководителем практики;

• выполнять действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка;

• изучить и соблюдать правила охраны труда (техники безопасности, производственной санитарии) и законодательство Российской Федерации о труде;

• активно участвовать в общественной жизни предприятия или учреждения;

• выполнять задания по научно-исследовательской работе, участвовать в рационализаторской и изобретательской работе;

• нести ответственность за выполняемую работу и её результаты наравне со штатными работниками предприятия;

• по окончании практики представить руководителю практики отчет в письменном виде, в соответствии с программой практики.