Система управления охраной труда (СУОТ)

 

Основной нормативный документ – ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к управлению охраной труда в организации.

Модель системы управления охраной труда может быть представлена в виде следующей структурной схемы (рис. 3.1).

 

Политика в области СУОТ в организации

Планирование работы СУОТ в организации

Внедрение и обеспечение функционирования отдельных организационных вопросов

Проверочные и корректирующие действия в СУОТ

Рассмотрение руководством вопросов СУОТ

Последовательное улучшение вопросов охраны труда

 

Рисунок 3.1 – Структурная схема управления охраной труда в организации

 

Политика в области СУОТ предусматривает:

1. Руководство, несущее ответственность за охрану труда, должно определять и документально оформлять политику, цели и задачи в области охраны труда.

2. Руководство должно обеспечить доведение принятой политики до всех работников организации.

3. Руководство должно периодически анализировать и корректировать политику в области охраны труда.

 

Планирование предусматривает:

1. Руководство должно разрабатывать процедуры идентификации опасных и вредных факторов.

2. Руководство должно разрабатывать и внедрять программу улучшения условий труда.

3. Руководство должно укреплять материально-техническую базу мероприятий по улучшению условий труда.

 

Внедрение и обеспечение функционирования предусматривают:

1. Обеспечение безопасных условий и охраны труда в соответствии с законом № 181 –ФЗ от 17.07. 99 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

2. Формирование группы должностных лиц, несущих ответственность за вопросы безопасных условий и охраны труда на предприятии.

3. Проведение аттестации рабочих мест.

4. Обучение и повышение квалификации персонала.

 

Проверочные и корректирующие действия предусматривают:

1. Своевременную корректировку оценки состояния охраны труда по действующему законодательству и нормативной документации.

2. Осуществление аудита системы управления охраной труда.

 

Рассмотрение руководством организации СУОТ предусматривает:

1. Периодический анализ эффективности функционирования СУОТ.

2. На основе анализа внесение корректив в политику, цели и задачи СУОТ.

 

Последовательное улучшение предусматривает: совершенствование структур управления, форм и стиля работы работников системы безопасности труда.

 

Структуры, подразделения, обязанности