БЖД. Правовые нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности труда. Виды Ответственности за нарушения законодательства о труде.

 

Безопасность жизнедеятельности (БЖД) — наука о комфортном и травмобезопасном взаимодействии человека с техносферой.

 

Правовые нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности труда..

Основные документы в области охраны труда:

· ССБТ система стандартов безопасности труда. (До 70 г. единых стандартов не было, действовали СН и Пп строительные нормы и правила СанПиНы. В 70г. началась работа по созданию СОБТ ГОСТ 12.)

· Соц-но-экономические нормативы (продолжительность рабочего дня, сверхурочное время и т.д.)

· Инструкции, нормы и правила.

· Сертификат безопасности предприятия

· Конституция РФ;

· Трудовой кодекс РФ.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия.

Обязанности руководителя: обеспечение безопасных условий труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), обучение и инструктаж, аттестация рабочих мест, проведение медосмотров, расследование несчастных случаев, обязательное социальное страхование от несчастных случаев.

Обязанности работника: соблюдать правила по охране труда, применение СИЗ, прохождение обучения и инструктажа, прохождение медосмотров.

Права работника: на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обязательное социальное страхование, отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности, компенсация, установленная законом за вредные условия труда;

Государственные нормативные акты:

ГОСТ, СН (санитарные нормы), СНиП (строительные нормы и правила), СанПиН (санитарные правила и нормы), ГН (гигиенические нормы), ПУЭ (правила устройства электроустановок);

 

Виды Ответственности за нарушения законодательства о труде.

Ответственность работодателя: административная, дисциплинарная, уголовная.

Ответственность работника: дисциплинарная, материальная, уголовная.

 

· Дисциплинарная ответственность (Трудовой кодекс): выговор, строгий выговор, увольнение. Привлекаются должностные лица, когда по их вине произошли нарушения по охране труда, которые не влекут за собой тяжкие последствия и не могли повлечь.

· Административная ответственность (кодекс об административных правонарушениях). Это ответственность перед органами государственного надзора.

· Материальная ответственность (Гражданский кодекс). Возмещение ущерба. Накладывается на должностных лиц за нарушение правил охраны труда, если в результате нарушения требуется выплатить сумму потерпевшему от несчастных случаев или органам социального страхования.

· Уголовная ответственность (Уголовный кодекс). Штраф (200, 300 … МРОТ), исправительные работы (до 2 лет), лишение свободы (до 5 лет).

Защита от действия ионизирующих излучений. Биологическое действие ионизирующего излучения.

Внешнее облучение – источники излучения вне организма.

Внутреннее облучение – источник внутри.

Как внешний источник опасно рентгеновское и гамма-излучение. Как внутреннее особо опасно корпускулярное излучение, т.к. нет естественной преграды – кожи. Биологическое воздействие связано с ионизацией воды в организме человека. При этом образуется ион ОН ^`- гидроксильная группа, резко ускоряются процессы окисления, нарушаются биохимические реакции, что приводит:

· Торможение функций кроветворных органов;

· Нарушение нормальной свертываемости крови;

· Повышение хрупкости кровеносных сосудов;

· Расстройство деятельности желудочно-кишечного тракта;

· Снижение иммунитета;

· Общее истощение организма.