Тема 5. Система правовідносин у сфері трудового права України.

 

1. Поняття та загальна характеристика правовідносин у сфері трудового права України.

2. Поняття та характеристика трудового правовідношення (об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела).

3. Правовідносини з працевлаштування та зайнятості: поняття, види, об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела.

4. Соціально-економічні та організаційно-управлінські правовідносини:

поняття, види, об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела.

5. Правовідносини з нагляду та контролю за охороною праці і додержанням законодавства про працю: поняття та загальна характеристика (об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела).

6. Правовідносини по розгляду трудових конфліктів: поняття, види, об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела.

 

Методичні вказівки по вивченню теми

Приступаючи до вивчення даної теми, слідує, перш за все, уяснити суть і зміст поняття “правовідношення”, яке дається в загальний теорії права. Поняття правовідношення властиво будь-якої галузі права Трудове правовідношення - це врегульоване нормами трудового права суспільно-трудове відношення, що виникає у сфері праці між працівником і роботодавцем на підставі трудового договору (контакту), за яким працівник зобов»язується виконувати роботу за певної кваліфікації, спеціальності, посади, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а роботодавець зобов’язується надати працівникові відповідну роботу, виплачувати заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним і трудовим договором (контрактом)..

Слід пам'ятати, що трудове правовідношення має свої особливості і характерні риси, які відрізняють його від інших суміжних правовідносин у сфері праці.

Необхідно добре вивчити питання про зміст трудового правовідношення, яке є основним елементом його структури.

Структура трудового правовідношення включає: суб'єкт, об’єкт, підстави і зміст трудового правовідношення. Як показує практика, студенти не відразу засвоюють матеріал про підстави виникнення, зміни і припинення трудових правовідносин.

Слід мати на увазі, що трудове право регулює не тільки трудові правовідносини, але і деякі інші правовідносини, похідні від трудових і тісно з ними зв'язані. Студент повинен з'ясувати їх зміст, уміти показати зв'язок з трудовими правовідносинами.

На самостійне опрацювання виносяться питання:

1. Відмінність трудових правовідносин від інших правовідносин,

пов’язаних з працею.

2. Правовідносини з підготовки кадрів на підприємстві: поняття, види,

загальна характеристика (об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення,

зміни та припинення, основні джерела).

 

Практичні завдання – розв’яжіть задачі:

 

Завдання № 1.

До державної служби зайнятості звернувся громадя­нин Проценко за сприянням у працевлаштуванні. Після реєстрації як такого, що шукає роботу, Проценку було видане направлення на працевлаштування на ВАТ «Про­тон», де були вільні відповідні робочі місця. Після цьо­го Проценко уклав з ВАТ «Протон» трудовий договір.

Які правовідносини є трудовими:

а) між Проценком і державною службою зайнятості;

б) між державною службою зайнятості і ВАТ «Протон»;

в) між Проценком і ВАТ «Протон».

 

Завдання № 2.

Громадянин Тарасенко уклав з фірмою «Світанок» угоду на ремонт власної квартири. Для ведення ремонт­них робіт на квартиру Тарасенка прибули працівники фірми «Світанок» Сологуб і Шнуренко.

Між якими із вказаних суб'єктів існують трудові відносини?

 

Завдання № 3.

З вини шофера Коцара сталася автотранспортна пригода, внаслідок якої була пошкоджена вантажна автомашина, що на­лежала автопідприємству. Автомобільна інспекція МВС наклала на Коцаря штраф і позбавила його права водіння автомашини строком на три місяці.

За ці ж дії директор підприємства оголосив Коцару догану, перевів а три місяці на ремонтні роботи і зобов'язав самому відре­монтувати машину.

Коцар вважає, що таке вирішення питання протирічить статті 61 Конституції України, якою передбачено, що «ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення».

Він звертається до Вас з проханням порадити, які дії автоінспекції чи директора не відпо­відають його трудовим відносинам і чи може він їх оскаржити?

 

Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 5:

 

Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.

Про охорону праці: Закон України від 14.10.92р.(в ред. від 21.11.2002р.// Офіційний вісник України. – 2002. - №50. – Ст. 2234;

Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93р.// Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №36. – Ст.361;

Про оплату праці: Закон України від 25.04.95р.// Відомості Верховної Ради України. – 1995. - №17. – Ст.121;

Про відпустки: Закон України від 15.11.96р.// Відомості Верховної Ради України. – 1997. – №2. – Ст.4;

Про порядок розгляду колективних трудових спорів(конфліктів): Закон України від 03.03.98р.// Відомості Верховної Ради України. – 1998. - №34. – Ст.227;

Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99р.// Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст.397;

Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності: Закон України від 22.05.2012 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2013. - № 22. – Ст.216;

Про зайнятість населення: Закон України від 05.07.2012р.// Відомості Верховної Ради України. – 2013. - №24. – Ст.243;

Андриановская И.И. Сфера действия норм трудо­вого права и система правоотношении в сфере применения труда // Правоведение. — 2000. — № 5;

Барабаш О. Щодо властивостей трудових правовідносин// Право України. – 1998. - №3;

Башмакова Н. Про статус керівника підприємства, установи, організації: деякі невирішені питання// Право України. – 1999. - №2;

Вишновецька С. Трудові правовідносини як об’єкт дослідження науки трудового права// Підприємництво, госп-во и право. – 2004. - №1;

Воловик В. Про трудоправовий статус державних службовців// Право України. – 1997. – №1;

Гаращенко Л. Правові проблеми регулювання трудових відносин на підприємствах недержавних форм власності// Право України. – 1998. - №6;

Гоц О.В. Підстави виникнення трудових правовідносин з професорсько-викладацьким складом вузів// Правво україни. – 2002. - №2;

Дієсперов В. Трудові відносини в сільському господарстві України// Україна: аспекти праці. – 2005. - №2;

Єрьоменко В. Підстави виникнення трудових правовідносин у колективних сільгосппідприємствах, селянських(фермерських) господарствах, кооперативах // Право України. – 1997. - №6;

Єрьоменко В. Вольовий характер підстав виникнення трудових правовідносин// Право України. – 1998. - №11;

Жернаков В. Соціально-трудові відносини: поняття, суб'єкти, правове регулювання// Право України. – 1999. - №10;

Заржицький О. Соціальне партнерство у соціально-трудових відносинах// Право України. - 2000. - №11;

Заржицький О. Про трудові процесуальні правовідносини// Право України. - 2008. - №3;

Каретник О.С. Динамика трудових правовідносин за участю членів виробничих кооперативів// Держава і право, випуск 29. – 2005;

Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. – К.: Наукова думка, 1984. – 280с.;

Новак І. Сучасні проблеми законодавчого регулювання трудових відносин в Україні// Україна: аспекти праці. – 2005. - №1;

Панасюк О. Контрольно-наглядова діяльність державних органів у сфері праці// Право України. – 2007. - №4;

Панасюк О. Зловживання суб’єктивними трудовими правами: постановка проблеми.// Право України. – 2010. - № 3;

Пилипенко П. Ознаки трудової правосуб'єктності працівників у трудових правовідносинах// Право України. – 1999. - №12;

Пилипенко П. Про участь профспілок у трудових правовідносинах в світлі Закону України «Про професійні спілки, їх правах та гарантії діяльності»// Право України. – 2000. - №9;

Процевський В. Виникнення трудових правовідносин з державними службовцями// Право України. – 2001. - №8;

Середа О. Обов’язки роботодавця та правові наслідки їх невиконання// Право України. – 2002. - №9;

Сільченко С. Трудові правовідносини з молодими спеціалістами// Право України. – 1998. – №9;

Солодовник Л. Юридичні факти – підстави виникнення трудових правовідносин// Право України. – 2000. - №1;

Солодовник Л. Роль юридичних фактів у динаміці правовідносин трудового права// Право України. – 2000. - №7;

Сторожев Н.В., Чечуха Н.И. Проблемы правового регулирования трудовых отношений членов колхозов в Республике Беларусь в условиях перехода к рынку// Гос-во и право. – 1993. - №11;

Українець С. Соціально-трудові відносини в Украї­ні: зміст і розвиток //Україна: аспекти праці. — 1999. — № 3;

Хуторян Н.М. Розвиток трудових правовідносин в умовах ринку// Право України. – 1992. - №8;

Чанишева Г. Теоретичні проблеми правового регулювання колективних трудових відносин в сучасних умовавх// Право України. – 2000. - №8;

Черленяк Н. Некоторые особенности правового регулирования труда на предприятиях, основанных на негосударственной форме собственности//Хоз-во и право. – 1997. - №2;

Щербина В.І. Загальна характеристика структури охоронних правовідносин у трудовому праві// Піжприємництво, госп-во і право. – 2005. - №3.

 

 

ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ П.