Методические рекомендации для подготовки к занятию

При подготовке к первому вопросу необходимо обратить внимание на то, что морально-психологическое обеспечение организуется и осуществляется в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов и директив Министра внутренних дел Российской Федерации, решений руководителей органов внутренних дел.

МПО рассматривается в качестве самостоятельного вида обеспечения оперативно-служебной деятельности в особых условиях, регламентируемым нормативными правовыми актами государства и МВД России.

В системе МПО осуществляется формирование, поддержание и восстановление морально-психологического состояния личного состава

Необходимость осуществления морально-психологического обеспечения как самостоятельного вида обеспечения закреплена в уставах, наставлениях, приказах, инструкциях, других руководящих документах в качестве одной из основных обязанностей командиров, штабов, органов по работе с личным составом внутренних войск МВД России. В последующем этот вид обеспечения получил свое развитие и нормативное закрепление во всей системе МВД России.

Сегодня морально-психологическое обеспечение рассматривается как самостоятельный вид обеспечения оперативно-служебной деятельности и осуществляется в тесном взаимодействии с другими видами обеспечения при выполнении оперативно-служебных задач.

Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел представляет собой деятельность руководителей по формированию, поддержанию и восстановлению морально-психологического состояния сотрудников, необходимого для успешного выполнения оперативно-служебных задач в любых условиях обстановки. Эта деятельность заключается в организации и проведении комплекса мероприятий в общей системе морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности.

Морально-психологическое обеспечение осуществляется путем заблаговременного создания и постоянного наращивания морально-психологического состояния сотрудников для достижения поставленных целей в ходе специальных операций.

Морально-психологическое обеспечение организуется руководящим составом органов внутренних дел во всех видах оперативно-служебной деятельности в особых условиях на основании решений руководства страны, исходя из развития внутриполитической, морально-психологической, информационной обстановки, группировки сил и средств, оперативного построения и способов действий.

Морально-психологическое обеспечение направлено на создание благоприятных морально-психологических условий оперативно-служебной деятельности посредством оказания постоянного морально-психологического влияния (воздействия) руководителей на сознание и психику своих подчиненных для успешного выполнения оперативно-служебных задач в специальных операциях, что и составляет сущность МПО.

При изучении второго вопроса обратите внимание на то, что морально-психологический фактор оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел включает в себя тесно связанные и взаимообусловленные морально-политические, духовно-нравственные и психологические элементы.

Целью морально-психологического обеспечения является формирование, поддержание и восстановление морально-психологического состояния личного состава, необходимого для эффективного выполнения оперативно-служебных задач в сложной резко меняющейся обстановке.

Особое место в структуре морального фактора оперативно-служебной деятельности занимают психологические элементы, которые включают в себя сложный комплекс жизненных представлений, впечатлений и переживаний, складывающихся у сотрудников в процессе их повседневной деятельности и оказывающих сильное воздействие на их моральный дух, необходимо систематическое и целенаправленное воздействие на все структурные компоненты морального фактора – морально-политические, духовно-нравственные и психологические.

Система МПО, прежде всего, ориентирована на формирование у сотрудников мировоззрения посредством оказания воздействия на их сознание, мораль, убеждения, нормы и принципы, определяющие и регулирующие их поведение при выполнении оперативно-служебных задач. Она призвана формировать и развивать у сотрудников основополагающие морально-политические, духовно-нравственные качества, такие как патриотизм, любовь к своему Отечеству, постоянная готовность, рискуя жизнью, выполнить свой служебный долг, верность присяге и традициям российской милиции. Именно формирование этих и других моральных качеств составляет основу всей работы по воспитанию сознательных, убежденных в своей правоте и преданных своему народу сотрудников.

Главными методами подготовки психики сотрудника к выполнению оперативно-служебных задач являются постановка человека в ситуацию, максимально приближенную к реальной, вырабатывающую психологическую устойчивость, способность не растеряться в сложной, опасной для жизни обстановке.

Необходимо представлять морально-психологическое обеспечение как многоуровневую систему, включающую в себя ряд подсистем и взаимосвязанных элементов.

В самом общем виде понятие «система» включает упорядоченное определенным образом множество компонентов, взаимосвязанных между собой и внешней средой, образующих единую целенаправленную и управляемую совокупность.

Структурно система морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел имеет составные элементы (подробно в учебнике Основы организации воспитательной работы с личным составом в органах внутренних дел: Учебное пособие / Под общ. ред. д. п. н., д. ю. н., проф. В. Я. Кикотя. – М.: ЦОКР МВД РФ, 2008.)

Вся система МПО находится под влиянием различных факторов обстановки, во многом определяющими особенности и характер морально-психологического обеспечения.

Основные усилия морально-психологического обеспечения должны иметь определенные направления.

При изучения третьего вопроса об организации морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности следует помнить, что МПО планируется и проводится поэтапно: в период подготовки (подготовительный), в ходе осуществления (выполнения) и по завершении выполнения оперативно-служебных задач.

Оценка морально-психологической обстановки заключается в анализе.

Основой управления МПО является решение по морально-психологическому обеспечению и работа по его выполнению.

При подготовки четвертого вопроса следует обратить внимание на содержание понятий метод воспитательной работы, приемы и правила воспитания, средства воспитания. Методы воспитания являются важным инструментом в решении воспитательных задач. С их помощью непосредственно реализуются цели, задачи и содержание воспитания.

Далее необходимо дать основные варианты классификаций методов воспитания по разным основаниям, после чего перейти к характеристике основных методов воспитательной работы по следующей схеме: сущность метода – основные условия его реализации. Придерживаясь данной схемы, охарактеризовать методы убеждения, примера, упражнения, поощрения, принуждения.