Наркотики: не соглашайтесь на зависимость

Три мартини во время ланча — история из прошлого, но чрезмерная выпивка, наркотики, применение снотворных, все равно — во время работы или после — принято считать средством, помогающим справиться с проблемами. В биз­несе алкоголь и увлечение наркотиками — это причина бесконечных проблем и больших расходов. Мы постоянно слышим о несчастных случаях: машинист скоростного поезда выкурил немного марихуаны, что привело к инциденту с фатальным исходом, — но мы почти не слышим о ежедневных расходах, которые вынуждены делать произво­дители, не говоря уже о страховании здоровья. Согласно данным Национального Института Алкогольной зависи­мости и алкоголизма, лекарственная и алкогольная зависи­мость на работе стоит 102 миллиарда долларов в год — и это только как результат снижения ими потери производи­тельности труда.

Связь между личными предпочтениями и злоупотребле­нием наркотиками сложна. Все большее число исследовании показывают, что она существует. Однако многие исследо­вания страдают по крайней мере двумя недостатками: маленькая экспериментальная база, узкие задачи. Более того, результаты противоречат друг другу, так как почти все во время исследования изучали только одну контрольную группу, например, EF. Тем не менее каждое исследование обнаруживает причину, по которой данный тип предраспо­ложен к наркотикам. Например, EF употребляют алкоголь, чтобы восполнить недостаток тепла и человеческой поддержки из внешнего мира. IT могут обнаружить, что алкоголь повышает их способность справляться с нагрузкой в течение рабочего дня. Как не сказать после этого, что EF и IТ предрасположены к наркотической зависимости. Но это лишь иллюстрация, как почти любой тип, чьи базовые потребности не удовлетворены, может искать другие стимулы для полноценного существования.

Нет сомнения, что личные предпочтения — один из многих факторов, которые вносят свой вклад в формирова­ние пагубных пристрастий. Среди них: стресс, неудовлетворенность работой, низкая самооценка, неуверенность в себе. Мы также считаем, что разные типы по-разному зависят от названных факторов, так что одно решение не может быть верно для всех.

Мы считаем, что у большинства людей серьезные проблемы возникают, когда они борются с противополож­ными психологическими установками. Разница между личными предпочтениями и противоположными устраняется ими с помощью того или иного наркотика.

В любом случае, если вы подвержены этой пагубной привычке, первый шаг на пути к победе — признание того, что проблема существует. После этого для каждого психо­логического типа выбирается своя программа восстановле­ния.

Эта программа, содержащая перечень целей, подходит для упорядочивающих все вокруг J, в то время как Р такая программа в перспективе неизбежно приведет к провалу. С другой стороны более приятное постепенное построение некоторых программ, —например, Анонимные алкоголики и их последователи, — может в начале дать глоток свежего воздуха обстоятельным J, но впоследствии не приведет к завершенности и достижению целей, о, которых они мечтали. Точно так же открытый обмен чувствами, интенсивная групповая работа может помогать и награждать Е, особенно EF, для IT это означает провал, так как они сочтут такую демонстрацию неадекватной. Все это говорит о том, что не существует одного наилучшего пути для решения проблемы наркотической зависимости, самый лучший путь — это тот, который ориентируется на индивидуальные потребности и тип личности.

Когда вы имеете дело с наркотической зависимостью на работе, в вашем подходе к борьбе с этим явлением скажутся ваши собственные личностные предпочтения. Например, если вы NF и при этом Е, вы включитесь в проблему попавшего в неприятную ситуацию человека, сыграете роль консультанта, и даже попытаетесь его спасти. В то время как важно не только выслушать, и может понадобиться нечто большее, чем ваши добрые намерения, чтобы оказать настоящую помощь в сложном случае.

Если вы SJ, ваше участие в судьбе коллеги будет выглядеть как цепочка команд. Кроме того, в штате есть профессионалы, занимающиеся такими проблемами, для этого им отводится особое время и выплачивается соответ­ствующая страховка. Пока ситуацией не занялись профес­сионалы, вам следует оставить ее так, как она есть.

Главное — осознавать ограниченность своих собственных возможностей, чтобы не переходить границы и не переоценивать вашу способность помочь. Попробуйте говорить о проблеме в типологических терминах, чтобы она оставалась объективной и неподвластной оценке. Лучше всего вы поступите, если отреаги­руете на чье-то необычное поведение: «Обычно вы так пунктуальны, но я заметил, что вы стали опаздывать почти каждый день в течение двух последних недель» — это лучше, чем сказать: «Вы в который раз опоздали». Первая фраза позволяет человеку осознать свое поведение, вторая — ставит в положение, в котором надо защищаться.