Тема № 3. Правовое регулирование заработной платы

Рабочая программа дисциплины

ОПД.Ф.10 «Трудовое право»

Специальность 030501 «Юриспруденция»

Отделение – очное

Курс – 3

Семестр – 5

Всего часов – 123

Лекции – 38 час.

Семинары – 18 час.

Самостоятельная работа – 67 час.

Форма отчетности: экзамен – 5 семестр

 

Рабочую программу по дисциплине разработал

старший преподаватель Осмоловская Я.А.

 

 

Программа составлена на основе Государственного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501 «Юриспруденция»

 

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры права

Протокол № 1 от 29 августа 2011 г.

 

 

Завкафедрой _____________ Казаков М.М.

 

Смоленск

Тематический план

№ темы	Название темы	Всего	В том числе
Лекции	Семинары	Самостоятельная работа студентов
	Рабочее время.
	Время отдыха.
	Правовое регулирование заработной платы.
	Гарантии и компенсации.
	Трудовая дисциплина и ответственность.
	Материальная ответственность сторон трудового договора.
	Охрана труда. Органы по охране труда
	Трудовые споры.
	Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
	Международно-трудовое регулирование труда
	Подготовка к экзамену
	Форма контроля: экзамен
	Всего:

2. Цели и задачи освоения дисциплины

Цели и задачи учебной дисциплины. Целью преподавания учебного курса «Трудовое право» является изучение студентами науки трудового права, ее основных разделов, понятий и категорий, базовая теоретическая подготовка будущих специалистов-юристов по фундаментальным направлениям отраслевой науки трудового права, овладение нормативным и договорным материалом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения. Приобретение практических навыков юридической работы в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Задачами данного учебного курса в рамках указанной цели профессиональной подготовки являются:

-на основе материалов лекционного курса, учебной литературы, специальной методической литературы освоение базовым учебным материалом в соответствии с программой и учебным планом;

- на основе учебного материала и рекомендованного нормативного материала изучение действующего трудового законодательства РФ, иных актов, содержащих нормы трудового права, актов социального партнерства в сфере труда, индивидуальных соглашений о труде;

- с использованием специальной монографической литературы, периодических научных изданий углубленное изучение теории трудового права, существующих научных школ, позиций в сфере правового регулирования труда;

- изучение особенностей правового регулирования труда в сфере муниципальной службы, государственной службы, в том числе в органах прокуратуры и иных государственных органах, отраслевых особенностей труда;

- формирование у студентов навыков научной исследовательской работы в данной области правовых знаний;

- практическая подготовка студентов к будущей профессиональной юридической деятельности, связанной с реализацией норм трудового права, в том числе формирование практических навыков разработки и применения договоров о труде, кадровой документации;

- формирование навыков осуществления государственного надзора в сфере труда;

- овладение теоретическими и практическими знаниями защиты прав и интересов сторон трудового правоотношения, в том числе при разрешении индивидуальных трудовых споров в судах.

Содержание дисциплины

 

Тема № 1. Рабочее время

Понятие рабочего времени по трудовому праву. Значение правового регулирования рабочего времени.

Виды рабочего времени. Рабочее время нормальной продолжительности, сокращенное и неполное рабочее время. Учет рабочего времени.

Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Виды режима рабочего времени (ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего дня на части и др.). Сверхурочные работы. Дежурства в организациях и у работодателей – физических лиц.

 

Тема № 2.Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ежегодные отпуска: основные, в т.ч. удлиненные, дополнительные. Ежегодные дополнительные отпуска. Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность ежегодного отпуска, порядок его предоставления и использования. Суммирование основного и дополнительных отпусков. Гарантии права на отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.

 

Тема № 3. Правовое регулирование заработной платы.

Понятие заработной платы по трудовому праву, ее признаки и функции. Структура заработка работников по законодательству о труде. Методы правового регулирования заработной платы: государственное (централизованное) и локальное, нормативное и договорное регулирование. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Минимальный размер оплаты труда. Индексация заработной платы и повышение своевременно не выплаченной заработной платы.

Тарифная система оплаты труда, ее элементы и порядок их установления. Оплата труда работников бюджетной сферы. Отраслевые системы оплаты труда. Оплата на основе ЕТС. Базовые ставки оплаты труда работников бюджетных учреждений.

Формы и системы оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Премирование работников. Вознаграждение по итогам годовой работы, вознаграждение за выслугу лет. Надбавки и доплаты. Порядок установления и применения различных форм материального стимулирования труда.

Оплата труда в особых условиях и в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы: основания и размеры удержания. Исчисление средней заработной платы.

Нормирование труда: понятие и значение. Нормы труда, их разработка, введение, замена и пересмотр.