Трудовое право
1. Надомники - это:
а) участники трудовых отношений;
б) физически лица, которые в соответствии с законом осуществляют руководство организаций и выполняют функции единоличного органа;
в) лица, заключившие трудовой договор о выполнении работ на дому из материалов, выделяемых работодателем либо приобретаемых за свой счет;
г) лица, работающие дома
2. Администрация проводит удержание независимо от согласия работника на:
а) уплату подоходного налога;
б) в фонд помощи нуждающимся;
в) в медицинский фонд;
г) в благотворительный фонд.
3. На какой срок работник может быть переведен при временном переводе (замещение):
а) 2 месяца в течении одного календарного года;
б) 1 месяц в течении одного календарного года;
в) 3 месяца в течении одного календарного года;
г) 2 недели в течении одного календарного года.
4. Подвергаются ли работники дисциплинарному взысканию в случае отказа прохождения медицинского осмотра:
а) нет;
б) да;
в) в исключительных случаях;
г) по желанию работодателя.
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью:
а) 20 календарных дней
б) 31 календарный день
в) 28 календарных дней
г) 30 календарных дней
6.О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем
а) за 3 календарных дня
б) за 2 недели
в) за 1 месяц
г) за 2 месяца
7. Куда вносятся сведения о поощрениях работника
а) в коллективный договор
б) в личное дело
в) в трудовую книжку
г) в приказ организации
8. Укажите виды материальной ответственности работника перед работодателем:
а) солидарная;
б) частичная (усеченная);
в) субсидиарная;
г) коллективная (бригадная).
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
а) 6 месяцев
б) 11 месяцев
в) 9 месяцев
г) 12 месяцев
9. Выберите правильное определение гарантий трудовых прав.
а) это основа всех трудовых прав
б) это условия, средства и способы обеспечения реализации и защиты их от нарушения
в) это правовая деятельность по защите трудовых прав и законных
интересов трудящихся
г) это обязанность работодателя
10. На какие две части делится организация труда
а) техническая и индивидуальная;
б) общественная и техническая;
в) индивидуальная и техническая;
г) общественная и технологическая.
Экзаменационный билет № 26
Трудовое право
1. При приеме на работу работник должен предоставить документы:
а) паспорт, домовую книгу, справку о среднем заработке о предыдущей работе, диплом;
б) паспорт, водительские права, военный билет, характеристику;
в) военный билет, трудовую книжку, справку с налоговой инспекции, характеристику;
г) паспорт, трудовую книжку, диплом, пенсионное страховое свидетельство.
2. Как должна выплачиваться зарплата?
а) каждые полмесяца;
б) каждые две недели;
в) каждые два часа;
г) каждый выходной.
3 Что не является однократным грубым нарушением работника трудовых обязанностей:
а) прогул
б) появление на работе в состоянии алкогольного (токсичного, наркотического) опьянения
в) несоответствия занимаемой должности в следствии недостаточной квалификации подтверждающей результатами аттестации
г) нарушение работником требований по охране труда (если это повлекло тяжкие последствия)
4. В течении скольких дней производится расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом:
а) 15 дней
б) 5 дней
в) 20 дней
г) 3 дня
5. Какие документы при приеме а работу по совместительству в другую организацию работник должен представить:
а) трудовую книжку
б) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
в) характеристику по основному месту работы
г) все перечисленное верно
6. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
а) 6 месяцев
б) 11 месяцев
в) 9 месяцев
г) 12 месяцев
7. Кому предоставляется право награждать государственными наградами и присваивать почетные звания Российской Федерации.
а) Правительству РФ
б) Президенту РФ
в) руководителю организации
г) Министерству внутренних дел
8. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем:
а) в тройном размере,
б) в полуторном размере
в) нет верного ответа
г) в двойном размере
9. Назовите одно из существенных гарантий обеспечения права на труд
а) признание неприкосновенности и защиты прав
б) заключение коллективных договоров
в) право гражданина на обеспечение занятости и содействие в трудоустройстве
г) ведение коллективных переговоров
10. О чем идет речь? – "Это не всякий человеческий труд, а лишь трудовые отношения в сфере общественной организации труда"
а) предмет трудового права;
б) источник трудового права;
в) метод трудового права;
г) система трудового права.
