Условие равновесия фирмы при покупке ресурсов

Под экономическими ресурсами понимаются все виды ресурсов, используемых в процессе производства товаров и услуг. К ним относятся:

1. естественные ресурсы (земля, ее недра, водные и лесные ресурсы);

2. трудовые ресурсы;

3. средства производства (производственные здания, сооружения, оборудование, станки, сырье, материалы и т. д.) – производственный капитал.

Иногда сюда включают предпринимательские способности людей к организации производства и финансовые ресурсы. Но финансовые ресурсы превращаются в другие виды ресурсов и опосредуют их деятельность.

Поскольку потребителями ресурсов являются фирмы, производящие товары и услуги, а «производители» ресурсов – их собственники, то цена ресурса – денежный доход его собственника:

· цена естественных ресурсов – рента;

· цена труда – заработная плата;

· цена производственного капитала – процент;

· цена предпринимательских способностей – предпринимательский доход.

Цены на все виды ресурсов в рыночной экономике формируются через взаимодействие спроса и предложения, аналогично ценам готовой продукции.

Поскольку спрос и предложение на рынках ресурсов формируются под влиянием рынков потребительских товаров и услуг, то они выступают как производные или вторичные.

На конкурентном рынке ресурсов в результате взаимодействия спроса и предложения формируется равновесная цена – p _e.

Рис. 1. Конкурентный рынок ресурсов

Так как каждый отдельный наниматель на конкурентном рынке ресурсов воспринимает цены на них как нечто данное, он может закупить по равновесной цене столько ресурсов, сколько ему необходимо. Тогда кривая предложения любого ресурса, какой она видится каждому отдельному нанимателю, представляет собой горизонтальную линию, пересекающуюся с вертикальной осью в точке, соответствующей равновесной цене.

Рис. 2. Кривая предложения ресурсов для предпринимателя
в условиях совершенной конкуренции

Цены на ресурсы в действительности изменяются, когда изменяются рыночный спрос и предложение. Однако количество ресурсов, закупаемых отдельной фирмой в условиях совершенной конкуренции, не влияет на общий рыночный спрос.

Оплата дополнительно закупаемого ресурса – это предельные затраты фирмы на данный ресурс MIC (marginal input cost). В условиях совершенной конкуренции они равны равновесной цене.

Дополнительный продукт, полученный от использования дополнительной единицы ресурса – предельный продукт MP. Прирост дохода фирмы от его реализации – предельная доходность ресурса (MRP – marginal revenue product) или предельный продукт в денежном выражении. Он равен: MRP=MR·MP.

Графически предельная доходность ресурса – это кривая спроса на него. Она имеет отрицательный наклон, т. к. отражает убывающую доходность (убывающую производительность) ресурса: чем больше единиц одного ресурса использует фирма при прочих постоянных ресурсах, тем ниже ее предельная производительность.

Выбор фирмой количества используемого ресурса основывается на равенстве MRP=MIC. Это равенство и отражает оптимум фирмы, т. е. условие максимизации прибыли.

Равновесие на рынке труда

Отмеченное в предыдущем параграфе характерно для любого ресурса, в том числе и для рынка труда.

Кривая предложения труда, какой она видится каждому отдельному нанимателю в условиях совершенной конкуренции, представляет собой горизонтальную линию, пересекающуюся с вертикальной осью в точке, соответствующей равновесной цене труда, w_e (wage).

Кривая спроса фирмы на труд d_L показывает, как изменяется объем требующегося фирме труда при изменении его цены w и прочих неизменных параметрах.

Рис. 3. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции

При любой ставке заработной платы выше w _e количество нанятых работников будет меньше L _e, при w < w _e, работников потребуется больше L _e. Обратная зависимость между уровнем заработной платы и количеством нанимаемых работников является следствием снижения предельного продукта труда MP_L по мере использования все большего объема трудового ресурса.

Таким образом, кривые спроса на труд, как и кривые спроса на выпускаемую продукцию, имеют отрицательный наклон, что обусловлено законом убывания предельной полезности.

Изменения в ценах на труд приводят к движению вдоль кривой спроса, изменения других факторов – к сдвигу кривой спроса.

Неценовые факторы, влияющие на изменение спроса на труд и приводящие к сдвигу кривой спроса:

· спрос на продукцию фирмы: если он увеличивается, то ее цена возрастает. Рост цены на продукт вызывает рост дохода от предельного продукта, произведенного каждым дополнительным работником, т. е. кривая MRP_L смещается вправо-вверх, а следовательно, спрос на труд возрастает. Аналогично действие снижения спроса и цены на продукт фирмы – происходит сдвиг кривой спроса на труд влево-вниз;

· цены и объемы предлагаемых ресурсов-заменителей, а также комплементарных ресурсов. Если фирма приобретает оборудование, обеспечивающее экономию рабочего времени (оборудование в данном случае заменяет рабочих), ее спрос на труд уменьшается и кривая d_L сместится влево-вниз. С другой стороны, если фирма расширяется, ей нужно больше и оборудования, и рабочих, его обслуживающих, – спрос на труд увеличивается;

· технологические изменения, воздействующие на предельный продукт ресурса. Если улучшения в технологии производства увеличивают предельный продукт труда, то кривая предельного дохода от продукта труда MRP_L сместиться вправо-вверх, соответственно произойдет сдвиг кривой спроса на труд.

Все вышесказанное характерно для условий совершенной конкуренции. Однако типичной для рынка труда является несовершенная конкуренция. Она может выступать в форме монопсонии, с одной стороны, и профсоюзов – с другой.