Объем дисциплины и виды учебной работы. Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы

 

Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы.

 

Вид учебной работы	Трудоемкость дисциплины	Семестры (кол-во недель в семестре)
Всего часов	Из них в интер-активной форме	9(18)
Аудиторные занятия (всего)
в том числе:	Лекции (Л)
	Лабораторные работы (ЛР)
	Практические занятия (ПЗ)
Самостоятельная работа студента(СРС)(всего),в том числе:
СРС в семестре:	Курсовой проект (КП)
	Курсовая работа (КР)
	Расчетно-графические работы (РГР)
	Реферат (РЕФ)
	Другие виды самостоятельной работы
СРС в сессию:	Экзамен
Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен)	Экз.		Экз.
Общая трудоемкость, ч.
Общая трудоемкость, зачетные единицы

 

 

Разделы дисциплины, виды занятий и формируемые компетенции по разделам учебной дисциплины

 

№ п/п	Наименование раздела дисциплины	Л	ПЗ	СРС	Всего часов	Формируемые компетенции (ОК, ПК)
1.	Введение в теорию организаций					ПК-24
2.	Организация как система и как элемент социальной системы					ПК-4, ПК-24
3.	Законы и принципы организации					ПК-4, ПК-24
4.	Власть, политика и социальная ответственность в организации					ПК-4, ПК-24
5.	Лидерство в организации					ПК-4, ПК-24
6.	Группы и личность в организации					ПК-4, ПК-24
7.	Коммуникации в организации					ПК-4, ПК-24
8.	Организационная культура					ПК-4, ПК-24
Всего часов

 

 

Содержание дисциплины

Тема 1. Введение в теорию организаций

Условия и предпосылки развития теории организаций. Этапы и логика становления теории организаций. Объект, предмет и проблематика теории организаций. Социальная организация и ее составляющие. Формирование моделей открытой и закрытой системы в рамках теории организаций. Классическая школа в теории организации. Школа человеческих отношений. Формирование основ организационного поведения. Содержательные и процессуальные модели мотивации.

Тема 2. Организация как система и как элемент социальной системы

Организация – элемент социальной системы. Организационная обособленность предприятий. Отнесение организации к секторам экономики. Виды социальных систем. Организация как система. Организационные элементы и их характеристики. Системный анализ организации. Организация как субъект общности (профессиональной, территориальной, национальной). Взаимодействие организаций и государства. Организация как субъект мирового сообщества. Позиция, самоопределение, критерии, способы жизнедеятельности организации, ее взаимодействие с другими организациями. Современные формы взаимодействия организации с деловой средой.

Тема 3. Законы и принципы организации

Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации. Закон синергии: основные элементы; влияние потенциалов ресурсов, составляющих организацию на ее общий потенциал; признаки достижения синергии в организации. Закон самосохранения: философия самосохранения; факторы самосохранения. Закон развития: философия развития организации. Жизненный цикл организации. Закон информированности – упорядоченности: особенности, факторы воздействия, характеристики. Закон единства анализа и синтеза: особенности и принципы выполнения. Закон гармонии: принципы и практика использования закона. Специфические законы социальной организации. Принципы статической и динамической организации. Принципы формирования процесса организации. Принципы рационализации.