Самоуправления в формировании

Эффективной кадровой политики на

Отраслевом и муниципальном уровне

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Повышение эффективности управления кадровыми

Процессами на отраслевом и муниципальном уровнях

Невозможность полно и качественно

Удовлетворять кадровые потребности

Экономики на отраслевом и муниципальном

Уровне

4.3.5

Организационно-информационное

Обеспечение организаций и иных

Хозяйствующих субъектов в Республике

Коми в сфере кадровой политики

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Наличие информационно-методической базы об

Эффективных системах управления персоналом,

Повышение качества управления персоналом,

Повышение профессионализма специалистов кадровых

Служб

Низкое качество процессов управления

Персоналом в организациях и иных

Хозяйствующих субъектах, организация

Работы с перосналом в организациях без

Учета эффективных технологий кадрового

Менеджмента

4.3.6

Стимулирование организаций и иных

Хозяйствующих субъектов в Республике

Коми в повышении качества кадрового

Менеджмента

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Тиражирование передового опыта по управлению

Персоналом, повышение профессионализма

Специалистов кадровых служб; создание условий

Эффективного использования человеческого

Потенциала, повышение качества управления

Персоналом

Малое количество организаций, реализующих

Целостную кадровую политику; низкое

Качество процессов управления персоналом в

Организациях и иных хозяйствующих

Субъектах

4.3.7

Организация подготовки

Управленческих кадров в рамках

Реализации Указа Президента

Российской Федерации от 23 июля 1997

г. № 774 "О подготовке управленческих

Кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации"

Согласно установленной для

Республики Коми квоте

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Подготовка руководителей по Президентской

Программе, привлечение средств федерального

Бюджета

Неэффективное использование действенных

Механизмов повышения качества управления

В организациях Республики Коми

Количество человек, прошедших

Обучение в соответствии с

Государственным планом подготовки

Управленческих кадров для

Организаций народного хозяйства

Российской Федерации, утвержденным

Постановлением Правительства

Российской Федерации от 24 марта

Г. N 177, человек

4.3.8

Организация обучения руководителей и

Специалистов организаций и иных

Хозяйствующих субъектов, а также

Отдельных категорий населения в

Республике Коми по приоритетным

Направлениям развития экономики

Региона

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Повышение образовательного уровня специалистов

Республики Коми в соответствии с приоритетами

Развития региона

Отсутствие у руководителей и специалистов

Необходимых компетенций для решения

Задач развития

Доля работников организаций в

Республике Коми, прошедших

Профессиональное обучение, от

Общего количества работников в

Организациях в Республике Коми

4.3.9

Развитие механизмов повышения

Эффективности использования

Кадрового потенциала в Республике

Коми

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Повышение эффективности расходования бюджетных

Средств через увеличение реальной отдачи от обучения

Специалистов

Недостаточно эффективная организация

Обучения

Доля проектов участников программ

Обучения, реализованных за счет

Средств республиканского бюджета

Республики Коми, получивших

Поддержку направляющих

Организаций или администраций

муниципальных образований, %

Доля работников организаций в