Связь с показателями государственной

№ п/п программы (подпрограммы) Ожидаемый непосредственный результат (краткое

Описание)

4.2.1

Содействие развитию коллективно-

Договорного регулирования трудовых и

Иных, непосредственно связанных с

Ними, отношений, направленного на

Создание эффективных механизмов

Участия работников в управлении

Производством и недопущение

Возникновения коллективных трудовых

Споров

4.2.2

Обеспечение деятельности

Республиканской трехсторонней

Комиссии по регулированию социально-

Трудовых отношений и ее участия в

Реализации государственной политики

4.2.3

Осуществление контроля за

Исполнением социальными партнерами

Взятых обязательств в рамках

Соглашений в сфере труда и

Коллективных договоров

4.2.4

Проведение публичных мероприятий,

Направленных на повышение правовой

Грамотности работников и

Работодателей в сфере трудовых

Отношений и социального партнерства

Анализ и обобщение лучших практик

Социального партнерства

4.3.1

Формирование прогнозной потребности

Экономики в квалифицированных

Кадрах

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Прогноз потребности экономики в кадрах

Соответствующих стратегическим задачам развития

Региона

Отсутствие оснований для принятия

Управленческих решений по оптимизации

Системы профессионального образования

4.3.2

Развитие и реализация механизма

Регулирования величин подготовки

Квалифицированных кадров в сфере

Профессионального образования в

Соответствии с перспективами развития

Экономики региона

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Предложения по оптимизации подготовки кадров в

Системе профессионального образования

Отсутствие сбалансированности реальных

Потребностей экономики и подготовки кадров

В системе профессионального образования

4.3.3

Формирование новых механизмов

Управления в сфере сохранения,

Воспроизводства и развития кадрового

Потенциала экономики республики

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Наличие и реализация концептуальных документов,

Обеспечивающих эффективное управление кадровыми

Процессами на отраслевом и муниципальном уровнях

Невозможность регулирования кадровых

Процессов на отраслевом и муниципальном

Уровнях

Доля работников организаций в

Республике Коми, прошедших

Профессиональное обучение, от

Общего количества работников в

Организациях в Республике Коми

Вовлечение максимально возможного числа

Работодателей и работников в коллективно-договорное

Регулирование трудовых и иных, непосредственно

Связанных с ними, отношений

Наличие ситуаций неуреглирования трудовых

И иных, непосредственно связанных с ними,

Отношений и повышения рисков

Возникновения социально-трудовых

Конфликтов

Удельный вес организаций Республики

Коми, охваченных коллективно-

договорными отношениями (%)

Задача 3. Содействие развитию системы кадрового обеспечения экономики в Республике Коми

Доля организаций в Республике Коми,

Участвующих в формировании

Прогноза потребности в

Квалифицированных кадрах, от общего

Количества организаций в Республике

Коми, %

Задача 2. Содействие развитию системы социального партнерства в сфере труда в Республике Коми

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Номер и наименование ведомственной

Целевой программы, основного

Мероприятия

Ответственный

Исполнитель

Срок начала

И окончания

Реализации

Последствия нереализации ведомственной

Целевой программы, основного мероприятия

Связь с показателями государственной

№ п/п программы (подпрограммы) Ожидаемый непосредственный результат (краткое

Описание)

4.3.4

Содействие органам исполнительной

Власти и органам местного