Профессиональная деформация и меры ее профилактики

ПД называют изменения личности, возникающие под влиянием специфики проф деятельности и условий труда. Причины, способствующие ПД:

1. Специфика профессиональной деятельности.

2. Особенности личности работника. Преморбитная личность – особенность личности до того, как возникло заболевание.

3. Социально-психологические факторы. Особенности взаимодействия человека с окружающими людьми. Чем это взаимодействие благополучнее, тем ниже риск ПД.

Специфика профессиональной деятельности юриста.

1. Детальная правовая регламентация – каждое проф действие юриста должно быть выполнено в соответствии с правовым документом. Это специфично также для медиков, военных. Исполнительность и дисциплинированность – эти качества характерны для юриста, с другой стороны, повышение формализации деятельности, когда без должного оформления никакое действие не может быть реализовано. По отношению к некоторым проф действиям существуют противоречащие друг другу требования и приходится устанавливать приоритетность НПА, что требует проф знаний и интеллектуальных навыков.

2. Наличие властных полномочий по отношению к другим гражданам. В зависимости от специализации этих полномочий может быть больше или меньше. Соблазн использовать власть в своих интересах. При наличии определенных особенностей, таких как стремление к самоутверждению, доминированию – это приводит к злоупотреблению властными полномочиями.

3. Корпоративность. Заключается в приверженности к интересам своей организации, при этом интересы учреждения ставятся выше тех целей, ради которых эта организация создавалась. Это может приводить к нарушению коммуникации между учреждениями. Это способствует формированию снобизма.

4. Повышенные психические нагрузки. К ним можно отнести: конфликтогенность общения. Юрист должен в конфликтной ситуации отстаивать позицию одной из сторон, используя правовые средства. Информационные перегрузки. Юрист вынужден в течение ограниченного времени обрабатывать большой объем информации.

5. Повышенные физические нагрузки – сидячий образ жизни, ненормированный рабочий день, неритмичность деятельности. Недостаточность отдыха. Когда организм вынужден постоянно приспосабливаться к окружающей среде быстро наступает истощение его ресурсов.

6. Экстремальность деятельности. В зависимости от специализации эта особенность может быть очевидной или скрытой. Наличие угрозы жизни или здоровью, необходимость принимать решение в условиях дефицита времени или информации.

7. Повышенная ответственность за результаты своей деятельности. Судья, например.

8. Специфика контингента. Постоянно общаясь с определенным типом личности, человек приобретает сходные манеры поведения. Заражение криминальной субкультурой, начиная со сленга, кончая законами, принятыми в криминальном мире. Для юристов характерен правовой нигилизм или собственное толкование правовых норм.

Особенности личности юриста. Чем более устойчив человек, тем дольше ему будет удаваться избегать ПД. Профессионально важные качества – те особенности, которые обеспечивают успешность проф деятельности.

1 группа факторов: Несоответствие индивидуально психологических особенностей профессионально важным качествам способствует ПД.

Какие ПВА у юриста?

В интеллектуальной сфере: определенный объем памяти и внимания, устойчивость внимания и концентрация, умение отвлекаться от посторонних вещей, наблюдательность как способность замечать несоответствие или расхождение в поступающей информации. Так как большая часть информации – слова и понятия – особые требования к развитию понятийного мышления. Аналитичность, сообразительность, гибкость (способность рассмотреть ситуацию с разных сторон). Должен владеть речью. Уметь точно и однозначно уметь выражать свою мысль (особенно при составлении документов).

В эмоциональной сфере: эмоциональная устойчивость как способность сохранять уровень работоспособности вне зависимости от переживаемых эмоций и настроения. Стрессоустойчивость как сопротивляемость внешним воздействием, способность сохранять уровень.

Волевые качества: сложно сказать, какое из них не нужно юристу. Исполнительность, дисциплинированность, настойчивость (при преодолении препятствий), целеустремленность (помогает человеку не терять из виду цель, в особенности, когда достижение ее возможно только спустя длительное время), самостоятельность и независимость, самообладание и выдержка. Мотивация достижения успеха, а не мотивация избегания неудач. Высокая самооценка и развитая рефлексия. Самооценка может быть высокой средней и низкой (это про адекватную). Про неадекватную – завышенная, заниженная. У юриста должна быть высокая, но не завышенная. Рефлексия – то качество, которое позволяет человеку правильно оценивать, какое впечатление он производит на окружающих. Развитая рефлексия помогает человеку изменять поведение таким образом, чтобы произвести нужное впечатление на окружающих. Юрист должен обладать моральной устойчивостью, принципиальностью и правовой компетентностью, достижение которой во много определяется стремлением человека к самосовершенствованию. Если человек перестает развиваться, он быстро теряет успешность в профессиональной деятельности. В особенности это касается в той сфере, где происходят постоянные изменения.

2 группа факторов: Профессиональная неподготовленность. Чем лучше подготовлен юрист, тем меньше шансов стать жертвой ПД.

3 фактор: Профессиональный опыт. ПД способствует не только неподготовленность, но и наличие профессионального опыта, потому что сформированные проф навыки мешают приобретению новых.

4 фактор: Профессиональные установки. Занимаясь одним и тем же, общаясь с одними и тем же, вырабатывается установка на опознание среди окружающих соответствующих людей. Правовой ригоризм – стремление ужесточить наказание вне зависимости от вины, обстоятельств.

5 фактор: низкая адаптированность, приспосабливаемость. Это может быть связано с низкой стрессоустойчивостью, несформированными коммуникативными навыками.