Анкета для обучающихся. Блок 1

Уважаемые коллеги!

Благодарим Вас за участие в обучающей программе. Дня улучшения качества тренингов нам важно знать Ваше мнение. Пожалуйста, заполните анкету. Ваш опыт поможет сделать программу более успешной.

ФИО участника___________________________________

Пол________________________________Возраст_______

Должность_______________________________________

Стаж работы в должности (или в организации, если недавно вышли на новую должность)____________________________________

 

Познавательные потребности

1. Как Вы определяете основную цель Вашего обучения? Отметьте соответствующую область знаком «+».

Для лучшего выполнения требования работы
Продвижение по службе
Лучше разбираться в делах организации
Повышение материального благополучия
Возможность влиять на управление организацией
Отстаивание собственных прав
Возможность в перспективе обзавестись собственным делом

2. Проранжируйте по степени значимости причины, которые побудили Вас к участию в обучении. Поставьте напротив каждого положения соответствующую цифру от 1 до 10, где 1 – наиболее значимая, 10 – наименее значимая причина.

Важно оценить все положения и чтобы оценки не повторялись!!!

Параметры оценки	Ранговое место
Повышение материального благополучия
Карьерный рост
Расширение кругозора
Желание учиться
Престиж
Желание следовать моде
Долг и ответственность
Самоутверждение
Самоопределение
Другой вариант

3. Как вы считаете, какие дополнительные знания были бы Вам необходимы для выполнения Вашей работы? Отметьте соответствующие области знаком «+».

Специальные профессиональные знания, умения, навыки
Владение компьютерными программами
Знание теоретических основ управления
Знание методов управления
Знания по организации предприятия
Психология управления
Экономика организации
Разработка стратегии управления
Юридические знания
Психология делового общения
Управление персоналом
Знание иностранного языка
Другие варианты

4. Какие причины побудили Вас пройти обучение? …

__________________________________________________________________________

Мотивационный комплекс

Прочитайте ниже перечисленные мотивы профессиональной деятельности и дайте оценку из значимости для Вас по пятибалльной шкале. Отметьте соответствующую область знаком «+».

в очень незначительной мере	в достаточно незначительной мере	в небольшой, но и в немаленькой мере	в достаточно большой мере	в очень большой мере
1. Денежный заработок
2. Стремление к продвижению по работе
3. Стремление избежать критики со стороны руководителя или коллег
4. Стремление избежать возможных наказаний или неприятностей
5. Потребность в достижении социального престижа и уважения со стороны других
6. Удовлетворение от самого процесса и результата работы
7. Возможность наиболее полной самореализации именно в данной деятельности

Благодарим за участие в опросе!

Анкета для обучающихся. Блок 2

Анкета обратной связи

Уважаемые коллеги! Благодарим Вас за участие в обучающей программе. Дня улучшения качества тренингов нам важно знать Ваше мнение. Пожалуйста, заполните анкету. Ваш опыт поможет сделать программу более успешной.

Название курса_____________

ФИО участника_____________

1. Насколько знания и навыки, полученные в ходе тренинга, применимы в вашей работе?

Не применимы Полностью применимы

2. Содержание тренинга полностью раскрывает заявленную тему?

Не освещает Полностью освещает

3. Соотношение теории и практики в данном курсе

Мало теории Много теории

Мало практики Много практики

4. Разнообразие используемых методов обучения

Однотипны Разнообразны

5. Качество раздаточных материалов

Низкое Высокое

6. Доступность изложения материала (насколько материал доступен и прост для понимания?)

Низкая доступность Высокая

7. Взаимодействие преподавателя с группой (умение вовлечь в процесс обучения слушателей, контролировать аудиторию, поддерживать интерес и динамику тренинга, урегулировать сложные ситуации)

Неэффективное Эффективное

8. Качество и полнота ответов на вопросы

Низкое Высокое

Что Вам больше всего понравилось в данном курсе?

_______

_______

_____

Что Вы бы предложили изменить в данном курсе?

_______

_______

_______

Какие знания и навыки вы намерены применить на практике в ближайшее время?

__________________________

__________________________

Источники мотивации

 

Вам предлагается ряд утверждений, описывающих отношение человека к работе. Оцените, насколько каждое утверждение отражает вашу точку зрения. Поставьте отметку в соответствующей графе. Здесь нет правильных или неправильных ответов, старайтесь не задумываться над выбором ответа слишком долго.

№	Утверждение	Выбор
Полное НЕТ	НЕТ	Скорее НЕТ	Не знаю	Скорее ДА	ДА	Полное ДА
	Я люблю делать только то, что доставляет мне удовольствие
	Объем моих усилий в процессе работы определяется требованиями этой работы
	Для меня важно, чтобы другие одобряли мое поведение
	Мои решения обычно отражают те высокие стандарты, которые я сам для себя установил
	Я бы не стал работать в компании, если бы не был согласен с ее целями
	Если мне не нравится то, что надо делать на работе, я бросаю эту работу
	Каждый час работы должен быть оплачен
	Я часто принимаю решение на основании того, что подумают другие
	Для меня важно работать в такой организации, которая позволяла бы мне использовать мои способности и опыт
	Я должен поверить в идею, прежде чем начать работать над ее воплощением
	Я часто откладываю работу, если можно заняться чем-то более интересным
	Я работал бы более интенсивно, если бы был уверен, что получу более высокую оплату моих усилий
	Я упорно работаю над задачей, если ее выполнение связано с общественным признанием
	Я стараюсь добиваться того, чтобы мои решения соответствовали моим личным стандартам поведения
	Пока я не поверю в идею, я не могу работать по-настоящему упорно
	Когда я выбираю работу, то останавливаюсь на той, которая кажется мне наиболее интересной
	Когда я выбираю работу, то останавливаюсь на той, где больше платят
	Если я выбираю работу, то ищу такую, в которой успех принесет мне признание
	Я считаю себя человеком, который сам себя мотивирует
	Когда я выбираю компанию, то ищу ту, которая поддерживала бы мои убеждения и ценности
	Я провожу свое время с теми людьми, с которыми мне интереснее всего
	Мой любимый день на работе — день зарплаты
	Те люди, у кого больше друзей, живут более полной жизнью
	Мне нравится делать то, что дает ощущение личного достижения
	Для того чтобы я мог упорно работать, цели компании должны совпадать с моими ценностями
	Если выбирать между двумя работами, то критерием для меня будет: «А какая из них интереснее?»
	Нужно всегда «держать глаза и уши открытыми», чтобы получать информацию о лучших местах работы
	Я прилагаю максимальные усилия, если мне известно, что это будет замечено наиболее влиятельными людьми в организации
	Мне нужно знать, что своими умениями и ценностями я вношу вклад в успех организации
	Если я разделяю цели компании, то не имеет значения, я ли добился успеха