Особенности нервных процессов (по силе, равновесию, подвижности)

Особенности комбинаций этих свойств и образуют типы нервной деятельности. Здесь необходимо отметить, что нет «плохих» и «хороших» типов темперамента. Каждый из типов обладает своими достоинствами и своими недостатка­ми. Темпераменты редко существуют в чистом виде. Гораз­до чаще в людях сочетаются черты всех четырех темпера­ментов, только одни выражены сильнее, другие слабее. Бе­зусловно, существуют темпераменты в их крайнем проявле­нии. Примером ярко выраженного холерического темпера­мента могут быть А.В. Суворов и А.С. Пушкин. Так, на­пример, про Суворова очевидцы писали, что он не знал по­коя и производил впечатление человека, желающего делать сразу сотню дел. Он не ходил, а бегал, не ездил, а скакал. Сангвиники — М.Ю. Лермонтов и Наполеон Бонапарт. Ме­ланхолики — П.И. Чайковский и Н.В. Гоголь. Флегмати­ки — М.И. Кутузов и И.А. Крылов. Кутузов, например, в противоположность Суворову поражал окружающих своим спокойствием и полным отсутствием волнений. Различные описания темперамента можно найти и в литературе. Вспом­ним, например, Обломова — это яркий пример флегматика.

Характерологические особенности темперамента.

Тип темперамента наглядно проявляется в поведении человека, в его речи, особенно в таких характеристиках, как перепады интонаций, длительность высказываний,

частота обращений к партнеру, легкость включения в раз­говор, громкость голоса, плавность речи, быстрота реак­ций, использование пауз, междометий, эмоциональности. Все эти характеристики достаточно легко заметить в про­цессе общения и по ним достаточно точно определить тип темперамента личности.

Конфликты возникают там, где сталкиваются темпера­менты, которым сложно взаимодействовать. Соедините вместе в одном проекте двух холериков, которым чрезвычайно важно быть на виду и получать внимание референтной группы, — и вы получите готовый конфликт. Два лидера тоже вряд ли уживутся. Поэтому формирование команды и является та­ким сложным и ответственным делом.

Столкновение людей с разными типами темперамента может формировать определенные барьеры на пути взаи­мопонимания людьми друг друга, нередко приводя к кон­фликтному исходу. Именно поэтому при взаимодействии с людьми так важно учитывать их тип темперамента и структуру характера.