Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Уровни социального партнерства и их различие. Стороны социального партнерства и их представители. Особенности представительства интересов работников профсоюзами. Органы социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Организационные и правовые формы социального партнерства, их краткая характеристика. Основные формы участия работников в управлении организацией. Понятие, цели и порядок ведения коллективных переговоров между социальными партнерами. Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров. Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров. Порядок формирования комиссии по проведению переговоров с целью заключения коллективного договора. Правовые возможности коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Понятие и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора. Понятие и виды соглашений. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Регистрация коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон социального партнерства.

Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

Общая характеристика законодательства об обеспечении занятости и трудоустройства. Понятие занятости. Безработные граждане. Лица, которые не могут быть признаны безработными. Подходящая и неподходящая работа. Порядок регистрации безработных граждан. Права и обязанности безработных. Основные направления государственной политики в сфере занятости. Категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих большие трудности в поиске работы. Понятие и формы трудоустройства. Система органов федеральной государственной службы занятости населения. Понятие и порядок организации общественных работ. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Гарантии занятости и социальной поддержки лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Тема 8. Трудовой договор.

Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.). Стороны трудового договора. Возраст, с которого гражданин может быть принят на работу. Содержание трудового договора. Условия трудового договора, прямо предусмотренные законодательством. Необходимые условия. Дополнительные условия. Трудовая функция. Классификация трудовых договоров. Основания для заключения срочных трудовых договоров. Порядок заключения трудовых договоров. Юридические гарантии при приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Порядок установления испытания при приеме на работу. Обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место. Случаи, когда работодатель имеет право переводить работника на другую работу без его согласия. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Случаи и порядок изменения существенных условий труда работника. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Понятие прогула. Основания увольнения с работы по инициативе работодателя, которые следует рассматривать как дисциплинарные взыскания. Порядок учета мнений выборного профсоюзного органа при увольнении работника, являющегося членом профсоюза. Особые основания прекращения трудового договора с руководителем организации. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон. Основные гарантии от необоснованных увольнений.