Занятие 4. Прекращение трудовых правоотношений

1. Понятие прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.

2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон договора.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

5. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

7. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.

Нормативные акты и постановления судебных органов:

1. Конституция РФ.

2. ТК РФ.

3. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей). // СЗ РФ. 2003. N 16. Ст. 1539.

4. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утв Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69. // Российская газета. N 235. 19.11.2003.

5. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме. Утв. пост. Минтруда РФ от 14.07.1993. //Бюллетень Министерства труда РФ. 1993. N 9-10.

6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.11.2008 N 647 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации". // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. N 1, 2009.

7. Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)". // "Российская газета", N 202, 16.09.2004.

9. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"). // СЗ РФ. 2008, N 42, ст. 4821.

10. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". // Бюллетень Минтруда РФ. N 5, 2004.

11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 10 от 20.12.1994 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».// Российская газета. N 29, 08.02.1995.

12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.

Литература:

1. Соболев С.А. История становления трудового договора в России. // Государство и право. 2002. N 2.

2. Скачкова Г.С. Особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве. Государство и право. 2003. N 2.

3. Глазырин В.В.Правовые последствия при увольнении работника-акционера. // Справочник кадровика. 2002. N 2.

4. Чиканова Л.А. Срочный трудовой договор. // Справочник кадровика. 2002. N 4.

5. Мартиросян Э.Р. Испытание при приеме на работу. // Справочник кадровика. 2002. N 5.

6. Шрам А.Е. Увольнение работников с учетом мнения профсоюза. // Справочник кадровика. 2002. N 5.

7. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. // Справочник кадровика. 2002. N 8.

8. Шеломов Б.А. Особенности увольнения работника по инициативе работодателя. // Справочник кадровика. 2002. N 11,12.

9. Чиканова Л. Трудовой договор. // Хозяйство и право. 2002. N 5, 6.

10. Головина С., Мершина Н. Срочные договоры в ТК и решениях Конституционного Суда. // Российская юстиция. 2003. N 3.

11. Вольдман Ю. Увольнение работника по инициативе работодателя. //Законность. 2002. N 6.

12. Петров А. Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. 2008. № 1.

13.Петров А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса РФ. // Законодательство и экономика. 2009, N 5.

14. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. Под ред. К.Н. Гусова. М. 2008.

15. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. М. 2007.