Подготовленный и оформленный в соответствии с требованиями реферат оценивается преподавателем по следующим критериям:
- достижение поставленной цели и задач исследования (новизна и актуальность поставленных в реферате проблем, правильность формулирования цели, определения задач исследования, правильность выбора методов решения задач и реализации цели; соответствие выводов решаемым задачам, поставленной цели, убедительность выводов);
- уровень эрудированности автора по изученной теме (знание автором состояния изучаемой проблематики, цитирование источников, степень использования в работе результатов исследований);
- личные заслуги автора реферата (новые знания, которые получены помимо образовательной программы, новизна материала и рассмотренной проблемы, научное значение исследуемого вопроса);
- культура письменного изложения материала (логичность подачи материала, грамотность автора)
- культура оформления материалов работы (соответствие реферата всем стандартным требованиям);
- знания и умения на уровне требований стандарта данной дисциплины: знание фактического материала, усвоение общих понятий и идей;
- степень обоснованности аргументов и обобщений (полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, корректность аргументации и системы доказательств, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, наличие знаний интегрированного характера, способность к обобщению);
- качество и ценность полученных результатов (степень завершенности реферативного исследования, спорность или однозначность выводов);
- использование литературных источников.
Объективность оценки работы преподавателем заключается в определении ее положительных и отрицательных сторон, по совокупности которых он окончательно оценивает представленную работу.
При положительном заключении работа оценивается по пятибалльной системе, о чем делается запись на титульном листе работы.
При отрицательной рецензии работа возвращается на доработку с последующим представлением на повторную проверку с приложением замечаний, сделанных преподавателем.
Внимание.1. Не допускается сдача скачанных из сети Internet рефератов, поскольку, во-первых, это будет рассматриваться как попытка обмана преподавателя, во-вторых, это приводит к формализации получения знаний, в-третьих, в мировой практике ведется борьба с плагиатом при сдаче рефератов вплоть до отчисления студентов от обучения.
В подобном случае реферат не принимается к защите и вместо него выдается новая тема.
2. Зачтенный и защищенный на семинарском занятии реферат является допуском к экзамену.
Рекомендуемая литература
1 Адаир, Дж. Джон Адаир о менеджменте и лидерстве / Дж. Адаир. - М.: Эксмо, 2007. – 208 с.
2 Анцупов, А.Я. Конфликтология / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. - М.: Юнити, 2002. – 551 с.
3 Армстронг, Майкл. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем / М. Армстронг. Серия «Учебники и учебные пособия». - Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. – 512 с.
4 Басовский, Л.Е. Менеджмент.Учебное пособие / Л.Е. Басовский.– М.: ИНФРА - М, 2000. – 216 с.
5 Вачугов, Д.Д. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е.Березкина, Н.А.Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2003. – 376 с.
6 Вершигора, Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. / Е.Е. Вершигора. 2 – е изд. – М.: ИНФРА - М, 2001. – 283 с.
7 Веснин, В.Р. Основы менеджмента. Учебник / В.Р. Веснин. 2-е изд., дополненное и исправленное. – М.: ООО «Т.Д. «Элит-2000», 2002. – 560 с.
8 Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. 4 –е изд., переработанное и исправленное. – М.: Гардарики, 2002. – 670 с.
9 Ворожейкин, И.Е., Конфликтология / И.Е Ворожейкин, А.Я. Кибанова, Д.К. Захаров. - М.: Инфра – М, 2002. - 240 с.
10 Герчикова, И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. 4-е изд. М.: Юнити – Дана, 2009. – 511 с.
11 Гроув, Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент / Э.С. Гроув. Пер. с англ. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1996. – 280 с.
12 Дорофеев, В.Д., Менеджмент. Уч. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. - М.: Инфра-М. 2008. – 440 с.
13 Кравченко, А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / А.И. Кравченко. – М.: Академический проект, 2003. – 560 с.
14 Лапыгин, Ю.Н. Теория менеджмента: учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.: Рид Групп, 2011. – 336 с. – (Национальное экономическое образование).
15 Менеджмент организации: электронный учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. - Электрон. дан. – М.: КНОРУС, 2010. – 1 электрон. опт. диск: зв., цв. Изд. №2127.
16 Мескон, М.Х., Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - Пер. с англ. 3 –е изд. М. – ООО «ИД Вильямс», 2007. – 672 с.
17 Резник, С.Д. Организационное поведение: Учебник. / С.Д. Резник. - 2 – е изд., переработанное и дополненное. - М.: Инфра – М. 2009. – 430 с.
18 Семенов, А.К. Основы менеджмента: Учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - 7 –е изд., перераб. и доп. - М. Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. – 576 с.
19 Семенова, И.И. История менеджмента / И.И. Семенова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити. 2009. – 199 с.
20 Старобинский, Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом, управление производством. Управление качеством. Опыт компаний США, Японии, Западной Европы / Э.Е. Старобинский. – М.: Книжный мир, 2002. – 152 с.
21 Тронин, Ю.Н. Менеджмент и проектирование фирмы: Учебное пособие для вузов / Ю.Н. Тронин, Ю.С. Масленченков. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 415 с.
22 Уткин, Э.А. Курс менеджмента: Учебник для вузов / Э.А. Уткин. - М.: Зерцало, 1998. – 448 с.
23 Ховард, К., Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учебное пособие / К. Ховард, Э. Коротков. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 221 с.
24 Холмс, Э. Риск-менеджмент / Э. Холмс. - М.: Эксмо. 2007. – 304 с.
25 Цветков, А.Н. Методы решения творческих задач в менеджменте: уч. – прак. Пособие / А.Н. Цветков. - М.: Кнорус, 2009. – 152 с.
26 Цыпкин Ю.А.Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Ю.А. Цыпкин, А.Н. Локшинов, Н.Д. Эриашвили. Под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 439 с.
Периодические издания
1 Бахур, А.Б. Особенности национального менеджмента / А.Б. Бахур // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 5. – С. 23-35.
2 Важенина, И.С. Имидж и репутация организации: экономическое содержание, формирование и оценка / И.С. Важенина // Маркетинг в России и за рубежом. - 2010. - № 2.- С. 136 – 142.
3 Великий, Ю.В. Тейлоризм в СССР / Ю.В. Великий // Менеджмент в России и за рубежом.- 2008. - № 5. - С. 140 – 142.
4 Горденко, Г.В. Современные подходы к формированию организационной структуры управления компанией / Г.В. Горденко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - № 3. – С. 85 – 90.
5 Городилов, С.В. Проблемы и подходы к методическому обеспечению процесса формулирования стратегии на предприятии / С,В. Городилов, А.Д. Воробьев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - № 5.- С. 20 – 28.
6 Губарев, В.В. Перспективные подходы в менеджменте / В.В. Губарев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - № 3. – С. 3 – 16.
7 Кадышева, Е.В. Культурные особенности межнациональных бизнес -контактов / Е.В. Кадышева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. - № 5. С. 60 – 71.
8 Катунина, И.В. Системно-синергетическая концепция организационного развития / И.В. Катунина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - № 5. – С. 9 – 15.
9 Ключко, В.Н. Англо-американская модель корпоративного управления: особенности и перспективы/ В.Н. Ключко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - № 6. – С. 122 – 135.
10 Ключко, В.Н. Германская модель корпоративного управления / В.Н. Ключко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 6.- С. 58 – 68.
11 Ключко, В.Н. Корпоративное управление в Японии: особенности, модели и тенденции развития / В.Н. Ключко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 2. – С. 107 – 117.
12 Ключко, В.Н. Участие работников в управлении предприятиями. Российский опыт и перспективы / В.Н. Ключко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - № 1. – С. 119 – 131.
13 Коблева, А.Л. Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом / А.Л. Коблева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 2. – С. 102 – 106.
14 Колодко, Г. В. Этика в бизнесе, экономике и политике / Г.В. Колодко // Вопросы экономики. – 2007. - № 11. – С. 44 – 54.
15 Лаева, Т.В. Сценарный анализ как основа стратегического планирования / Т.В. Лаева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 2. –С. 56 – 63.
16 Лаврова О.В. Бессознательное организации / О.В. Лаврова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 2. – С. 131 – 140.
17 Мамон, Н.В. Методический подход к управлению имиджем предприятия / Н.В. Мамон, Ю.А. Смирнова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 2. – С. 80 – 91.
18 Маслов, В.И. Концептуальные установки менеджмента / В.И. Маслов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - № 1. – С. 3 – 19.
19 Муллахметов, Х.Ш.Некоторые подходы к организации управленческого контроля / Х. Ш. Муллахметов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 6. – С. 3 – 9.
20 Немцов, Э.Ф. Организационная культура и электронная почта / Э.Ф. Немцов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 2. – С. 118 – 126.
21 Полищук, Л. Корпоративная социальная ответственность или государственное регулирование: анализ институционального выбора / Л. Полищук // Вопросы экономики. - 2009. - № 10. – С. 4 – 22.
22 Салимова, Т.А. Содержание и факторы, формирующие качество управленческих решений / Т.А. Салимова, М.Ш. Салимов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. № 3. – С. 28 – 35.
23 Сапожникова, Е.Ю. Стратегия и тактика: критерии отличия / Е.Ю. Сапожникова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 4. – С. 136 – 140.
24 Семенов, Ю.Г. Организационная культура в контексте гуманитарных технологий / Ю.Г. Семенов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 2. – С. 127 – 130.
25 Соболева, И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии / И. Соболева // Вопросы экономики. - 2005. - № 10. – С. 90 – 102.
26 Струкова, О.С. Деловая культура России: измерение по Г. Хофстиду / О.С. Струкова, В.А. Пушных // Менеджмент в России и за рубежом. -2004. - № 2. – С. 71 – 78.
27 Терешков, Д.А. Почему люди работают / Д.А. Терешков // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 6. – С. 83 – 90.
28 Тидор, С.Н. Системный стиль руководства – базис эффективного менеджмента / С.Н. Тидор, Н. П. Фомичев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 5. – С. 124 – 132.
29 Федько, В.П. Азиатский и европейско-американский стили управления, возможность оценки эффективности национального менеджмента через инфраструктурные составляющие / В.А. Бондаренко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 5. – С. 36 – 42.
30 Фей К. Организационная культура и эффективность: российский контекст / К. Фей, Д. Денисон // Вопросы экономики. - 2005. - № 4. – С. 58 – 74.
31 Хачатуров, А.Е. Применимы ли в России традиции и опыт восточной школы менеджмента / А.Е. Хачатуров, А.Н. Белковский // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 1. – С. 124 – 134.
32 Широкова, Г.В. Теория жизненных циклов организации: анализ основных моделей / Г.В. Широкова // Менеджмент в России и за рубежом. -2007. - № 2. – С. 15 – 22.
33 Яковлев, А. Российская корпорация: модели поведения в условиях кризиса / А. Яковлев, Ю. Симачев, Ю. Данилов // Вопросы экономики. - 2009. - №6. – С. 70 – 83.
