Должностной оклад руководителей учреждений

2.1. Должностной оклад руководителей учреждений определяется по следующей формуле:

Д_о=(Б_о + Б_о х К_п1 + Б_о х К_п2+Б_о х К_ср1 +Б_о х К_ср2) х К_ind,где:

Д_о – должностной оклад руководителя учреждения;

Б_о – базовый оклад;

К_п1 – коэффициент, характеризующий объем управления учреждений;

К_п2 – коэффициент, характеризующий особенности деятельности учреждений;

К_ср1, К_ср2 ,– коэффициенты специфики работы руководителя учреждения;

К_ind – коэффициент индексации производится в размерах и в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством и решением Думы Валдайского муниципального района при принятии бюджета на очередной финансовый год и на плановый
период.

2.2. Базовый оклад, применяемый для определения должностного оклада руководителей учреждений, устанавливается в фиксированном размере и составляет 12 000 рублей.

2.3. Виды и размеры выплат компенсационного характера (коэффициенты) устанавливаются в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новгородской области, Валдайского муниципального района, настоящим Положением комиссией комитета образования в зависимости от сложности труда с учетом объема управления, особенностей деятельности и специфики работы учреждений.

2.4. Показатели учреждений, характеризующие объем управления, устанавливаются в зависимости от среднесписочной численности обучающихся (учащихся, воспитанников) в учреждении, от численности обслуживаемой молодежи, от особенности деятельности учреждения.

Среднесписочная численность обучающихся (учащихся, воспитанников) определяется по данным учреждений на 1 января и 31 декабря календарного года, предшествующей году установления должностного оклада руководителям.

Численность обслуживаемой молодежи определяется по состоянию на начало года по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области.

Коэффициенты, характеризующие объем управления учреждений устанавливаются:

2.5. Показатели, характеризующие особенности деятельности учреждений, устанавливаются при наличии в учреждениях филиалов, дошкольных групп, дистанционной площадки, групп компенсирующей направленности, классов с ограниченными возможностями здоровья.

Коэффициенты, характеризующие особенности деятельности учреждений:

2.6. Для руководителей учреждений (условия труда в которых отличаются от нормальных) устанавливаются коэффициенты специфики работы в размере:

за работу в отдельных образовательных учреждениях с особыми условиями труда (К_ср1): общеобразовательные учреждения: гимназии — 0,15;

за работу в образовательных учреждениях, расположенной в сельской местности (Кср2) – 0,25.