Показатели производитедьности

 

В соответствии с двумя определениями производительности

выделяют два вида показателей производительности: выработка и трудоёмкость.

Показатели производительности труда

 

 

трудоёмкость

выработка

- технологическая, - производственная, - полная

- годовая (квартальная, месячная), - дневная, - часовая

 

 

Рис. Показатели производительности труда

 

Выработка - количество продукции в единицу времени (час, день) или количество продукции в расчёте на одного работника (месяц, квартал, год,)

Трудоёмкость - количество рабочего времени, затраченного на. выпуск единицы продукции. Нужно иметь в виду, что слово трудоёмкость используется и для. описания всей потребности предприятия в приложении живого труда для выпуска продукции (трудоёмкость производственной программы).

Производительность труда (выработка) может быть выражена в натуральном, трудовом и стоимостном измерении.

При этом для обеспечения точности измерения производительности труда (особенно ее динамики) по стоимостным показателям следует учитывать влияние на ее уровень прежде всего ценового фактора.

Показатели и измерители производительности труда показаны на рисунке в их взаимосвязи.

 

http://pulib.if.ua/part/3188

Система показателей измерения производительности труда представлена в таблице.

Таблица Показатели измерения производительности труда

Система показателей
натуральные	трудовые	стоимостные
Выработка в натуральном выражении	трудоёмкость	Выработка в денежном выражении
Выработка в условно-натуральных единицах	Выработка в нормо-часах

 

Показатели выработки.

Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется как отношение объема товарной (валовой или реализованной) продукции к среднесписочной численности работников (или рабочих).

 

Таблица Методы выражения выработки

метод	Описание метода
натуральный	используется в монономенклатурных производствах, когда объем выпуска продукции может быть выражен в соответствующих физических (натуральных) единицах измерения. Достоинство данного метода – более точный и объективный результат о производительности труда. Недостаток – можно применить только на тех предприятиях, которые выпускают однородную продукцию.
Стоимостной	является наиболее универсальным и поэтому нашел самое широкое применение. С его помощью можно рассчитать производительность труда на предприятиях со многономенклатурными производствами. При использовании стоимостного метода оценки можно определять и сравнивать производительность труда не только внутри одного предприятия, но и в регионе, отрасли и в стране в целом. В качестве объема производства при оценке этого показателя по стоимостному методу используется валовая, товарная или реализованная продукция.
Трудовой	называют еще методом нормированного рабочего времени. Данный метод основан на использовании показателя трудоемкости продукции, отражающей объем затрат живого труда на изготовление единицы продукции. Такой показатель используется преимущественно на машиностроительных предприятиях и предприятиях обрабатывающих отраслей промышленности при оценке производительности труда основных производственных рабочих на отдельных участках, в бригадах и при выпуске разнородной и незавершенной производством продукции, объем которой нельзя измерить ни в натуральных единицах, ни в стоимостном выражении.

Различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную, среднеквартальную и среднегодовую выработку продукции.

Показатель среднечасовой выработки продукции характеризует средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один час фактически отработанного времени.. При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.

Показатель среднедневной выработки продукции отражает средний объем продукции произведенной одним рабочим за один отработанный день. При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы на работу. Она зависит от среднечасовой выработки продукции и степени использования продолжительности рабочего дня, равна их произведению.

Если затраты труда измерены среднесписочной численностью рабочих, то получают показатель среднемесячной (среднеквартальной, среднегодовой) выработки продукции, в расчете на одного среднесписочного рабочего (в зависимости от того, к какому периоду времени относятся объем продукции и численность рабочих — месяц, квартал, год). Среднемесячная выработка зависит от среднедневной выработки и от числа дней, отработанных в среднем одним среднесписочным рабочим. Показатели среднеквартальной и среднегодовой выработки в расчете на одного среднесписочного рабочего (работника) определяются аналогично.

Таблица Показатели выработки и их расчёт

Выработка	Расчёт	Обозначения
часовая	Вч = ОП/Т	ОП – объём произведенной продукции, Т – суммарное отработанное время, час
дневная	Вд = ОП/Д	Д – общее число отработанных человеко- дней,дн
годовая	Вг = ОП/Ч	Ч – среднесписочная численность персонала, чел

 

3.2.2. Показатели трудоёмкости.

Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Преимущество показателя трудоемкости в том, что он позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции не только по предприятию в целом, но и в цехе, на участке, рабочем месте, т.е. проникнуть в глубину выполнения того или иного вида работ, чего нельзя сделать с помощью показателя выработки, исчисленного в стоимостном выражении.

В зависимости от полноты учитываемых затрат труда различают полную, производственную и технологическую трудоёмкость, что в общем соответствует выработке на одного работающего, рабочего и основного рабочего соответственно. Состав и взаимосвязь названных видов трудоёмкости приведены на рис..

ТРУДОЁМКОСТЬ

технологическая – затраты труда основных рабочих

обслуживания – затраты труда вспомогательных рабочих

управления – затраты труда служащих

 

 

производственная – затраты труда всех рабочих

полная – затраты труда всего персонала

 

 

Рис. Виды трудоёмкости, их состав и взаимосвязь.

 

В последующих таблицах приведена классификация и более подробная характеристика трудоёмкости.

Таблица Классификация трудоёмкости

Признак классификации	Виды трудоёмкости
состав трудовых затрат	технологическая обслуживания производства, производственная, управления производством, полная
назначению затрат труда	Проектная, прогрессивная, нормированная, фактическая и плановая
Объект исчисления	трудоемкость на операции, детали, изделия, товарной и валовой продукции
место приложения труда	заводская, цеховая, участковая, бригадная и рабочего места.
Период времени	Годовая, квартальная, месячная

http://www.zakaz.prompter.ru/glava_7__trudovye_resursy_predpriyatiya.htm

Различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоёмкость. В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных показателей трудоемкости может быть проектным, перспективным, нормативным, плановым и фактическим.

Таблица Виды трудоёмкости

Виды трудоёмкости	Содержание
По составу
Технологическая (Ттехн)	представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих (основных и вспомогательных цехов) и подразделений, занятых обслуживанием производства. Ее расчет производится по каждой операции, изделию либо пропорционально технологической трудоемкости изделий.
обслуживания (То)	представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих (основных и вспомогательных цехов) и подразделений, занятых обслуживанием производства. Ее расчет производится по каждой операции, изделию либо пропорционально технологической трудоемкости изделий.
управления (Ту)	складывается из затрат труда руководителей, специалистов, служащих. Одна часть таких затрат, которая непосредственно связана с изготовлением изделий, прямо относится на эти изделия, другая часть затрат, которая непосредственно не связана с изготовлением изделий, относится к ним пропорционально производственной трудоемкости.
Производственная (Тпр)	слагается из трудоемкости технологической и обслуживания, т.е. это затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работ. Рассчитывается по формуле: Тпр = Ттехн + То
Полная (Тп)	представляет затраты всех категорий ППП, суммы затрат живого труда на изготовление единицы продукции. Определяется по формуле: Тп = Ттехн + То + Ту
В целях планирования и учёта
нормативная	рассчитывается на основе действующих норм труда: норм времени, норм выработки, норм времени обслуживания и норм численности. Она используется для определения общей величины трудовых затрат, необходимых как для изготовления отдельных изделий, так и на выполнение всей производственной программы;
плановая	отличается от нормативной на величину снижения трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет реализации организационно-технических мероприятий;
фактическая	сумма совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ.

 

3.2.3. Зависимость между выработкой и трудоёмкостью.

 

Между выработкой и трудоемкостью имеется обратная связь.
Увеличение выработки приводит к снижению трудоёмкости наоборот.

Индексы роста выработки и трудоёмкости связаны между собой следующим образом:

I_в = 1/I_т и I_т =1 /I_в

Зависимость между индексами прироста выработки и трудоёмкости можно отразить так

 

ΔIв= 100*100/(100 - ΔIт) – 100 и

ΔIт = 100 - 100*100/ (100 + ΔIв)],

Или

ΔI_в = 100 ΔI_т/(100 – ΔI_т)

ΔI_т = 100 ΔI_в/(100 + ΔI_в)

 

где ΔI_в - индекс прироста выработки в %, ΔI_т– индекс снижения трудоёмкости в %.

 

ΔI_в = и ΔI_т =

Так при снижении трудоёмкости продукции на 20%прирост выработки согласно формуле будет равен 25%. При увеличении выработки на 25% трудоёмкость продукции снизится на 20%.