Схема 1. Элементы комплексной профессиографии

1. Технико-экономическая характеристика: технологический процесс и оборудование, уровень организации труда, разделение и кооперация труда, организация и обслуживание рабочих мест, рабочая поза и рабочие движения, темп и ритм труда, монотонность, физическая тяжесть и напряженность труда, нормирование труда, использование рабочего времени, производительность труда.

2. Санитарно-гигиеническая характеристика: производственная эстетика, микроклимат, освещенность, запыленность, загазованность, шум, вибрация, излучение; состояние бытовых помещений, питание и питьевой режим. Заболеваемость с временной утратой трудоспособности в возрастно-стажевом, профессиональном аспекте и по больным лицам. Производственный травматизм и несчастные случай.

3. Психофизиологическая характеристика: динамика работоспособности работающих; производственные показатели, состояние физиологических и психологических функций в динамике рабочего дня, недели. Режим труда и отдыха.

4. Характеристика личности: индивидуальные типологические особенности нервной системы человека, темперамент, характер, сила и подвижность нервных процессов, психологический климат в коллективе, профотбор, профориентация.

5. Социологическая характеристика: профессиональный состав, квалификация, образование, материальные и жилищные условия, мнения работающих об уровне организации труда и условиях труда.

6. Экологическая характеристика: Антропогенная нагрузка на среду обитания и загрязнение окружающей среды.

 

 

Динамика работоспособности.

 

Во время трудовой деятельности функциональная способность человеческого организма изменяется во времени. Эти изменения обнаруживаются в течении рабочего дня, периода и называются динамикой работоспособности.

Работоспособность человека меняется в течение рабочего дня. В ее динамике различают три последовательных периода:

Фаза врабатывания;

Фаза оптимизации или устойчивой работоспособности;

Фаза снижающейся работоспособности, переходящей в утомление.

Количественным показателем работоспособности являются два параметра: динамика производительности труда и физиологических функций. Эти параметры регистрируются в динамике всего рабочего дня с помощью наиболее простых, но адекватных методов, как хронометраж продолжительности времени на производственную операцию, пульсометр™, динамометрия, спирометрия, рефлексометрия и др. Затем по количественным данным вычерчиваются и сопоставляются кривые динамики работоспособности, которые и служат для оценки эффективности внедренных мероприятий по охране труда, тяжести и напряженности труда, его нормирования и т.д.

Итак, динамика работоспособности человека имеет важное значение для организаторов производства, экономистов и физиологов, так как работоспособность характеризует не только функциональное состояние организма, но и уровень организации труда, его условия.

Для построения кривой работоспособности через определенные промежутки времени (1 час, 0.5 часа и т.д.) замеряют те или иные показатели производственных характеристик и состояния организма. К производственным - относятся выработка, время затраченное на операцию, процент брака и т.д. К психофизиологическим параметрам относятся частота сердечных сокращений (ЧСС), артериальное давление (АД), мышечная сила, частота дыхания, показатели внимания, количество ошибок и т.д. Получив данные можно построить график, аналогичный изображенному на рисунке:

Динамика работоспособности

 

1. Фаза врабатывания: В самом начале этой фазы технико-экономические показатели находятся на сравнительно низком уровне, но постепенно работоспособность повышается и достигает максимального значения. Ориентировочная длительность этой фазы колеблется от 5 до 30 минут.

Во время работы у оператора выделяют следующие функциональные системы

• Основная - это те условные рефлексы, из которых складывается профессиональная деятельность исполнителя;

• Побочная - это различные движения, мысли, образы, переживания, которые являются посторонними по отношению к основной функциональной системе (мысли о доме, о предыдущих событиях и т.д.). Эти мысли на этой фазе устойчиво занимают мозг и только со временем постепенно уступают место основной функциональной системе;

• Восстановительная - это физиологические реакции, вызванные утомлением.

В течении работы в организме человека происходит противоборство всех трех видов условных рефлексов, что внешне проявляется в изменении рабочей позы, ритма деятельности и чередовании различных приемов труда. Таким образом ведется поиск наиболее оптимального режима работы, когда обеспечивается дополнительное число микропауз и активный отдых.

2. Фаза оптимизации: характерным признаком ее являются высокие технико-экономические показатели, происходит снижение напряженности физиологических функций. Примерная длительность этой фазы составляет 1,5 - 2,3 часа, которая зависит от тяжести и напряженности труда.

3. Фаза утомления: Уровень технико-экономических показателей начинает снижаться, уменьшается выработка, ухудшается качество продукции, нарастает напряженность физиологических функций. Эта стадия может иметь различную длительность, от нескольких минут до нескольких часов.

Можно рассмотреть иную более подробную диаграмму динамики работоспособности. Вся трудовая деятельность протекает по фазам, изображенным на рисунке:

 

1. Предрабочее состояние (фаза мобилизации) - субъективно выражается в обдумывании предстоящей работы (идеомоторный акт), вызывает определенные предрабочие сдвиги в нервно-мышечной системе, соответствующие нарастающей характеру предстоящей нагрузки.

2. Врабатываемость или стадия работоспособности (фаза гиперкомпенсации) - период в течении которого совершается переход от состояния покоя к рабочему, т.е. преодоление инертности покоя системы и налаживание координации между участвующими в деятельности системами организма. Длительность периода врабатывания может быть значительной. Например, утром после сна все характеристики сенсомоторных реакций значительно ниже, чем в дневные. Производительность труда в эти часы ниже. Период может занять от нескольких минут до 2-3 часов. На длительность сказываются: интенсивность работы, возраст, опыт, тренированность, отношение к работе.

3. Период устойчивой работоспособности (фаза компенсации) -устанавливается оптимальный режим работы систем организма, вырабатывается стабилизация показателей, а его длительность составляет ко всему времени работы примерно 2/3. Эффективность труда в этот период максимальная. Период устойчивой работоспособности служит важнейшим показателем выносливости человека при данном виде работы и заданном уровне интенсивности.

4. Период утомления (фаза декомпенсации) - характеризуется снижением продуктивности, замедляется скорость реакции, появляются ошибочные и несвоевременные действия, физиологическая усталость. Утомление может быть мышечным, умственным. Утомление - временное снижение работоспособности из-за истощения энергетических ресурсов организма.

5. Период возрастания продуктивности за счет эмоционально-волевого напряжения.