Документы, регламентирующие библиотечной деятельности

Работала с нормативно-правовыми документами и руководящими методическими материалами в области культуры библиотечного дела:

· Федеральные законы «О библиотечном деле», «Об обязательном экземпляре документов»;

· Региональные библиотечные законы «О библиотечном деле в Красноярском крае»;

· с Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования;

· Положение о библиотеке - филиале №7 Муниципальная городская централизованная библиотечная система (5 разделов);

· Положение об отделе по проблемам чтения молодежи (4 разделов);

· Положение о секторе информационно-библиографического обслуживания (4 раздела);

· Должностная инструкция заведующего филиалом №7 (13 разряд, 4 раздела);

· Должностная инструкция заведующего отделом по проблемам чтения молодежи библиотеки – филиала №7 (12 разряд);

· Должностная инструкция заведующего сектором информационно-библиографического обслуживания библиотеки – филиала №7 (12 разряд, 6 разделов);

· Должностная инструкция библиотекаря читального зала библиотеки – филиала №7 (11 разделов);

· Должностная инструкция библиотекаря абонемента библиотеки – филиала №7 (8 разряд, 4 разделов);

· Должностная инструкция дворника библиотеки – филиала №7 (6 разделов);

· Должностная инструкция уборщица служебных помещений библиотеки – филиала №7 (3 раздела);

· Должностная инструкция гардеробщица библиотеки – филиала №7 (3 раздела);

· Правила пользования библиотекой.

В этом году я более подробно рассматривала нормативно-правовые документы библиотеки, с которыми работают сотрудники библиотеки. Мне очень понравилось работать с документами, я закрепила свои знания, полученные в Красноярском краевом колледже культуры и искусства.

Организационные структуры управления библиотекой

 

В состав ЦБС входят:

- центральная городская библиотека им. А.С. Пушкина, по адресу: Красноярский край, г.Минусинск, ул.Народная, 74 «а»;

- центральная детская библиотека им. А. Гайдара, по адресу: Красноярский край, г. Минусинск, ул. Ленина, 101;

- библиотека семейного чтения - филиал № 2, по адресу: Красноярский край, г. Минусинск, ул. Ванеева, 8;

- филиал № 3, по адресу: Красноярский край, г. Минусинск, ул. Вокзальная, 16;

- филиал № 4, по адресу: Красноярский край, г. Минусинск, ул. Утро-

Сентябрьское, 49 «г»;

- филиал № 5, по адресу: Красноярский край, г. Минусинск, ул. Ванеева, 8;

- филиал № 6, по адресу: Красноярский край, г. Минусинск, ул. Сургуладзе, 17;

- филиал № 7, по адресу: Красноярский край, г. Минусинск, ул. Ленина, 73;

- филиал № 8, по адресу: Красноярский край, г. Минусинск, п. Зеленый Бор, ул.Журавлева, 4;

-техническая библиотека, по адресу: Красноярский край, г. Минусинск, ул. Ленина, 56.

Структура библиотеки филиала №7. Все сотрудники библиотеки подчиняются заведующей библиотеки. В библиотеке есть читальный зал и абонемент. На абонементе работает сектор информационно-библиографического обслуживания, а в читальном зале - отдел по проблемам чтения молодежи.

Сама составила структуру библиотеки, хорошо, что нас учили работать с техникой. Мне не трудно было составить структуру библиотеки, потому что преподаватели нашего колледжа на занятиях дали теоретические знания, а я практически использовала их.

 

Планирование работы библиотеки. Виды планов

 

Функция управления – это сфера деятельности, обособившаяся в силу существующего в библиотеке разделения труда и представляющая собой комплекс повторяющихся видов работ, выполняемых различными субъектами управления.

Планирование библиотечной деятельности – это научное определение целей ее развития, задач и средств их реализации и показателей развития на определенный период.

Перспективный (стратегический) план- это совокупность конкретных установок по развитию ресурсной базы и основной деятельности.

Годовой план библиотеки - основной и обязательный документ для всех библиотек.

Сотрудники библиотеки составляют годовой и текущий план на месяц.

Годовой план библиотеки - основной и обязательный документ для всех библиотек.

Примерная структура годового плана библиотеки:

1. Основные задачи (события) года.

2. Свод главных цифровых показателей основным направлением деятельности.

3. Формирование фонда и его отражение в справочном аппарате.

4. Мероприятия по привлечению читателей, потребителей, совершенствованию их обслуживания, по рекламе библиотеки.

5. Организационная и методическая деятельность в помощь самой библиотеке и другим библиотекам.

6. Развитие материально-технической и технологической базы.

7. Доходы и расходы, мероприятия по укреплению финансовой базы, экономному и эффективному использованию ресурсов.

8. Социальное развитие коллектива, повышение квалификации кадров.

9. Меры по совершенствованию управления библиотекой.

План на месяц составляют при помощи годового плана, что было запланировано на год и что должны сделать сотрудники библиотеки в этом месяце.

Знакомясь с планом работы библиотеки, я выделила, что библиотека оформляют много разных и интересных выставок по памятным датам и различным темам. В этом году они запланировали больше провести мероприятий и оформить выставку по сохранению народно-художественного творчества.