Социальная составляющая в деятельности Компании

Молодежная политика Компании

На настоящий момент в ОАО «РЖД» работают почти 285 тысяч молодых работников, что составляет 21% от численности всего персонала. Из них 20% занимают должности руководителей и специалистов, почти 20% - инженерные должности и 17% - технические должности. Доля молодежи на должностях руководителей среднего звена и мастеров составляет соответственно 14% и 18%. Для Компании важно не только сохранение молодых специалистов, но и привлечение новых молодых работников.

В 2006 году Правлением Компании принята целевая программа «Молодежь ОАО «Российские железные дороги» (2006–2010 гг.)». Цель данной программы – привлечение, закрепление, профессиональное становление и развитие молодых работников, которые составляют основу кадрового потенциала Компании.

В 2006 году в порядке реализации Молодежной программы Компании на сети железных дорог проведены слеты молодых специалистов при личном участии начальников железных дорог и ректоров вузов. На слетах рассмотрены вопросы развития ОАО «РЖД», становления деловой карьеры молодых специалистов, решения их социально-бытовых проблем, заслушаны предложения по совершенствованию технологии работ.

С целью приобщения школьников к традициям и истории железнодорожного транспорта, а также повышения престижа железнодорожных профессий в 2006 году проведен первый в ОАО «РЖД» ежегодный конкурс среди учащихся негосударственных общеобразовательных учреждений и школ-интернатов на лучшее сочинение о железнодорожном транспорте. В конкурсе приняли участие более 4 тысяч человек, 18 человек стали лауреатами конкурса.

На базе Восточно-Сибирской железной дороги проведена школа передового опыта по организации профессиональной ориентации на железнодорожные профессии в образовательных учреждениях, расположенных в регионе деятельности этой железной дороги.

Для стимулирования наиболее одаренных студентов, а также привлечения перспективных молодых специалистов на работу в Компанию разработана и реализуется система грантов и стипендий ОАО «РЖД», которая включает также стипендии и гранты, учрежденные железными дорогами.

В 2006 году ОАО «РЖД» присуждены:

- 110 стипендий имени П.П. Мельникова (в том числе для аспирантов вузов – 10 стипендий, для студентов ВУЗов – 50 стипендий и для студентов техникумов - 50 стипендий);

- 22 стипендии имени А.Л. Штиглица.

В 2007 году планируется увеличить количество и размер этих стипендий.

В Компании проводится активная работа по привлечению лучших студентов вузов, а также по формированию из них перспективного кадрового резерва. В настоящее время ОАО «РЖД» взаимодействует с профильными кафедрами ВУЗов, проводит встречи с отобранными студентами, организует преддипломную практику и стажировки, а также последующее трудоустройство студентов.

 

Негосударственные образовательные учреждения

В настоящее время в структуре ОАО «РЖД» функционирует 323 негосударственных образовательных учреждения (НОУ) - 29 общеобразовательных школ, 32 школы-интерната и 262 детских сада - с общим количеством обучающихся и воспитанников 45449 человек, в том числе 38040 человек (84 %) - дети работников ОАО «РЖД». В НОУ работает 16921 человек, в том числе 7363 педагогических работника.

Одной из основных задач НОУ ОАО «РЖД» является обеспечение потребности работников ОАО «РЖД» в образовательных услугах. Это в первую очередь работники, проживающие на малых станциях и в местах, где предприятия железнодорожного транспорта являются градообразующими, а также работники, имеющие сменный и разъездной характер работы. На реализацию этих задач направлена деятельность детских садов с удлиненным режимом работы и школ-интернатов, в которых обучаются и воспитываются дети таких работников.

В образовательных учреждениях проводятся дни открытых дверей, где родители знакомятся с особенностями воспитательно-образовательного процесса, проводятся лектории и консультации специалистов по особенностям развития каждого ребенка.

С целью коррекции недостатков в развитии воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» функционирует 416 групп для детей с нарушениями зрения, речи, интеллекта, опорно-двигательного аппарата, в которых воспитывается 4992 ребенка.

Традиционно одним из важнейших направлений деятельности негосударственных общеобразовательных школ и школ-интернатов ОАО «РЖД» является профориентационная работа среди молодежи на железнодорожные профессии. Эта работа начинается с детского сада. Для ознакомления воспитанников с железнодорожными профессиями в учреждениях оборудованы уголки по железнодорожной тематике, музеи. Оформляются альбомы о железнодорожных династиях.

В 2006 году состоялся ежегодный конкурс среди воспитанников дошкольных образовательных учреждений «Лучший детский рисунок о железнодорожном транспорте». Работники и воспитанники детских садов проводят праздники, экскурсии и концерты на предприятиях ОАО «РЖД». Налажено тесное взаимодействие общеобразовательных учреждений с вузами, техникумами и колледжами железнодорожного транспорта по проведению олимпиад и подготовительных курсов для учащихся старших классов на базе школ и школ-интернатов для последующего поступления в ВУЗы и техникумы. В общеобразовательных учреждениях работают музеи железнодорожного транспорта и кружки юных железнодорожников. Большинство учащихся кружков «Юный железнодорожник» проходят летнюю практику на детских железных дорогах.

В целях приобщения учащихся и воспитанников общеобразовательных учреждений к традициям и истории железнодорожного транспорта, повышения престижа железнодорожных профессий в ОАО «РЖД» проводится ежегодный конкурс на лучшее сочинение о железнодорожном транспорте. Лауреаты конкурса награждаются дипломами и ценными подарками, а общеобразовательные учреждения, подготовившие наибольшее число победителей конкурса, поощряются серьезными денежными премиями. В 2007 году конкурс на лучшее сочинение о железнодорожном транспорте посвящен 170-летию железных дорог России. Кроме того, в ознаменование юбилейной даты запланировано проведение смотра-конкурса на лучшее образовательное учреждение ОАО «РЖД» по профориентации на профессии железнодорожного транспорта.

В результате профориентационной работы более 30 % выпускников 11-х классов общеобразовательных учреждений ОАО «РЖД» поступили в ВУЗы железнодорожного транспорта и около 50 % выпускников 9-х классов стали студентами техникумов и колледжей железнодорожного транспорта и учащимися железнодорожных профессионально-технических училищ.

Учитывая большой позитивный опыт по внедрению новых технологий в процессы обучения и воспитания, профориентационной работе среди молодежи, накопленный в подведомственных образовательных учреждениях, ОАО «РЖД» уделяет большое внимание вопросам их участия в крупных региональных, общероссийских и международных мероприятиях. Об этом свидетельствуют приглашения к участию образовательных учреждений ОАО «РЖД» в таких мероприятиях, как Российский образовательный форум, на который в 2006 году была представлена экспозиция по теме «Система подготовки кадров для Восточно-Сибирской железной дороги». Представившие ее образовательные учреждения ОАО «РЖД» лицей №36 и детский сад №220 (станция Иркутск-Пассажирский) получили дипломы участников форума.

 

Детские железные дороги

Детские (или малые) железные дороги представляют собой уникальный проект ОАО «РЖД», который вносит значительный вклад в развитие начальной профессиональной ориентации подрастающего поколения, воспитание у детей и подростков интереса и уважения к истории, технике, профессиям железнодорожного транспорта. На настоящий момент функционирует 23 детские и малые железные дороги. В 2006 году этому движению исполнилось 70 лет.

Основными направлениями деятельности детских железных дорог являются:

- профессиональная ориентация детей для учебы и работы в учебных учреждениях и на предприятиях железнодорожного транспорта;

- создание оптимальных условий для развития у детей способностей к познанию и творчеству;

- реализация образовательных программ в интересах развития личности ребенка.

Ежегодно выпускники детских железных дорог поступают в учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования. За годы своей деятельности детские железные дороги воспитали десятки тысяч подростков, из числа которых вышли руководители и организаторы производства, квалифицированные специалисты, работающие в различных отраслях на железнодорожном транспорте.

В августе 2006 года проведен Всероссийский слет юных железнодорожников, который проходил в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» (государственная поддержка талантливой молодёжи). Победители и призеры (21 человек) представлены кандидатами на премии Президента Российской Федерации.

 

Забота о ветеранах

В ОАО «РЖД» особое внимание уделяется социальной работе с ветеранами и пенсионерами, ушедшим на пенсию из подразделений Компании. Основные направления поддержки ветеранов, работа по которым велась в течение 2006 года¸ можно обозначить следующим образом:

- функционирование и развитие системы негосударственного пенсионного обеспечения;

- оказание материальной помощи пенсионерам, не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение;

- медицинское обслуживание и оздоровление;

- развитие системы патронажного обслуживания одиноких и тяжело больных пенсионеров;

- осуществление мероприятий по оказанию помощи по социально-бытовому обслуживанию;

- проведение реорганизации ветеранских организаций путём адаптации всех имеющихся ветеранских структур к существующей структуре Компании, в том числе с учётом предстоящих структурных преобразований, а также создание вертикали управления работы с ветеранами;

- разработка пакета нормативных документов Компании, регламентирующих работу с ветеранами на всех уровнях управления и реализацию соответствующих мер по их социальной защите;

- разработка мер по дополнительной социальной поддержке ветеранов за счет предоставления путевок в оздоровительные и санаторные учреждения Компании;

- осуществление мероприятий по пропаганде трудового наследия ветеранов.

В Компании также существует традиция поддерживать ветеранов, вовлекая их в рабочий процесс и повседневную жизнь Компании. Так, ветераны активно выступают в роли наставников для молодых сотрудников Компании, передают им свой опыт и знания, накопленные за время работы в ОАО «РЖД».

 

Благотворительная и спонсорская деятельность Компании и ее руководства

Благотворительная и спонсорская деятельность рассматривается Компанией как обязательная часть социальной политики и один из важнейших инструментов взаимодействия с обществом.

Вопросы оказания материальной помощи работникам ОАО «РЖД», ветеранам, пенсионерам, общественным, религиозным и другим организациям и гражданам рассматриваются на постоянно действующих Комиссиях ОАО «РЖД» по рассмотрению обращений по оказанию материальной помощи общественных, религиозных и иных организаций и по рассмотрению заявлений граждан об оказании материальной помощи. Основные принципы оказания благотворительной помощи:

- принцип патернализма (забота руководства Компании по отношению к работникам, пенсионерам и ветеранам железнодорожного транспорта);

- принцип социальной справедливости;

- принцип взвешенного решения (всесторонний и полный анализ поступающих в Комиссию обращений, их обоснованность).

Одним из направлений спонсорской деятельности ОАО «РЖД» является оказание рекламных услуг профессиональными спортивными клубами. Выделяются следующие основные принципы выбора таких клубов для заключения с ними договоров:

- принцип зрелищности;

- принцип популярности (как среди железнодорожников и членов их семей, так и среди населения);

- достигаемые спортивные результаты.

В 2006 году ОАО «РЖД» провело ряд благотворительных мероприятий и стало спонсором нескольких масштабных проектов. Вот наиболее значительные из них.

- В канун празднования 65–летия битвы под Москвой ОАО «РЖД» стало спонсором акции «Поезд Памяти» для ветеранов Великой Отечественной войны: осуществлены бесплатные перевозки представителей ветеранских организаций для участия в праздничных мероприятиях.

- Организованы бесплатные поездки в дни школьных каникул детей из Беслана и детей сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении служебных обязанностей.

- На поддержку детских дошкольных организаций, детских домов, приютов, школьных учреждений было выделено более 20 млн. рублей.

- Оказана благотворительная помощь 17 монастырям и храмам. В рамках сотрудничества Московской Патриархии и ОАО «РЖД» воссоздаются храмы и часовни на столичных вокзалах. Девиз этой программы - «В дорогу с Богом!». В настоящее время на московских вокзалах уже действуют три часовни (на Курском, Павелецком и Рижском вокзалах) и три храма (на Киевском, Казанском и Белорусском вокзалах). Здесь можно не только помолиться перед дорогой, поставить свечку, но и отстоять службу, совершить обряд венчания.

- Компания выделила 7 млн. рублей на восстановление дворцово–паркового ансамбля «Ораниенбаум».

Компания выступает организатором и спонсором ряда профессиональных благотворительных мероприятий. В 2006 году были проведены:

- всероссийский смотр-конкурс проводников пассажирских вагонов «Весна в пути-2006»;

- ежегодные конкурсы на лучший фирменный поезд, лучший вагон-ресторан, лучшее обслуживание пассажиров в вагонах повышенной комфортности;

- сетевой конкурс профессионального мастерства билетных кассиров ОАО «РЖД»;

- мероприятия, приуроченные ко Дню железнодорожника, Дню Компании и 40-летию главного фирменного поезда «Россия» сообщением Москва - Владивосток;

- международный слет юных железнодорожников;

- выставка моделей железных дорог в Политехническом музее;

- благотворительная акция «Волшебный поезд» (совместно с компанией «Кока-Кола»).

ОАО «РЖД» выступает спонсором масштабных культурных и благотворительных проектов как регионального, так и федерального уровня. В настоящее время проводится разработка Концепции проекта концертных, познавательных и патриотических мероприятий «Единство России: сближение культур» в Северо-Кавказском регионе страны. Концерты планируется провести в Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкессии, Чечне. Мероприятие будет осуществляться под патронатом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном Федеральном округе Козака Д.Н. и руководителя Федерального агентства по культуре и кинематографии Швыдкого М.Е.

В рамках празднования 170-летия железных дорог России ОАО «РЖД» примет участие в реализации межрегионального исследовательского проекта «НЕмосква». Реализация Межрегионального передвижного проекта намечена на период с 30 сентября по 19 октября 2007 года. Основную программу проекта планируется осуществить в поезде, следующем по маршруту Москва - Нижний Новгород-Тюмень - Новосибирск - Улан-Удэ - Хабаровск -Владивосток. На каждой из указанных станций в зданиях вокзалов предполагается широкая демонстрация публике произведений искусства, экспонирование коллекций Государственного Центра современного искусства, а также организация выставок, в частности, по тематике, связанной с прошлым и настоящим железнодорожного транспорта России. Мероприятие будет осуществляться под патронатом руководителя Федерального агентства по культуре и кинематографии Швыдкого М.Е.

Следует особо отметить участие Компании в создании и поддержке благотворительных фондов:

- По инициативе ОАО «РЖД» был создан благотворительный фонд «Тепло сердец». Первым реальным делом нового фонда стал сбор благотворительных пожертвований в рамках акции «Георгиевская ленточка-2007». Собранные средства будут направлены на поддержку 14 госпиталей для ветеранов Великой Отечественной войны. Лозунг акции остается прежним: «Я помню! Я горжусь!»

- Фонд «Ораниенбаум» создан в 2004 году, его учредителями являются ОАО «Уралкалий» и ООО «Национальная контейнерная компания». Основная идея создателей Фонда - объединить усилия тех, кому дорого историческое и культурное наследие России. Среди партнеров фонда «Ораниенбаум» такие компании, как «РЖД», «Транснефть», «Морской порт Санкт-Петербург» и другие.

- ОАО «РЖД» является партнером фонда Андрея Первозванного.