Логика социального поведения

Поведение человека строится на основе взаимодействия у него:

- врожденных инстинктов и безусловных рефлексов;

- бездумной автоматической отработки привычек (выработанных в процессе жизни в обществе) и навыков поведения (освоенных в ходе возникших ситуаций, обстоятельств, на которые надо было реагировать, т.е. «ситуаций-раздражителей»);

- разума, то есть разумной выработки своего поведения на основе информации, хранимой в памяти и поступающей из вне вновь;

- интуиции (интуиция - лат. Intuition – пристально смотреть) – способность непосредственного постижения истины.

Концепция (система взглядов) управления обществом (социального управления) должна соответствовать логике социального поведения всего множества людей в различных социальных слоях.

Если логика социального поведения людей в обществе изменилась, то ранее используемая концепция управления в таком новом обществе уже не работает.

Нужна новая, которая бы соответствовала новой логике социального поведения людей.

Концептуальный афоризм

«Благополучие многих людей зависит не только от того, как они работают, но в первую очередь зависит от того, как ими управляют»

Интеллектуальная технология лидерства – такая организация работы, когда каждый САМ делает то, что ВАМ надо.

Субъекты управления и его возможности

Субъекты управления: не только руководители, но и:

- СМИ

- реклама

- культура

- мода

- слухи

и т.д.

Управление возможно:

- если известны законы существования процесса (объекта управления) в окружающей среде;

- если известна совокупность частных

а) внешних факторов

б) внутренних факторов, которые обуславливают (определяют) течение процесса.

Структурный способ управления и бесструктурный

Структурный способ управления – это когда для того, чтобы решить какую-то задачу, проблему, или что-то сделать, тот, кто хочет достичь этого, создает сначала структуру (набирает людей и определяет им обязанности) и организует определенным образом работу этих людей.

Основой бесструктурного управления являются вероятностные предопределенности, упорядочивающие массовые явления.

В этом случае заранее созданной (сложившейся) структуры нет, происходит безадресное циркулярное распространение информации в среде.

РЕЖИМЫ УПРАВЛЕНИЯ

Балансировочный режим – определяется вектором целей управления.

В устойчивом балансировочном режиме «вектор состояния» объекта (системы) колеблется около определенной заданной ему величины («ниточки»), но не выходя при этом за допустимые пределы «ниточки» слева и справа.

Поскольку все объекты и процессы (в том числе общественные) несут управляемый характер, то для того, чтобы эти объекты и процессы не разрушались, не шли в «разнос», они должны находиться в балансировочном режиме.

Маневр – смена прежнего курса на новый с переходом из одного балансировочного режима в другой:

- сильный маневр;

- слабый маневр.

Полная функция управления
(ПФУ)

Чтобы управлять объектом, необходимо уметь оценивать:

- состояние объекта управления;

- собственное состояние субъекта;

- состояние окружающей среды;

- состояние соседних взаимодействующих объектов;

- состояние управляющей структуры;

- указания или ограничения более высших структур управления;

- обладать различением, владеть методологией.

ПФУ можно реализовать только в интеллектуальной схеме управления, которая предполагает творчество в следующих областях:

1. Выявление факторов среды, вызывающих потребность в управлении.

2. Формирование вектора целей.

3. Формирование новых концепций управления.

4. Совершенствование методологии прогноза при решении задачи устойчивости по предсказуемости по схеме: предиктор-корректор.