. . -, .
. .
. . 27,5 . , 650 [4]. , , 1/3 , 1/4 .
50 - (), , , . , , , , , , : : , 23 % , , , [3]. , , : . , , : 100 . , , , - .
90% , 80-90% . ( ) 1% . 175 . 8 . ᒺ , , . 75% [1].
|
|
, , ᒺ . . , 90- ., , , .
, , - , 㳿, IT-, , 100 . . 8 ( 3-4% ). 26% , 700 . . . , 20% . [2]
, , , (HireAct); - ; 330 , 17 . . 23%; 30 . . . , , , [2].
, , . , , , .
, , , , , , , , , . , . ᒺ ( ) .
:
1. .. / .. // 2013. .1 .174
2. .. ᒺ //³ .. 2012. . 3-4 .38
3. : [ ], [2012] : http://www.mispnsk.ru/articles.html?id=45 . .
4. . . : / . . // . 2012. 4. . 177-181.
,
IV- .
..
: . ..