Статистика использования рабочего времени

 

Календарный фонд рабочего времени (Ф _к) в человекоднях может быть исчислен двумя способами:

путем умножения среднесписочного числа рабочих на число календарных дней в периоде;

путем суммирования фактически отработанного и неотработанного по всем причинам рабочего времени.

Табельный фонд рабочего времени (Ф _т) рассчитывается:

путем вычитания из календарного фонда праздничных и выходных дней;

умножением списочного числа рабочих на число рабочих дней в периоде.

Для нахождения максимально возможного фонда рабочего времени (Ф _м) необходимо уменьшить табельный фонд на сумму человекодней очередных отпусков. Сравнение его величины с фактически отработанным временем дает представление о размерах использованного рабочего времени на предприятии.

На основе полученных данных могут быть рассчитаны коэффициенты использования календарного (К _к), табельного (К _т) и максимально возможного (К _м) фондов рабочего времени, которые представляют собой отношение фактически отработанного рабочего времени к соответствующему фонду.

Для расчета коэффициента использования продолжительности рабочего дня (К _д) необходимо среднюю фактическую продолжительность рабочего дня разделить на установленную для данного предприятия продолжительность рабочего дня. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня рассчитывается путем деления числа отработанных человекочасов на число отработанных человекодней за период.

Коэффициент использования продолжительности рабочего периода (К _п) равен частному от деления числа дней, фактически отработанных одним рабочим за период, на число рабочих дней в периоде. Для нахождения первого необходимо общее число отработанных человекодней разделить на среднее списочное число рабочих.

Более точное представление о степени использования продолжительности рабочего периода дает сопоставление среднего числа фактических дней работы в расчете на одного рабочего с максимально возможным числом рабочих дней за период (К _пм). Последний определяется путем деления максимально возможного фонда рабочего времени на среднее списочное число рабочих.

Интегральный коэффициент использования рабочего времени (К _интегр) равен произведению коэффициента использования рабочего дня и коэффициента использования максимально возможного рабочего периода

К _интегр = К _д ∙ К _пм.

 

Задача 1. Использование рабочего времени на предприятии в III квартале отчетного года характеризуется данными (табл. 21).

Таблица 21

Показатель	Значение
Фактически отработано рабочими, чел.дн.	14000*
Фактически отработано рабочими, чел.ч
Число неявок на работу, чел.дн. в том числе:	8996*
праздничные и выходные дни	6000*
очередные отпуска
Число целодневных простоев, чел.дн.
Число дней в III квартале
календарных
рабочих
Установленная продолжительность рабочего дня, ч	8,0
Среднее списочное число рабочих за квартал, чел.

 

Определите: 1) календарный, табельный, максимально возможный фонды рабочего времени и коэффициенты их использования; 2) коэффициенты использования продолжительности рабочего периода и интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Задача 2. Имеются следующие данные о работе предприятия за апрель:

отработано рабочими – 8000* чел. дн.;

целодневные простои – 50 чел. дн.;

всего неявок – 3950* чел. дн., в том числе

в связи с выходными днями – 3200* чел. дн.;

очередными отпусками – 240* чел. дн.;

количество рабочих дней в апреле – 22.

Определите: 1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; 2) среднюю списочную и среднюю явочную численность рабочих; 3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного списочного рабочего.

 

Задача 3. Имеются следующие данные о потерях рабочего времени на предприятиях пищевой промышленности (табл. 22).

 

Таблица 22

 

Показатель	Год
Всего потерь рабочего времени, тыс. чел.дн.	32153,68*	19987,36	25000,29	37753,36
В том числе:
неявки из-за прогулов	10842,52*	8862,32	7483,08	7648,31
целодневные простои	2991,04	2639,84	3911,61	7485,58
забастовки	-	-	170,07	2603,68
неявки с разрешения администрации	18320,12	8485,20	13435,53	20015,79
Среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, тыс. чел.	22745,00	23095,00	20998,00	20117,00

 

Определите для каждого года: 1) структуру потерь рабочего времени; 2) потери рабочего времени в среднем на одного работника. Проанализируйте полученные результаты.

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

Годин, А. М. Статистика [Текст] (гриф МО) / А. М. Годин.- М.: Дашков и К, 2007. – 492 с.

Громыко, Г. Л. Теория статистики [Текст]: практикум / Г. Л.Громыко. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 240 с.

Елисеева, И. И. Общая теория статистики [Текст]: учебник для экономических вузов / И. И. Елисеева, М. М. Юзбашев. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 296 с.

Салин, В. Н. Социально-экономическая статистика [Текст]: учебник / В. Н. Салин, Е. П. Шпаковская. – М.: Юристъ, 2008. – 416 с.

Статистика финансов [Текст]: учебник для студентов вузов (гриф МО) / М. В. Вахрамеева [и др.]; под ред. В. Н. Салина. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 816 с.

Статистика [Текст]: учебник / под ред. И. И.Елисеевой. – М.: Высшее образование, 2009. – 566 с.

 

 

Учебное издание