Задания на период практики

Задания на период практики по профилю специальности

Вводный инструктаж

Ознакомление с целями и задачами практики; инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности; организационные вопросы.

Задания по теме 1. Кадровое планирование в организации

1. Место службы по персоналу в организационной структуре управления.

2. Распределение функций управления персоналом между структурными подразделениями.

3. Категории персонала, общая численность и численность по категориям.

Задания по теме 2. Отбор кадров и наем персонала

1. Методы оценки персонала при первичном отборе кандидата (какие документы используются для оценки кандидата, используются ли модели рабочих мест, должностные инструкции и т.п.)

2. Изучить технологию процесса адаптации в организации (кто занимается адаптацией новых сотрудников, имеются ли программы адаптации, какие формы адаптации используются: наставничество, закрепление вновь принятых сотрудников за непосредственными руководителями т.п.).

Задания по теме 3. Совершенствование организации труда

1. Текучесть кадров в организации (анализ за последние три года), основные причины текучести.

2. Кадровая политика в организации. Анализ потребности в кадрах, варианты источников набора (рекомендации друзей и родственников, рекомендации консультативных фирм (кадровых агентств), реклама, инициативные звонки по телефону, другие формы).

3. Изучить формы и методы стимулирования труда работников в организации.

4. Изучить формы и методы развития персонала (обучение, повышение квалификации, семинары, курсы, а именно когда и где организация осуществляет обучение и переобучение сотрудников).

 

Задания по теме 4. Психологические аспекты управления

1. Оценить уровень развития собственных коммуникативных способностей.

2. Изучить и провести анализ типа восприятия, типа памяти и мышления, развития речи и воображения.

3. Определить характерные особенности задатков и способностей (в частности - коммуникативно-организационных);

4. Провести тестирование на определение типа темперамента и выявить предпочтительную сферу деятельности работника.

Приложить к отчету о практике:

- тест на определение типа темперамента работника;

- тест на выявление предпочтительной сферы деятельности работника.

Задания по теме 5. Социально-психологический климат

В коллективе

1. Определить социально-психологический климат в коллективе, используя различные методики.

2. Провести анкетирование (по выбору):

• совпадение формального и неформального лидера;
• на выявление сплоченности коллектива;
• на выявление психологического климата группы.

3. Разработать мероприятия, которые улучшат социально-психологический климат коллектива.

Приложить к отчету о практике (по выбору):

- анкету на выявление (совпадение) формального и неформального лидера в коллективе;

- анкету на выявление сплоченности коллектива;

- анкету на выявление психологического климата группы.

Задания на период стажировки (практики квалификационной)

Вводный инструктаж

Постановка целей и задач практики; инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности; организационные вопросы.

Задания по теме 1. Организационно-правовая деятельность

Предприятия (организации)

1. Изучить основные данные, характеризующие работу торгового предприятия (организации): Устав, организационно-правовая форма деятельности (соответствие предприятия статусу юридического лица, порядок регистрации, наличие лицензии), товарный профиль, режим работы, охрана труда, техника безопасности, охрана предприятия.

2. Изучить экономику района деятельности торгового предприятия (организации): месторасположение, характеристика деятельности.

3. Ознакомиться с устройством предприятия (организации): состав помещений, площадь, техническая оснащенность.

4. Изучить и начертить технологическую планировку предприятия (организации).

5. Проанализировать соответствие средств противопожарной защиты современным требованиям.

Приложить к отчету о практике копии документов:

- лицензия на право деятельности;

- технологическая планировка предприятия.