«ЛУКОЙЛ» осознает свою ответственность перед обществом по защите здоровья населения, сохранению благоприятной окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов. «ЛУКОЙЛ» рассчитывает на понимание обществом сложности и масштабности, стоящих перед ней задач.
Осознавая новую социальную ответственность бизнеса в условиях растущего неравенства населения в доступе к достойному труду и благам, Компания принимает добровольные обязательства по социально ответственному участию как в жизни местного населения в регионах деятельности организаций Группы "ЛУКОЙЛ", так и общества в целом
Благотворительная деятельность Компании и работников
Благотворительность и меценатство издавна были присущи предпринимателям России. Исконная российская традиция — «помощь слабым и нуждающимся» — лежит в основе социальных программ ОАО «ЛУКОЙЛ» и всех её дочерних предприятий.
В наши дни благотворительность и спонсорство являются важным индикатором развития «ЛУКОЙЛ», свидетельствуют о формировании в ней новой философии бизнеса — социально ориентированного. Суть его заключается в том, что прибыль — это основная, но не единственная задача корпорации.
Принят и действует Социальный кодекс ОАО «ЛУКОЙЛ», который, в частности, предусматривает добровольные обязательства Компании по социально ответственному участию как во всех регионах своего присутствия, так и обществе в целом. Этим принципам полностью соответствует и аналогичная деятельность «ЛУКОЙЛ».
К приоритетным программам социальной активности и благотворительности «ЛУКОЙЛ» можно отнести следующие:
· Поддержка медицинских учреждений. Постоянная помощь оказывается местным больницам в Казахстане и Узбекистане.
· Помощь образовательным учреждениям, в частности, гимназиям г. Астаны и алма-атинскому Университету международного бизнеса (Казахстан), поставка учебной литературы школам г. Ташкента (Узбекистан).
· Помощь индивидуальным лицам - беженцам, ветеранам труда, инвалидам, детям-сиротам, семьям погибших солдат и офицеров, семьям работников организаций Группы "ЛУКОЙЛ", погибших на производстве, и многим другим;
· Помощь религиозным и благотворительным организациям.
Одним из приоритетных направлений своей благотворительной деятельности Компания считает заботу о детях-сиротах.
Средства на благотворительность поступают как из средств организаций Группы "ЛУКОЙЛ", так и из личных средств работников.
Развитие монопроизводственных населенных пунктов
Принимая во внимание тот факт, что крупнейшие организации нефтедобывающего сектора Группы "ЛУКОЙЛ" являются градообразующими в районах своей деятельности, Компания строит свою деятельность на следующих принципах:
· взаимовыгодное сотрудничество с региональными органами государственной власти и муниципальными органами власти на благо социально-экономического развития территории;
· развитие компенсационной деятельности нефтедобывающих организаций Группы "ЛУКОЙЛ" как недропользователей;
· социально ответственное поведение как перед лицом работников организаций Группы "ЛУКОЙЛ", так и местного населения в целом.
Развивая производственные мощности в таких районах и создавая качественные условия труда и жизни для своих работников, Компания готова принимать долевое участие в ремонте, реконструкции объектов социально-бытового и культурного назначения для нужд населения районов.
Природоохранная деятельность
Компания, являясь крупным недропользователем, осознает свою ответственность перед обществом по сохранению благоприятной окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов, а также рассчитывает на понимание обществом сложности и масштабности задач, стоящих перед Компанией в этой области, для чего:
· осуществляет периодическое информирование и поддерживает открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами в деятельности Компании в области промышленной и экологической безопасности, публикует отчёты о своей деятельности, о результатах оценки воздействия на окружающую среду, персонал и население;
· поощряет понимание вопросов охраны здоровья и окружающей среды среди акционеров, партнеров и населения, проживающего в районах деятельности организаций Группы "ЛУКОЙЛ".
Поддержка культуры и спорта
Осознавая основополагающую роль меценатства и спонсорства для развития культуры и спорта в условиях рыночной экономики, Компания изыскивает возможности для оказания материальной поддержки:
· творческим личностям и коллективам, театрам, музеям;
· спортивным командам различного уровня - от дворовых до национальных сборных;
· общественным организациям, поддерживающим детский спорт.
Содействие социальным группам и общественным объединениям, нуждающимся в поддержке
Признавая необходимость формирования зрелого гражданского общества как активной и самостоятельной стороны в переговорах между государством, бизнесом и обществом, Компания, по мере возможности, оказывает материальную и организационную поддержку:
· общественным организациям ветеранов в целях поддержки социальной группы, оказавшейся в сложном материальном положении в условиях перехода к рыночной экономике;
· общественным объединениям ветеранов и/или членов семей военнослужащих, принимавших участие или погибших в военных конфликтах либо в ходе правоохранительной деятельности;
· общественным организациям инвалидов в целях создания среды для полноценной жизнедеятельности людей с ограниченными физическими возможностями;
· общественным объединениям и их инициативам в пользу детей-сирот, детей улицы, детей-беженцев;
· общественным объединениям беженцев.
4. Выводы о степени развития КСО в «Лукойл»
Компания «ЛУКОЙЛ» осознает свою ответственность перед обществом по защите здоровья персонала и населения, сохранению благоприятной окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов. Компания «ЛУКОЙЛ» рассчитывает на понимание обществом сложности и масштабности, стоящих перед ней задач.
Приоритетными задачами Компании «ЛУКОЙЛ» является обеспечение безопасных условий труда работников, защиты здоровья персонала организаций Компании «ЛУКОЙЛ» и населения, проживающего в районах деятельности организаций Компании «ЛУКОЙЛ», а также сохранение благоприятной окружающей среды.
Для решения этих задач в Компании «ЛУКОЙЛ» создана и успешно функционирует Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды. Она построена в полном соответствии с действующим международным законодательством, и сертифицирована на соответствие требованиям международных стандартов ISO 14001 и OHSAS 18001. В 2007 году Компания «ЛУКОЙЛ» включена в «Золотой сертификат» ОАО «ЛУКОЙЛ» соответствия требованиям вышеуказанных международных стандартов.[4]
На сегодняшний день социальные и благотворительные программы являются для Компании составляющей корпоративной стратегии и помогают конструктивному сотрудничеству с государством, деловыми кругами и обществом. Корпоративные программы носят адресный характер и опираются на имеющийся в регионах профессиональный опыт и человеческий потенциал. При этом в Компании сложилось четкое понимание того, что благотворительная деятельность не должна порождать социальное иждивенчество. Поэтому «ЛУКОЙЛ» использует наряду с традиционными формами благотворительности программы стратегической благотворительности и социальных инвестиций, которые предполагают взаимосвязь способов решения социальных проблем со стратегическими целями Компании. Совместная деятельность коммерческого, некоммерческого и государственных секторов для решения актуальных социально-экономических проблем местных сообществ является необходимым атрибутом такого подхода.[5]
В компании принят и действует Социальный кодекс ОАО «ЛУКОЙЛ», который, в частности, предусматривает добровольные обязательства Компании по социально ответственному участию как во всех регионах своего присутствия, так и обществе в целом. Этим принципам полностью соответствует и аналогичная деятельность Компании «ЛУКОЙЛ».
Заключение
ОАО «ЛУКОЙЛ» является одной из крупнейших мировых вертикально-интегрированных компаний, занимающейся добычей и переработкой нефти и газа, производством нефтепродуктов и продуктов нефтехимии. В основных сферах своей деятельности Компания занимает лидирующие позиции на российском и мировом рынках.
Лидирующие позиции Компании являются результатом двадцатилетней работы по расширению ресурсной базы благодаря увеличению масштабов деятельности и заключению стратегических сделок.
«ЛУКОЙЛ» сегодня:
· Компания №1 среди крупнейших мировых частных нефтегазовых компаний по размеру доказанных запасов нефти
· Компания №2 среди крупнейших мировых частных нефтегазовых компаний по объему добычи нефти
· Крупнейшая российская нефтяная бизнес-группа с выручкой в 2013 году более 141 млрд долл. и чистой прибылью более 7 млрд долл.
В подтверждение устойчивости и серьезности принятых обязательств по социально ответственному поведению Компания вводит в действие механизм внутреннего контроля, как управленческого, так и профсоюзного, за соблюдением настоящего Социального кодекса. Компания также подтверждает свою готовность к различным видам внешнего контроля со стороны общества, включая участие в смотрах, конкурсах, как государственных, так и общественных, а также организацию переговорных площадок с критически настроенной общественностью, имеющей моральное право требовать диалога с Компанией. Осознавая, что одностороннее принятие социальных обязательств коммерческим предприятием в конкурентной среде невозможно, Компания рассчитывает на солидарную позицию других участников рынка и заинтересованное сотрудничество со стороны государства.
Список литературы
1. Официальный сайт Компании «ЛУКОЙЛ» http://www.lukoil.ru/
[1] http://www.lukoil.ru/static_6_5id_29_.html
[2] http://www.lukoil.ru/static_6_5id_261_.html
[3] http://www.lukoil.ru/static_6_5id_262_.html
[4] http://lukoil-overseas.ru/social/index.php
[5] http://www.lukoil.ru/static_6_5id_263_.html