Определить процент выполнения норм, сдельную зарплату и удельный вес тарифа в сдельном заработке

 

Вариант №2

 

1. Регулирование занятости населения в рыночной экономике. Факторы появления и виды безработицы.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. В течение месяца на заводе выпускается прокат:

Показатель	Количество, тыс. т.	Трудоемкость 1 т., нормо/час.
Сортовая сталь
Толстая листовая сталь
Тонкая листовая сталь
Рельсы
Катанка

 

Определить необходимую численность основных рабочих при фонде рабочего времени 1 рабочего 1800 ч. в год.

Планируется выполнение норм на 120 %.

4. По данным предыдущей задачи определить выработку в среднем на одного рабочего в условно-натуральном исчислении, принимая за условную единицу 1т сортовой стали.

5. Определить выполнение норм выработки, если рабочий за месяц (23 смены) выполнил следующие объемы работ по указанным сменным нормам выработки:

- сборка узлов а) 20 шт. при Н_вр – 2 шт. на смену;

- сборка узлов б) 160 шт. при Н_вр – 10 шт. на смену;

- сборка узлов в) 24 шт. при Н_вр – 8 шт. на смену.

 

Вариант №3

 

1. Организация труда как метод совершенствования производства. Направления организации труда.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. В цехе имеется 250 ед. оборудования. В плановом году их количество увеличивается на 15 %. Дежурный слесарь обслуживает 20 ед. На плановый период норма обслуживания повышается на 10 %. Завод работает в 2 смены. В плановом балансе рабочего времени невыходы рабочих по всем причинам составляют 12 %.

Определить плановую численность дежурных слесарей.

4. По данным таблицы определить рост производительности общественного труда за эти годы.

 

Показатель
Произведенный национальный доход (в сопоставимых ценах), млрд. руб.	363,3	462,2	640,0
Численность населения, млн. чел.	253,3	264,5	288,8
Удельный вес занятых в материальном производстве, %	30,2	31,5	30,7

 

5. Определить выполнение норм выработки по трудоемкости и выработке, если изготовлено за смену 140 деталей при норме выработки 130 деталей, на изготовление партии по нормам требуется 53 чел.-ч., а затрачено 57 чел.-ч.

 

Вариант №4

 

1. Разделение и кооперация труда на предприятии, их виды, формы, границы и социально-экономическое значение.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. Рассчитать плановую списочную численность уборщиков на предприятии, где имеется пять производственных цехов общей площадью 6800 м², бытовых помещений – 300 м² и три конторы по 70 м² каждая. Нормы обслуживания: производственных цехов – 300 м², бытовых помещений – 100 м², контор – 250 м² на человека. Работа цехов и быткомбинатов – двухсменная с общими выходными днями, контор – односменная, номинальный фонд рабочего времени – 252 дня, реальный – 230 дней.

4. Определить рост производительности труда по цехам и в целом по заводу на основе данных, приведенных в таблице, объяснить различия показателей.

Цех	Продукция, тыс. руб.	Число рабочих, чел.
Базис	Отчет	Базис	Отчет
I
II
ИТОГО

 

5. Составить нормативный баланс, определить коэффициенты использования рабочего времени и возможное повышение производительности труда, если норматив ПЗ – 15 мин, ОТЛ – 20 мин, ОБС – 10 мин на смену.

Фактический баланс:

 

Подготовительно-заключительное время
Оперативное время
Обслуживание рабочего времени
Отдых и личные надобности
Простои по организационно-техническим причинам
Потери рабочего времени из-за опоздания на работу

Вариант №5

 

1. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. Определить рост производительности труда по данным, приведенным в таблице (численность работников не меняется).

 

Изделие	Количество изделий, шт.	Затраты труда на 1 изд., нормо-ч)
План	Факт

 

4. Определить норму выработки за смену по следующим данным хронометража:

 

	Поднести швеллер, мин.
	Пригнать стык, мин
	Электросварка, мин
	Осмотреть шов, мин		1,5	0,8			0,5	0,8	0,7
	Отнести деталь в сторону, мин.

 

По нормативам дано: Т_обс – 5 %, Т_пз на партию – 20 мин.

Количество деталей в партии – 25 шт.

5. Бригада рабочих выполнила аккордное задание за 21 день вместо 24 дней по заданию. Сдельная заработная плата бригады составила 6350 руб. При этом было сэкономлено материалов на сумму 1200 руб.

Рассчитать общую заработную плату бригады, если по условиям премирования за 100 % выполнения задания предусматривалась премия в размере 10 %, а за каждый процент перевыполнения – по 0,5 сдельной заработной платы. За экономию материалов выплачивается 30 % фактической экономии.

 

Вариант №6

 

1. Понятие и показатели уровня жизни населения.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. Рассчитать норматив численности работников отдела, если объем документооборота – 5000 ед., из них требующих ответа – 1500 ед. и не требующих ответа – 3500 ед.

По нормам среднее время на обработку одного документа, требующего ответа – 0,5 чел.-ч, а на обработку документа, не требующего ответа – 0,2 чел-ч. Реальный фонд рабочего времени на одного служащего 176 ч в месяц.

4. Определить процент выполнения норм и рост производительности труда в отчетном периоде на основе данных, приведенных в таблице, при неизменной численности рабочих.

Изделия	Норма времени на одно изделие, ч.	Базисный период	Отчетный период
Кол-во изделий	Трудоемкость одного изделия, ч.	Кол-во изделий	Трудоемкость одного изделия, ч.
А	1,8		1,75		1,7
Б	2,5		2,6		2,5
В	3,4		3,2		3,0

 

5. Рассчитать сумму заработной платы начальника ООТиЗ за месяц, если его месячный оклад 12000 руб. За высокое профессиональное мастерство ему установлена персональная надбавка в размере 500 руб. в месяц. Из 22 дней по графику 2 дня он болен. Текущие показатели премирования выполнены, всем руководящим работникам начислена премия в размере 31 % должностного оклада, но на предприятии допущен относительный перерасход ФЗП, в связи с чем начальнику ООТиЗ снижен размер премии на 50 % (премия начисляется и на персональную надбавку).

 

Вариант №7

 

1. Отношение к труду и механизмы его активизации.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. По плану должно быть выработано 180 тыс. изделий с затратой на их выпуск 9 тыс. чел.-ч. фактически выпущено 209 тыс. изделий, затрачено 9,5 тыс. чел.-ч.

Определить, как по сравнению с планом изменились часовая выработка и трудоемкость продукции.

4. Определить выполнение норм выработки, если бригада за месяц (24 смены) выполнила следующие объемы работ по указанным сменным нормам выработки:

формовка и заливка детали А – 30шт., Н_выр – 3 шт. в смену;

формовка и заливка детали Б – 320шт., Н_вр – 20 шт. в смену;

формовка и заливка детали В – 33шт., Н_вр – 11 шт. в смену.

5. Общая сдельная зарплата бригады составила 35820 руб., члены бригады отработали за месяц следующее количество 8-часовых смен: бригадир VI разряда (часовая тарифная ставка (ТС) – 78р.67к.) – 21; слесарь V разряда (ТС) – 67р.54к.) – 20; IV разряда (ТС) – 66р.70к.) – 22; слесарь III разряда (ТС – 56р.06к.) – 18; такелажник III разряда (ТС – 46р.06к.) – 10; подсобный рабочий II разряда (ТС – 35р.48к.) – 22.