Расчет численности дежурных электриков и ремонтной бригады

 

Расчет численности ведут исходя из рассчитанной трудоемкости в графике ППР (таблица 6.6) и на основании баланса рабочего времени (таблица 6.8).

 

Расчет численности дежурного персонала

 

1. Численность дежурного персонала определяется по следующей схеме:

1 .1. Определяется явочная численность рабочихв смене - :

, (6.11.)

 

где, - итого по трудоемкости ТО (см. график ППР);

Т - эффективный фонд времени для непрерывного производства (см. плановый баланс рабочего времени);

t - продолжительность смены (8 часов).

 

1.2. Определяется явочная численность рабочих в сутки - :

, (6.12.)

где с – количество смен в сутки.

1.3. Для учета рабочих, отсутствующих по разным причинам, рассчитывается списочная численность дежурного персонала - по формуле:

, (6.13.)

где, k - коэффициент списочного состава.

Принимаем численность дежурного персонала в количестве __ человек, по 5 разряду.

 

2. Численность ремонтного персонала определяется по следующей схеме:

Ремонтный персонал цеха занимается ремонтом оборудования, обычно работает в дневную смену (т.е. производство прерывное).

В расчете численности ремонтной бригады учитывается, что организация ремонтных работ является смешанной, то есть капитальные ремонты выполняются подрядными организациями, поэтому в расчете численности не учитывается трудоемкость капитальных ремонтов.

2.1. Определяем численность ремонтного персонала:

, (6.14.)

где, k - коэффициент выполнения норм (1,1);

Т - эффективный фонд времени для прерывного производства.

 

2.2. Определяем списочную численность персонала:

, (6.15.)

где k - коэффициент списочного состава (1,15).

Рассчитанное число рабочих распределяем по разрядам:

1. Дежурный персонал – все рабочие 5 разряда

2. Ремонтный персонал: 6 разряд (бригадир) – 1 чел. (бригадир);

5 разряд – … чел.;

4 разряд - … чел.;

3 разряд - … чел.

Расчет численности руководителей, специалистов и МОП

Потребность в ИТР, специалистах и МОП определяется в соответствии с утвержденной структурой управления. Резерв для ИТР планируется только для сменного персонала (сменный мастер).

На основании штатного расписания рассчитывается численность:

, (6.16.)

 

, (6.17.)

 

Расчет фонда оплаты труда персонала цеха (участка)

В этом разделе нужно дать ответы на следующие вопросы:

1. Понятие фонда оплаты труда.

2. Понятие и состав основной и дополнительной заработной платы рабочих.

Расчет ФОТ рабочих

I. Расчет ФОТ дежурного персонала ведут по следующей схеме (дежурный электрик 5 разряда по ремонту оборудования):

1.1. Определяем тарифный фонд зарплаты дежурного персонала, руб.:

, (6.18.)

где С' – часовая тарифная ставка, руб.

1.2. Определяем премию, руб.:

, (6.19.)

где П% - процент премии.

Рекомендуется установить следующие проценты премии:

- для дежурного персонала – 75-85 %.

1.3. Определяем оплату за ночные часы:

,руб., (6.20)

где k - ночной коэффициент (принять равным 13%)

1.4. Определяем доплату за вечерние часы:

,руб., (6.21)

где k - вечерний коэффициент (принять равным 7%)

1.5. Определяем доплату за праздничные часы:

,руб., (6.22)

где k - праздничный коэффициент (принять равным 2%)

1.6. Определяем фонд основной зарплаты:

(6.23)

1.7. Определяем ФОЗП с учетом районного коэффициента (РК):

(6.24)

Где РК – районный коэффициент (принять равным 1,2).

1.8. Определяем фонд дополнительной заработной платы:

, (6.25)

где, - допустимый дополнительный коэффициент;

(6.26)

где, - невыходы на работу.

для дежурного персонала см. в таблицу 6.8.

1.9. Определяем ФОТ за год:

, (6.27)

1.10. Определяем среднемесячную заработную плату:

, (6.28)

где, 12 – число месяцев в году.

Аналогично оформляется ФОТ для ремонтного персонала, но необходимо учесть, что процесс производства прерывный.

II. Расчет ФОТ ремонтного персонала ведут по следующей схеме:

2.1. Определяем тарифный фонд зарплаты ремонтного персонала, руб.:

, (6.29.)

где С' – часовая тарифная ставка, руб.

2.2. Определяем премию, руб.:

, (6.30.)

где П% - процент премии.

Рекомендуется установить следующие проценты премии:

- для ремонтного персонала – 75-85 %.

2.3. Определяем фонд основной зарплаты:

(6.31)

2.4. Определяем ФОЗП с учетом районного коэффициента (РК):

(6.32)

Где РК – районный коэффициент (принять равным 1,2).

2.5. Определяем фонд дополнительной заработной платы:

, (6.33)

где, - допустимый дополнительный коэффициент;

(6.34)

где, - невыходы на работу.

для ремонтного персонала см. в таблицу 6.8.

2.6. Определяем ФОТ за год:

, (6.35)

2.7. Определяем среднемесячную заработную плату:

, (6.36)

где, 12 – число месяцев в году.

Расчет ФОТ рабочих необходимо представить в таблице 6.9.