Организация труда и заработной платы работников электрослужбы

В подразделе, прежде всего, необходимо дать ответы на следующие вопросы:

1. Сущность научной организации труда на предприятии.

2. Элементы организации труда.

3. Формы разделения труда на предприятии.

4. Режимы труда и отдыха.

Далее необходимо представить график сменности (выходов на работу) для рабочих непрерывного производства. График оформляется в таблицу 6.7.

 

Таблица 6.6. - График ППР на 2014 год

Трудоемкость чел/час

Всего

382,7

140,7

ТО

11/73,7

11/73,7

Т

-

1/67

К

1/309

-

Простой, час

Всего

75,8

16,8

ТО

11/8,8

11/8,8

Т

-

1/8

К

1/67

-

4 квартал

XII

ТО

ТО

XI

ТО

ТО

X

ТО

ТО

3 квартал

IX

ТО

ТО

VIII

ТО

ТО

VII

ТО

ТО

2 квартал

VI

ТО

ТО

V

ТО

ТО

IV

ТО

ТО

1 квартал

III

ТО

ТО

II

ТО

Т/8

I

К/144

ТО

Дата

01.08

02.08

Тип оборудования

Трансформатора 400 кВА, U= 10кВ

Трансформатора 400 кВА, U= 10кВ

№

Продолжение таблицы 6.6.

Трудоемкость час/чел

Всего

ТО

Т

К

Простой, час

Всего

ТО

Т

К

4 квартал

XII

XI

X

3 квартал

IX

VIII

VII

2 квартал

VI

V

IV

1 квартал

III

II

I

Дата

Тип оборудования

№

Режим труда и отдыха - это установление для каждого вида работ порядка чередования и продолжительности периода работы и отдыха в течение смены, неде­ли, месяца, года. Этот режим проектируется с учётом мнения специалистов по психологии и физиологии труда.

Режимы труда и отдыха устанавливаются с помощью графика сменности, опре­деляющего продолжительность, время начала и окончания каждой смены.

В прерывном производстве с пяти или шести дневной рабочей неделей установлена сорока часовая рабочая неделя (для вредных условий труда тридцати шести часовая) с праздничными общероссийскими днями.

Для непрерывного производства на предприятиях применяют четырех или пяти бригадные графики сменности.

У каждого графика есть свой цикл, который определяется умножением количества бригад на количество смен.

1 смена с 00 до 08⁰⁰

2 смена с 08⁰⁰ до 16⁰⁰

3 смена с 16⁰⁰ до 24⁰⁰

Таблица 6.7. – График сменности на _____________месяц_______года

 

Дни

Бригады

 

Рассмотрим примерный график сменности на январь 2014 год:

В данном графике цикл 12 дней (4 бригады по 3 смены).

Чередование смены: 1 3; 3 2; 2 1.

Таблица – График сменности на январь месяц 2014 год

 

Дни

Бригады

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

в

В

в

в

в

в

в

в

в

в

 

На основании графика сменности, общих выходных и праздничных дней составляем баланс рабочего времени на планируемый год. Баланс рабочего времени оформляется в таблицу 6.8.

 

Таблица 6.8.- Плановый баланс рабочего времени на ______год

№ п/п	Состав фонда времени	Прерывный процесс производства	Непрерывный процесс производства
	Календарный фонд времени (Т ), дней
	Число нерабочих дней в году В том числе: · праздничные дни · выходные		(31/4)*12=93
	Номинальный фонд времени (Т ), (строка 1 минус строка 2), дней
	Не выходы на работу по причинам:
· очередных и дополнительных отпусков (Т )
· болезни (Т )
· выполнения гособязанностей (Т )
· ученических отпусков (Т )
· декретных отпусков (Т )		-
Итого невыходов:
	Эффективный фонд рабочего времени (Т )(строка 3 минус строка 4 «Итого»), дней

На основании баланса рабочего времени определяется коэффициент списочного состава:

1. Для прерывного производства

(6.9.)

2. Для непрерывного производства

(6.10.)