проводиться на трьох рівнях. На першій ступені контролю начальник виробничої дільниці (майстер) спільно з громадським інспектором профгрупи щоденно перевіряють стан охорони праці на виробничій дільниці. На другій ступені – начальник цеху спільно з громадським інспектором та спеціалістами відповідних служб цеху (механік, електрик, технолог) два рази в місяць перевіряють стан охорони праці згідно з затвердженим графіком. На третій ступені контролю щомісячно (згідно із затвердженим графіком) комісія підприємства під головуванням керівника (головного інженера) перевіряє стан охорони праці на підприємстві. До складу комісії входять: керівник служби охорони праці, голова комісії з охорони праці профкому, керівник медичної служби, працівник пожежної охорони та головні спеціалісти підприємства (технолог, механік, енергетик). Результати роботи комісії фіксуються в журналі трьохступеневого контролю і розглядаються на нараді. За результатами наради видається наказ по підприємству.
7. Служба охорони праці підприємства.
Згідно з Законом України "Про охорону праці" (ст. 23) служба охорони праці створюється власником або уповноваженим ним органом на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та видів їх діяльності для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, професійних захворювань іаварій в процесі праці.
Власник з урахуванням специфіки виробництва опрацьовує та затверджує положення про службу охорони праці підприємства (установи, організації керуючись типовим положенням, розробленим та затвердженим Держнаглядохоронпраці. Відповідно до Типового положення служба охорони праці створюється на підприємствах, у виробничих і науково-виробничих об’єднаннях, корпоративних, колективних та інших організаціях виробничої сфери з числом працюючих 50 і більше чоловік. В інших випадках функції цієї служби можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які пройшли перевірку знань з охорони праці. В установах, організаціях невиробничої сфери та в навчальних закладах власниками також створюються служби охорони праці.
Служба охорони праці виконує такі основні функції:
- проводить оперативно-методичне керівництво роботою з охорони
праці;
- проводить для працівників вступний інструктаж з питань охорони
праці;
- бере участь у: розслідуванні нещасних випадків та аварій;
- сприяє впровадженню у виробництво досягнень науки ітехніки;
- розглядає листи, заяви та скарги працюючих з питань охорони праці;
- контролює: дотримання чинного законодавства.
Спеціалісти служби охорони праці мають право:
- безперешкодно в будь-який час відвідувати виробничі об’єкти,
структурні підрозділи підприємства, зупиняти роботу виробництв,
дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів
виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або
здоров'ю працюючих;
- перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на
об’єктах підприємства, видавати керівникам перевіреного об’єкту.
цеху, виробництва обов'язковий для виконання припис;
- вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт або порушують нормативні акти про охорону праці;
- надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до
відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони
праці.
Інструктажіз питань охорони праці
Види інструктажів
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж проводиться:
- з усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову
роботу, незалежно від освіти, стажу роботи та посади.
Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:
- новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство:
- який переводиться з одного цеху виробництва до іншого:
- який буде виконувати нову для нього роботу.
Проводиться з вихованцями, учнями та студентами середніх, позашкільних, професійно-технічних, вищих закладів освіти:
- на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний
процес пов'язаний з небезпечними або шкідливими хімічними
факторами.
Повторний інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або керівником підприємства з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:
Ø на роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз на три місяці;
Ø для решти робіт – 1 раз на шість місяців.
Позаплановий інструктаж проводиться:
з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці, або переглянутих нормативних актів, внесенні змін та доповнень до них:
Ø при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації
устаткування;
Ø при перерві в роботі виконання робіт більш ніж на 30 календарних днів.
Ø для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів. Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:
- при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою:
- при ліквідації аварій, стихійного лиха;
- при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск,
розпорядження або інші документи.
