Сопоставьте формы межгруппового конфликта

столкновение позиций и мнений вне зависимости от целей групп	Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная
противоречия на основе установления привилегированного положения группы	Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная
столкновения, возникающие в результате изменений поведения группы	Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная
противоречия между целями и интересами линейного и штабного персонала	Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная

Question30

Баллов: 1

При каком походе миссия определяется в общих терминах, без жесткой привязке к номенклатуре производимой продукции

Выберите один ответ.

	при широком
	при вертикальном
	при горизонтальном

Question31

Баллов: 1

Видение организации - это

Выберите один ответ.

	сильные и слабые стороны организации
	составления матриц
	образное представление смысла деятельности и перспектив организации

Question32

Баллов: 1

Цель - это

Выберите один ответ.

	желаемый результат, к которому стремиться каждая фирма
	методы борьбы с конкурентами
	результат внедрения новой продуктовой линейки
	адаптация фирмы на рынке

Question33

Баллов: 1

Кем были выделены ключевые внутренние факторы

Выберите один ответ.

	Энгельсом
	Пирсом и Робинсоном
	Томпсоном и Стрикландом

Question34

Баллов: 1

Организация ожидает от человека, что он проявит себя

Выберите один ответ.

	как человек, не преданный организации и готовый вовне отстаивать ее интересы
	как работник, не стремящийся лучше выполнять свои функции
	как сотрудник, не следующий принятым в организации нормам поведения
	как член организации, разделяющий её ценности

Question35

Баллов: 1

Конкурентная сила не зависит от

Выберите один ответ.

	величины стоимости для поставщиков переключения на других клиентов
	стоимости для покупателя переходу к другому продавцу
	важности для поставщика объема продаж

Question36

Баллов: 1

Что является основной целью внешнего анализа

Выберите один ответ.

	обоснование общей стратегии и политики предприятия
	выявление потенциала предприятия
	обоснование внутренних резервов предприятия

Question37

Баллов: 1

Миссия не должна отвечать следующему требованию

Выберите один ответ.

	быть легкой
	быть сложной
	быть скрытной
	быть запутанной

Question38

Баллов: 1

Статус, отражающий позицию нахождения роли в иерархическом построении организации - это

Выберите один ответ.

	линейный статус
	формальный статус
	иерархический статус
	неформальный статус

Question39

Баллов: 1

Окружение как совокупность трех сред рассматривает

Выберите один ответ.

	государственное управление
	стратегическое управление
	рыночное управление

Question40

Баллов: 1

Межличностные методы управления конфликтами включают в себя

Выберите правильные варианты ответа:

	уклонение
	рациональное решение проблемы
	совершенствование системы вознаграждений
	разъяснение требований к работе

Question41

Баллов: 1

Какие стороны организации служат базой в конкурентной борьбе

Выберите один ответ.

	слабые стороны организации
	сильные и слабые стороны организации
	сильные стороны организации

Question42

Баллов: 1

Процессу вхождения человека в организацию всегда сопутствует решение нескольких проблем - это

Выберите один ответ.

	проблема изменения поведения человека, проблема функционирования организации
	проблема адаптации человека к новому окружению, проблема коррекции или изменения поведения человека
	проблема коррекции поведения руководителя
	проблема поведения человека, проблема коррекции поведения человека

Question43

Баллов: 1