Натуральная форма материального поощрения

а) определяются нормы выдачи натуральной оплаты на 1 руб. суммарного дохода. При этом применяется следующий алгоритм расчета:

Ннот=(ФПП-НПП)*0.25/СДрк,

где ФПП - фактическое производство продукции структурным производственным подразделением кооператива, тонн;

НПП - норма производства продукции, тонн;

0.25 - коэффициент отчисления на натуральную оплату труда;

СДрк - суммарный доход работников структурного производственного

подразделения кооператива.

б) индивидуальный размер натуральной оплаты труда работника структурного подразделения кооператива (НОТрк) рассчитывается по формуле:

НОТрк=СДрк*Ннот,

где СДрк - индивидуальный суммарный доход работника кооператива, руб.;

Ннот - норма выдачи натуральной оплаты на 1 руб. суммарного индивидуального дохода работника кооператива, кг/руб.

В отдельных сельхозпредприятиях делалась попытка поставить плату за продукцию в прямую зависимость от величины валового дохода хозяйства, для чего заранее устанавливались нормы отчислений от валового дохода за вычетом тарифного фонда за объем выполненных работ. Размер доплаты за продукцию рабочим устанавливается как разница между аккордным фондом оплаты труда в звене (бригаде) и суммой фактической заработной платы. В этом случае аккордный фонд оплаты труда определяется в процентном отношении от валового дохода. Сумма фактического заработка включает дополнительную и повышенную оплату, также надбавку за классность, полученную членами звена в течение года.

Нормы отчислений от валового дохода устанавливались по каждой культуре единые для всех звеньев (бригад) хозяйства на основе сложившихся соотношений оплаты и валового дохода за последние 3-5 лет.

Практиковался также вариант определения норм отчислений в среднем по всем культурам в звене (бригаде). Нормы устанавливались на ряд лет, а пересмотр их осуществлялся только в случае существенных изменений технологии производства, системы организации труда или изменений цен на продукцию или другие ресурсы. Именно последнее лишило возможности их применения.

В других случаях размер отчислений из валового дохода для доплаты за продукцию сверх заработка за объем выполненных работ определялся исходя из расценок за каждые 100 руб. валового дохода. Расценки рассчитывались на основе фактического валового дохода, полученного в среднем за последние три года и 25% тарифного фонда оплаты труда.

Вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности при помощи нормативов от валового дохода осуществляются следующим образом. (*Организация оплаты и стимулирования труда в сельскохозяйственных предприятиях (примерное положение) / Под научной редакцией академика РАСХН В.В. Кузнецова - Ростов-на-Дону ВНИИЭиН, 1999, с.8).

Стоимость валовой продукции по структурным подразделениям кооператива рассчитывается, как произведение нормы производства по каждому виду продукции и суммой рыночной цены реализации этой продукции.

Нормы производства устанавливаются в кооперативе для его структурных подразделений исходя из конкретных почвенно-климатических условий, имеющегося производственного потенциала (площадь земельных угодий, основные и оборотные фонды и т.п.). Или на основе уровня урожайности и продуктивности, достигнутого за предшествующие 5 лет.

а) 50% пропорционально начисленного авнса работника;

б) 50% пропорционально размеру коэффициента трудового участия.

Распределение суммы вознаграждения (В) пропорционально начислению аванса производится в следующем порядке:

а) определяется норматив выплаты вознаграждения за конечные результаты труда пропорционально выплаченному авансу.

Для расчета применяют следующую формулу:

Нва = 0.5 Ва / SАПрк,

где Нва - норматив выплаты вознаграждения за конечные результаты труда пропорционально выплаченному авансу, руб./руб.;

0.5Ва - сумма вознаграждения работников кооператива за результаты финансово-хозяйственной деятельности, распределенная пропорционально выплаченному авансу, руб.,

SАпрк - сумма фактических авансовых выплат работников структурного подразделения кооператива;

б) индивидуальный заработок работника кооператива рассчитывается с помощью формулы:

Врка = Апрк * Нва,

где Врка - индивидуальный заработок работника структурного подразделения кооператива, руб.;

Апрк - аванс, полученный работником структурного подразделения кооператива в течение отчетного финансового года, руб.

Распределение суммы вознаграждения (В) пропорционально размеру коэффициента трудового участия (КТУ) производится в следующем порядке:

а) определяется норматив выплаты вознаграждения за конечные результаты труда пропорционально КТУ работников структурного подразделения кооператива по следующей формуле:

Нвтк = 0.5 Втк / S КТУ рк,

где Нвтк - норматив выплат вознаграждения пропорционально тарифным коэффициентам работников кооператива, руб.;

0.5Втк - сумма вознаграждения работников кооператива за результаты финансово-хозяйственной деятельности, распределяемая пропорционально тарифным коэффициентам, млн. руб.;

S КТУ рк - сумма КТУ работников структурного подразделения кооператива (например, 2.0 + 2.5 + 5.5 +........ + 6.0 = 76).

б) индивидуальный заработок работника кооператива распределяется при помощи формулы:

Врктк = ТКрк * Нвтк,

где Вртк - индивидуальный заработок работника структурного подразделения кооператива, руб.;

ТКрк - индивидуальный тарифный коэффициент работника структурного подразделения кооператива.