Статистика трудовых ресурсов

Статистика рынка труда

1. Статистика трудовых ресурсов

2. Статистика эк. активного населения, занятости и безработицы

3. Статистика раб. силы

4. Стат. рабочего времени

5. Стат. трудовых конфликтов

 

Статистика трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы – та часть насел., которая по возрастному признаку и состоянию здоровья фактически участвует или способна участвовать в общественно полезном труде.

Основная часть тр.рес. – трудоспособное население (ТСПН) в трудоспособном возрасте (ТСПВ).

ТСПН – совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья;

ТСПВ – в РФ в наст. время считается для мужчин 16-60 лет; женщин – 16-55 лет.

Наиболее полным источником информации о трудовых ресурсах служат переписи населения; также используются материалы текущих учетов.

Численность тр.рес. может быть рассчитана на какую-либо конкретную дату или в среднем за определенный период. Средняя числ-ть тр.рес. определяется по формулам средней арифметической или средней хронологич.

Расчет численности тр.рес. производят 2-мя методами:

· демографический (по источникам формирования);

· экономический (по фактической занятости);

Демографический метод – в состав тр. рес. включаются:

1) население в ТСПВ за исключением инвалидов I и II групп;

2) число работающих подростков в возр. до 16 лет;

3) работающие лица пенсионного возраста.

Экономический метод – числ-ть тр. рес. получают как совокупность всего фактически занятого населения, включая:

1) работающих пенсионеров и подростков;

2) лиц в ТСПВ, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми;

3) учащихся с отрывом от производства старше 16 лет;

4) безработных.

Расчеты этими двумя методами должны давать одинаковые результаты, но в региональном разрезе они могут не совпадать из-за маятниковой миграции.

Сальдо маятниковой миграции – разность между численностью ежедневно приезжающих в регион на работу (учебу) и численностью ежедневно уезжающих из региона на работу (учебу).

Естественное движение тр.рес. – изменение численности тр.рес., не связ. с миграцией.

 

Абсолютные показатели естественного движения
трудовых ресурсов.

1) Естественное пополнение трудовых ресурсов, кот. происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к труду лиц нетрудоспособного возраста.

2) Естественное выбытие трудовых ресурсов происходит за счет смерти, ухода на пенсию и инвалидность, за счет прекращения работ лицами нетрудоспособного возраста.

3) Естественный прирост трудовых ресурсов=1)–2)

Механическое движение трудовых ресурсов (пополнение и выбытие) - это изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции.

Относительные показатели движения трудовых ресурсов – рассчитываются по той же схеме, что и для всего населения.

Коэффициенты движения трудовых ресурсов рассчитываются по следующим формулам:

, где:

S_приб. и S_выб. – трудоспособное население.

S_тр.рес. – среднегодовая численность трудовых ресурсов.

К_{ест.прир.}=К_{общ.прир.}-К_{мех.прир.}

Соответственно рассчитываются коэффициенты общего, естественного и механического пополнения и выбытия трудовых ресурсов (как отношение соответственного абсолютного показателя к среднегодовой численности трудовых ресурсов).

Перспективные расчеты численности трудовых ресурсов следует осуществлять на основе прогноза общей численности населения абсолютным методом по формуле: , где:

S₁ – базисная численность трудовых ресурсов.

S_n – прогнозная численность трудовых ресурсов.

k – коэффициент общего прироста населения.

d – доля трудовых ресурсов в общей численности населения.

 

Баланс трудовых ресурсов

Это статистическая таблица, состоящая из 2-х разделов:

1. ресурсы;

2. их распределение.

	2 Всего	3 Город	4 Село
I. Трудовые ресурсы, втч:
II.Распределение тр.р.: всего занято в эк., втч:

Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом, по республикам, краям и областям, с распределением на городскую и сельскую местность.

1 раздел характеризует наличие и состав трудовых ресурсов по источникам формирования:

· трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

· лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике;

· сальдо маятниковой миграции;

· беженцы и переселенцы (вынужденные).

2 раздел характеризует распределение трудовых ресурсов по видам занятости.