Тема: Персонал підприємства та продуктивність праці

Робочий зошит

Для практичних занять

 

Студента

Групи

Навч. рік

Пояснювальна записка

Робочий зошит для практичних занять складено відповідно до структури курсу«Економіка, планування та організація діяльності підприємства» за основними модулями проектів освітньо-професійних програм для спеціальності «Діловодство».

Використання зошиту допоможе студентам набути практичних навичок у прийняті науково обґрунтованих господарсько-управлінських рішень та сприятиме оперативному контролю якості засвоєного теоретичного матеріалу.

Наведенні приклади розв’язку типових задач полегшить студентам роботу над практично-розрахунковою частиною матеріалу.

У зошиті скомплектовано інструктивно-методичний матеріал та завдання для 6-ти практичних занять.

 

Тематичний план практичних занять

 

№ практичного заняття	Тема заняття	Кількість годин
	Організація планування на підприємстві
	Персонал підприємства і продуктивність праці.
	Показники використання основних фондів та оборотних коштів підприємства
	Інвестиційна діяльність підприємства
	Оплата праці на підприємстві.
	Фінансово-економічні результати діяльності

 

 

Практична робота № 1

Тема: Організація планування на підприємстві.

Мета: Придбати навики визначення планових показників діяльності підприємства.

Література:

Економіка підприємства: теорія і практикум/ за ред..Міценко Н.Г.,Ященко О.І.:Навч.посібник.- Львів:»Магнолія»,2010.-688с.

2.Семенов Г.А.,Станчевський В.К.,Панкова В.О. Організація планування на підприємстві: Навч.посіб. – К: Центр навчальної літератури, 2006. – 528 с.

Тарасюк Г.М.,Шваб Л.І.,Планування діяльності підприємства. Навч. Посіб.- К.: «Каравела»,2005. – 432 с.

Питання вхідного контролю.

1.Назвіть різновиди планів та їх особливості

2.Поясніть актуальність бізнес-планування на сучасному етапі.

 

ІНСТРУКЦІЙНА КАРТА

 

Обсяг виробництва продукції в натуральних вимірниках встановлюється на основі обсягу поставок:

ОВ = ОП – ЗГп + ЗГк,

де ОП – обсяг поставок (обсяг продажу) певного виду продукції в натуральних одиницях;

ЗГп, ЗГк – запаси готової продукції на складі відповідно на початок і кінець планового періоду в натуральних одиницях.

Запаси готової продукції на початок планового періоду визначаються з їх фактичної величини на кінець звітного періоду. Величина запасу на кінець планового періоду визначається виходячи із терміну зберігання продукції на складі й тривалості планового періоду, тобто:

ЗГк = ОП ×Тзбер /Д,

де Тзбер – середній термін зберігання певного виду продукції на складі, днів

Д – тривалість планового періоду, днів.

Обсяг товарної продукції визначають за формулою:

ТП = ∑ Nі × Ці + Р

У валову продукцію включають усю продукцію у вартісному виразі, незалежно від ступеня її готовності та визначають за формулою:

ВП= ТП – (НЗВп – НЗВк) – (Іп – Ік)

Реалізована продукція з урухуванням виконання плану поставок визначається за формулою:

Рп = ТП + (Гп – Гк) + (Внп – Внк)

Обсяг чистої продукції обчислюється:

ЧП = ТП – (М + А)

 

Приклад розв’язання задачі.

Обчислити показники обсягу виробництва і реалізації продукції фірмою за даними:

Показники
1. Обсяг виробництва, шт.
2. Гуртова ціна виробу, грн.
3. Обсяг незавершеного виробництва, грн.
На початок року На кінець року	50 000 37 000
4. Собівартість одного виробу, грн.
5. Тривалість виробничого циклу, днів
6. Приріст залишків готової продукції на складах за рік, шт.
7. Коефіцієнт наростання затрат	0,62
8. Кількість робочих днів у році

Розв’язування.

ТП=N×Ц=5000×1200=6 000 000 грн.

ВП=ТП-(НЗВП-НЗВК)=6 000 -(50-37)=5 987 тис. грн.

РП=ТП+(ГП-ГК)=6 000 000-60×1,2=5 928 000 грн.

НЗВ за рік = N×C×Тц×Кнз/Д=5000×1×12×0,62/230=161,73 тис. грн.

 

Завдання №1:

Визначити обсяг виробництва продукції в натуральних вимірниках за слідуючи ми даними.

Тривалість періоду – 360 днів, термін зберігання запасів:

Тзбер А=10 днів, Тзбер Б=15 днів.

Найменування продукції	План продажу	Запаси готової продукції на початок періоду	Запаси готової продукції на кінець періоду	Виробнича програма, од.
Виріб А			?	?
Виріб Б			?	?

 

Хід виконання завдання.

 

Завдання № 2

 

Визначити обсяг товарної та валової продукції підприємства. Вихідні дані:

Найменування продукції	План виробництва, шт.	Ціна одиниці, грн.
Куртка
Пальто
Костюм
Брюки

Вартість виконаних на сторону робіт – 2590 грн. Вартість залишків незавершеного виробництва на початок періоду 95000 грн., на кінець – 103000 грн.

Хід виконання завдання.

 

Завдання №3

Визначити загальний обсяг валової продукції, виготовленої заводом залізобетонних виробів за рік, якщо відомо, що середньоспискова чисельність працюючих становила 723 чол., а денний виробіток на одного працюючого – 125 грн.

Хід виконання завдання.

Завдання №4

Визначити обсяг реалізованої та чистої продукції, якщо виробництво товарної продукції всього за рік 10 тис.шт., залишок нереалізованої продукції на початок року 500 шт., на кінець року 300 шт. Ціна за одиницю продукції 25 грн. Матеріальні витрати на виробництво продукції 89000 грн., амортизаційні відрахування становлять 21000 грн.

Хід виконання завдання.

Висновок:

 

Контрольні запитання.

 

1.Основними перевагами планування в умовах ринку порівняно з директивним плануванням є:

А. самостійне здійснення всього комплексу планової роботи;

Б. доведення "зверху" основних показників діяльності;

В. право самостійно розробляти виробничу програму;

Г. самостійність вибору розмірів матеріального стимулювання.

2. Бізнес - план розробляється на:

А. 10 - 15 років;

Б. 1 - 3 роки;

В. терміни чітко не визначені;

Г. 3-5 років.

3. Середньострокові плани передбачають:

А. деталізацію бізнес - плану щодо обсягу випуску продукції;

Б. деталізацію стратегічних планів на перші роки діяльності;

В. деталізацію проектів у хронологічному порядку;

Г. зазначення конкретних інвестицій і фінансових показників.

4. Виробнича програма підприємства - це:

А. розрахунок максимально можливого обсягу випуску продукції;

Б. система завдань з виробництва і доставки споживачам продукції в розгорнутій номенклатурі і асортименті, відповідної якості і в певні терміни;

В. обчислення планового обсягу випуску продукції, що поставляється на зовнішній ринок;

Г. встановлення термінів виробництва окремих видів продукції.

5. Ассортимент – це:

А. перелік виробничих цехів підприємства;

Б. обсяг випуску товарів для дітей;

В. Різновиди виробів у межах встановленого випуску продукції;

Г. Перелік виробів, що постачаються іншим підприємствам.

 

 

Оцінка за роботу:

Підпис викладача:

Практична робота №2

Тема: Персонал підприємства та продуктивність праці.

Мета: Придбати навички визначення чисельності працівників.

Література.

1.Макаровська Т.П.,Бондар Н.М. Економіка підприємства:Навч. Посіб. Для студ. Вищих навч. Закл.-К.:МАУП,.2003.-304 ст.

2.І.М.Бойчик. Економіка підприємства.-К. 2002.

Питання вхідного контролю.

1.Поясніть,для чого і як визначається середньооблікова чисельність персоналу.

2.Які існують методи планування чисельності персоналу?

 

ІНСТРУКЦІЙНА КАРТА

Середньосписочну чисельність працівників за місяць визначають як суму списочної чисельності за всі дні місяця і діленням на число календарних днів. Чисельність працівників за квартал (рік) визначають як середньоарифметичну величину за відповідні місяці.

Розрахунок планової чисельності персоналу здійснюється:

Іа

Чпл = Чбаз ×----, де

Іпп

Чбаз - базова чисельність,

Іа - індекс росту обсягу виробництва,

Іпп - індекс росту продуктивності праці.

Чисельність персоналу в розрахунковому році визначається з показника продуктивності праці:

Ч = Q / В,

де В – виробіток,

Q – обсяг випуску продукції.

Норма часу є сумою основного, додаткового часу на обслуговування та відпочинок. Норма виробітку – це кількість продукції, яка має бути вироблена за одиницю часу.

Кількість робітників визначається за трудомісткістю виробничої програми:

 

Чор=Тсум / Фд×Квн

 

Приклад розв’язання задач.

Підприємство виготовляє за рік 900000 штук виробів, трудомісткість виробу – 0, 35 год.. Тривалість робочої зміни 8 год., кількість робочих днів у році – 223. Внутрізмінні простої – 4.5 %. Коефіцієнт виконання норм виробітку – 1, 05. Визначити необхідну кількість робітників-відрядників.

Розв’язання.

Дійсний фонд часу роботи одного робітника становить:

Фд=223*8*(100-4,5)/100=1703,72 год.

Планова чисельність основних робітників:

Чосн.р.=900000*0.35/1703.72*1.05=176 чол.

 

Завдання 1.

Середньосписочна чисельність працівників підприємства у січні складає - чол., у лютому - чол., у березні - чол., у 2 –му кварталі - чол., у 3-му - чол., у 4-му - чол. Визначити середньосписочну чисельність за рік.

 

Хід виконання завдання.

 

 

Завдання №2

На виготовлення одиниці продукції в умовах середнього виробництва один робітник витрачає:

- основного часу - 18 хвил.,

- додаткового часу – 2 хвил.,

- на обслуговування робочого місця - 1хвил.

 

Визначити норму часу та норму виробітку, якщо фактично

робітник працює на 10% довше, ніж потрібно.

Хід виконання завдання.

 

Завдання №3

У звітному році чисельність персоналу складає 270 чол., обсяг товарної продукції 245000 грн. В розрахунковому році обсяг товарної продукції має становити 253000 грн.., а виробіток підвищиться на 5%.

Визначити чисельність персоналу в розрахунковому році.

Хід виконання завдання.

 

 

Завдання № 4

Визначити планову чисельність персоналу за умови, що базова чисельність складає 189 осіб, планується зростання обсягу виробництва на 7 %, а продуктивності праці на 9%.

Хід виконання завдання.

 

 

Завдання № 5

Підприємство виготовляє за рік 720000 штук виробів, трудомісткість виробу – 0,5 год.. Тривалість робочої зміни 8 год., кількість робочих днів у році – 223. Внутрізмінні простої – 3.5 %. Коефіцієнт виконання норм виробітку – 1, 04. Визначити необхідну кількість робітників-відрядників.

 

Хід виконання завдання.

 

 

Висновок:

Контрольні питання

1. Поділ персоналу на промислово - виробничий і непромисловий

необхідний для:

А. розрахунків розмірів заробітної плати окремих категорій працівників;

Б. узгодження показників продуктивності праці з показниками результатів виробничої діяльності;

В. встановлення співвідношення між чисельністю основних і допоміжних робітників;

Г. статистичної звітності.

2. До категорії службовців належать працівники, які:

А. готують ескізи і креслення нових видів продукції,

Б. розраховують норми витрат сировини,

В. готують проекти розпоряджень керівника,

Г. консультують працівників з питань трудового законодавства.

3. Персонал підприємства – це:

А. працівники, які мають значний стаж роботи на підприємстві;

Б. працівники, які мають високий рівень кваліфікації;

В. постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи:

Г. промислово-виробничий персонал підприємства.

4. Професія характеризує:

А. можливість опанування суміжну спеціальність;

Б. вид трудової діяльності,яка потребує певних знань і навичок;

В. ступінь підготовки працівника до виконання трудової діяльності;

Г. стаж роботи на даному підприємстві.

5. Кількість доброякісної продукції, яку повинен виробити робітник відповідної професії і кваліфікації – це:

А. норма часу,

Б. норма обслуговування,

В. норма чисельності,

Г. норма виробітку.

Оцінка за роботу:

Підпис викладача:

 

Практична робота № 3